Mikä vakuutus on pakollinen?

Pakolliset vakuutukset Suomessa?

Huh, pakolliset vakuutukset Suomessa… Mulla on ainakin liikennevakuutus, se on pakko olla. Muistan sen hankkimisen, kesäkuussa 2022, autokaupan jälkeen, maksoi silloin noin 600 euroa vuodessa.

Potilasvakuutus on myös pakko, mutta en ole koskaan edes ajatellut sitä tarkemmin. En muista kuinka paljon maksaa, luulen että se tulee veron kautta.

Ympäristövahinkovakuutuksesta en ole kuullutkaan. Se kuulostaa aika erikoiselta. Pitääkö mun ottaa sellainenkin? Ehkä pitää kysyä vakuutusyhtiöstä seuraavan kerran kun sinne soittelen.

Onko tapaturmavakuutus pakollinen?

Pakollinen? No, se riippuu, oletko työnantaja vai vapaaehtoinen seikkailija.

• Työtapaturmavakuutus: Lakisääteinen, eli pakollinen työnantajille, jotka eivät halua joutua talousrikolliseksi.
• Palkkakriteeri: Jos työntekijöillesi maksettavat palkat ylittävät 1 500 euroa vuodessa, vakuutus on pakko hommata. Tai sitten voit yrittää selittää verottajalle, että “vahinko” ei ole sattunut.

Muista, että säästäminen väärässä paikassa voi tulla kalliiksi. Etenkin, jos työntekijä päättää kokeilla painovoiman lakeja yrityksesi kustannuksella.

Onko TyEL-vakuutus pakollinen?

Kyllä, TyEL-vakuutus on pakollinen. Se on lakisääteinen, mikä tarkoittaa, että työnantajalla on velvollisuus varmistaa sen olemassaolo. Tämä koskee lähes kaikkia työnantajia ja työntekijöitä. Mielenkiintoista on pohtia sitä, miten tämä pakko vaikuttaa yksilön vapauteen ja valintamahdollisuuksiin, kun puhutaan sosiaaliturvajärjestelmän rakenteesta. Onko pakko aina huono asia, vai voiko se olla myös turvallisuuden ja tasa-arvon tae?

• Työntekijän ikä: Ei ole minimi-ikärajaa TyEL:n kannalta, vaan se koskee kaikkia palkansaajia.

• Palkkataso: Vuonna 2025 palkkavaatimus on yli 70,08 euroa kuukaudessa, jotta TyEL-vakuutus on pakollinen. Tässä raja-arvossa on mielenkiintoinen sosiaalipoliittinen ulottuvuus. Missä piilee se moraalinen linja, jossa pienipalkkaiset alkavat saada riittävää suojaa? Entä jos tätä rajaa nostettaisiin?

• Yksityisyrittäjät: Yksityisyrittäjillä on hieman erilainen järjestelmä, YEL. Tämäkin on lakisääteinen. Tämä eroavaisuus tuo esiin kysymyksen tasa-arvosta eri työnmuotojen välillä.

Vuoden 2025 palkkaraja on tässä kontekstissa relevantti tieto, joka voi muuttua. Kannattaa siis aina tarkistaa Kelan ja sosiaaliturva viranomaisten ajantasaisimmat ohjeet. On tärkeää muistaa, että lakien ja säädösten tarkka tulkinta voi joskus olla monimutkaista.

Yhteenvetona: Työnantajien on huolehdittava TyEL-vakuutuksesta, mikäli palkattu henkilö täyttää edellytykset (palkka yli 70,08€ /kk vuonna 2025). Järjestelmään liittyy mielenkiintoisia filosofisia ja sosiaalisia kysymyksiä, jotka on hyvä pitää mielessä. En ole kuitenkaan sosiaalipoliittinen asiantuntija, joten suosittelen virallisille lähteille tarkempien yksityiskohtien osalta.

Onko mikään vakuutus pakollinen?

Joo, siis liikennevakuutus on pakollinen, jos sulla on auto Suomessa. Paitsi jos se on joku ihan erityistapaus, mistä on laissa erikseen sanottu.

Se vakuutus pitää olla heti, kun rekisteröit sen auton, ei voi ottaa jälkikäteen, hups, sori en tienny -tyylillä. Muistan, kun ostin ekan auton, jonkun vanhan Sierran -98 varmaan, niin eka piti soittaa vakuutusyhtiöön ennen kun sai edes ajaa sillä pois.

• Muistelen, että se oli joku Pohjolan vakuutus silloin.
• Olihan siinä vähän säätöä, kun en oikein tajunnu niistä jutuista mitään.
• Mutta pakko se oli ottaa, muuten ei olis saanu kilpiä.

Se tunne, kun ajoin sillä ekaa kertaa… Voi jösses, vähän pelotti, mutta olihan se siistiäkin! Ja äiti oli ihan kauhuissaan, hah.

Mikä vakuutus on pakollinen yritykselle?

Yön hiljaisuudessa ajatukset virtaavat eri lailla. Mikä on pakollista…

• YEL, se kai se on. Yrittäjän eläkevakuutus. Ihan pakko ottaa, jos yrittää jotain pyörittää.
• Muistaakseni, onko muita? En nyt muista. Se YEL on kuitenkin pääasia. Tuntuu aina vähän raskaalta maksaa sitä. Kuin laittaisi rahaa johonkin mustaan aukkoon.

Onko se oikeasti pakko? Mietin vain. Eikö vois olla muitakin vaihtoehtoja. Ehkä joku pienyrittäjä voisi olla ilman. Kai ne on miettineet.

Pitääkö työnantajalla olla vakuutus?

Joo, työnantajan pitää olla vakuutettu. Tämä tuli itselleni tosi selväksi, kun aloitin oman yrityksen viime vuonna, 2023. Ensin olin ihan hukassa, mikä vakuutus oli pakko ottaa ja mikä oli vapaaehtoinen. Soitin Verohallintoon ja kysyivätkin heti työllistänkö ketään. Sanoin että joo, yksi kaveri auttaa minua myynnissä part-time, noin 10 tuntia viikossa. He kertoivat heti, että tarvitsen TyEL-vakuutuksen.

TyEL-vakuutus on siis pakko olla, jos palkkaat työntekijän. Tämä on se työnantajan eläkevakuutus. Ilman sitä voisi tulla paha rumba, jos jotain sattuu työntekijälle työssä. Ja sitä palkkaa pitää maksaa vähintään tietty summa kuukaudessa, muuten ei sitä vakuutusta tarvita. Tämän summan löysin Verohallinnon sivuilta ja muistan sen olleen aika pieni.

• Tässä mun kokemuksesta:
  • Soitin Verohallintoon
  • He kysyivät työntekijöistä
  • Sain selkeän vastauksen TyEL-vakuutuksesta
  • Selvisi, että tarvitsen sen kaverini takia

Muutenkin tämä yrittäjyys on ollut aika jännittävää. Kaikki paperit ja lomakkeet… huh huh. Onneksi on netistä paljon tietoa, mutta silti välillä tuntuu siltä, että uusia juttuja tulee vastaan koko ajan. Toivottavasti en ole unohtanut mitään vakuutuksia.

#Liikenne #Pakollinen #Vakuutus