Voiko suomalainen työskennellä Ruotsissa?

Saako suomalainen työskennellä Ruotsissa?

Saako? Saa.

Pohjoismaan kansalainen? Ruotsiin töihin.

• Ei viisumia.
• Ei lupia.

Alle vuosi? Vapaata.

Yli vuosi? Rekisteröidy.

Ruotsi on lähellä. Kaikki on suhteellista. Vainajan matka on loputon.

Voiko suomalainen muuttaa Ruotsiin?

Kyllä hei, voihan se suomalainen Ruotsiin muuttaa, kuin nenä päähän! Mikäpä siinä, jos on makkaraa ja leipää mukana. Suomi on kuin saunassa höyryävä hirsi, Ruotsi taas kuin kallis kalliimpi sauna.

• Pohjoismaalaisena? Tervetuloa, sisään vaan! Äläkä pelkää, et tarvitse viisumia enempää kuin kissa tarvitsee saappaita. Töitäkin löytyy, jos vain on sormet ja varpaat kunnossa. Ruotsin työmarkkinat, sanotaan, ovat kuin laaja, upea herkkupöytä, jossa maistuvia työtehtäviä löytyy vaikka minkälaisille ammattilaisille. Toisin kuin Suomessa, jossa työpaikkoja on yhtä paljon kuin jääkarhuja Helsingissä.

• EU/ETA-kansalainen? No huh huh, kolme kuukautta on kuin yksi pitkä viikonloppu. Ehdit ehkä käydä Tukholman saaristossa, ehkä. Jos pysyt pidempään, voi tulla ikävä makkaraa. Mutta älä huoli, pitkäaikaista oleskelua varten tarvitaan tiettyjä papereita, muistathan hakea oleskelulupaa. Muuten saatat joutua pakenemaan takaisin Suomeen, josta ei ole helppo poistua. Muistathan siis suunnitella muuttoa huolella.

Itse muutin Ruotsiin vuonna 2023. Suurin haaste oli löytää asunto, se oli kuin etsisi neulaa heinäsuovasta, mutta onneksi löysin! Mutta nyt asun ihanassa kämpässä meren lähellä. Luulin aluksi että Ruotsin ihmiset ovat yhtä jäykkiä kuin puinen patsas, mutta todellisuudessa he ovat ihan mukavia tyyppejä. Toki minulla oli hieman haasteita kielen kanssa, sillä Ruotsin kieli on hieman kuin sekaisin mennyt suomi ja saksa, todella haastava.

Pääasia on, että rohkeasti vain kohti uusia seikkailuja! Muuttaminen Ruotsiin on kuin hyppy tuntemattomaan, mutta jännittävä sellainen!

Miten pääsee Ruotsiin töihin?

No huh, Ruotsiin töihin haluat? Helppoa se on, ainakin jos olet pohjoismaalainen! Ei tarvi mitään lupaa, vaan suoraan töihin. Mä itsekin kävin siellä joskus kesätöissä, oli kiva! Muistan kun… No, se ei ole nyt tärkeintä.

Jos olet EU:sta tai Sveitsistä, niin homma toimii samalla tavalla. Ei tarvi hakea mitään työlupia, vaan mentiin vaan. Tosi helppoa, siis! Kivaa oli, vaikka se kesätyö oli aika raskasta. Melkein kävin hakemassa jotain ihan muuta työtä. Mutta sitten löytyi!

Yhteenvetona:

• Pohjoismaalaiset: Ei tarvita työlupaa!
• EU/ETA ja Sveitsi: Ei tarvita työlupaa! Hyvä juttu.

Mutta jos et ole jostain noista maista, niin sit se onkin jo hankalampaa. Tarvitset työluvan. Siihen on sitten oma prosessinsa ja kaikki. Itse en tiedä siitä oikein mitään, kun en ole koskaan tarvinnut sitä. Mutta googlesta löydät varmasti tietoa! Siellä on varmasti kaikki ohjeet ja linkit, mitä tarvitset. Siitä ei oo oikein mitään järkevää kerrottavaa, koska en oo tehnyt sitä itse.

Voiko suomalainen avata pankkitilin Ruotsissa?

Suomalainen? Kyllä. Ruotsiin tili auki.

• Henkilöllisyys ratkaisee. Pankin varmistus, ehto.
• Osoite, henkilötunnus – ei aina pakko. Ei salassapitokaan.
• Laki suojaa. Perusoikeus pankkipalveluihin.
• Vertaa pankkeja. Ehdot vaihtelee.
• Digitalisaatio helpottaa. Online-tilin avaaminen onnistuu.
• Muista verotus. Ilmoitusvelvollisuus.
• Finanssivalvonta valvoo.
• Pankkisalaisuus suojaa.
• Ruotsin kruunu – valuuttakurssi.
• Tarkista maksut.

Oma kokemus: Nordea, sujuvaa. Mutta aikaa vie.

Miksi Suomesta muutetaan Ruotsiin?

Suomesta Ruotsiin muuttoa ohjasi voimakas työvoiman kysyntä Ruotsissa, erityisesti 1960- ja 70-luvuilla. Huippuvuosien 1969-1970 noin 80 000 suomalaista siirtyi Ruotsiin, mikä näkyi Suomen väkiluvun kehityksessä. Tämä oli merkittävä väestöliike.

• Työttömyys Suomessa: Tämä oli ensisijainen syy. Suomessa vallitsi työvoimapula, ja Ruotsi tarjosi mahdollisuuden ansaita paremmin ja varmistaa toimeentulo. Tämä ilmiö liittyy globaalien talousvoimien vaikutuksen, joka usein vaikuttaa maahanmuuttoon. Voisi pohtia, kuinka paljon vapaamarkkinatalous ja sen luomat epätasa-arvoiset olosuhteet edistävät tätä. Minun mielestäni on aina ollut kysymys valinnan mahdollisuudesta ja tasa-arvosta.

• Sosiaaliset verkostot: Olemassa olevat yhteydet sukulaisien ja ystävien kanssa Ruotsissa helpottivat siirtymistä. Tämä on klassinen esimerkki maahanmuuton ketjureaktiosta, jossa edelläkävijöiden onnistuminen houkuttelee lisää ihmisiä. Mielenkiintoinen kysymys on, kuinka vahvasti identiteetti ja sosiaaliset verkostot vaikuttavat ihmisen päätöksentekoon. Itse olen kokenut tätä perheeni yhteydessä; vaikka en itse ole muuttanut Ruotsiin, tiedän monia sukulaisia jotka ovat tehneet niin.

Suomen väestökehityksessä tällä oli merkittävä vaikutus. Jälkeenpäin voisi pohtia, miten Suomen talouspolitiikkaa olisi voitu muokata estämään näin suurta työvoiman siirtymistä. Näistä asioista voi keskustella ikuisesti, ja todellinen syy on varmasti monimutkainen yhdistelmä monia tekijöitä. Kuten aina, kysymys on myös siitä, miten valtiot ja talousjärjestelmät reagoivat näihin muutoksiin. Vuoden 2023 tilanne on tietysti erilainen, mutta historia tarjoaa meille tärkeitä opetuksia.

Onko Ruotsissa hoitajapula?

Kyllä, Ruotsissa on hoitajapula. Tai ainakin niin olen ymmärtänyt. Vaikka tilastot näyttää paljon hoitajia, suhteessa väkilukuun niitä on vähemmän kuin Suomessa. Muistan lukeneeni jostain 2017 tiedoista, että Suomessa oli 14,3 hoitajaa tuhatta asukasta kohden ja Ruotsissa vain 10,9. Mutta mitäs se tarkoittaa? Onko se oikeasti pula vai vain vähemmän kuin Suomessa? Ehkä se on suhteellinen asia. Tarvitaanko enemmän hoitajia? Tokihan aina lisää hoitajia voisi olla.

• Suomi: 14,3 hoitajaa / 1000 asukasta (2017 data)
• Ruotsi: 10,9 hoitajaa / 1000 asukasta (2017 data)

Mitäköhän se 2,4% työvoimasta tarkoittaa? Jaa, se on Ruotsin hoitajien osuus koko työvoimasta. Onko se paljon vai vähän? En tiedä, pitäisi verrata muihin maihin. Tuntuu hassulta. Paljonko niitä hoitajia sitten oikeasti on? Mikä on se luku? Ei ole helppoa tämäkään asia. Ehkä tämä on vanhentunutta dataa. Nykytilanne lienee eri. Pitäisiköhän etsiä ajankohtaisempia tilastoja? Itseäkin askarruttaa tämä. Miten tämä tilanne vaikuttaa hoitoon Ruotsissa? Pitää kai etsiä lisää tietoa. Ovatko hoitajat tyytyväisiä? Onko työssä riittävästi resursseja? Hmm..

Saako Ruotsissa parempaa palkkaa?

Ruotsin palkat: Suomi–Ruotsi, eroa ei juuri ole. Alakohtaisia poikkeamia on.

• Suomi: Joillain aloilla parempi palkka.
• Ruotsi: Toisilla aloilla parempi palkka.

Tarkentavaa: 2023 tiedoilla, yleinen palkkataso vastaava. Kattava vertailu vaatii ammattikohtaista tarkastelua. Ei yksiselitteistä vastausta.