Mitä ottaa haastatteluun mukaan?

Haastatteluun valmistautuminen: Mitä kannattaa ottaa mukaan?

Mä otan aina, ihan aina, mukaan yhden siistin paperikopion mun CV:stä. Vaikka oon lähettänyt sen sähköisesti.

Kerran hain markkinointipestiin Kampin toimistolle, se oli maaliskuussa 2021, ja haastattelijan tulostin oli rikki. Pelastin tilanteen ojentamalla oman versioni. Se fiilis kun näet sen helpotuksen toisen kasvoilla ja samalla näytät itse superorganisoituneelta, on korvaamaton.

Sit kans pieni muistivihko ja hyvä kynä. Ei mikään mainoskynä. Oon kirjottanut vihkoon valmiiks pari kysymystä jotka haluun ite kysyä.

Se vihko on enemmänkin henkinen tuki, en mä sinne mitään romaania kirjoita kesken kaiken. Mutta kun kirjaan ylös vaikka haastattelijan nimen tai jonkun tärkeän termin, se näyttää että kuuntelen oikeasti, että oon läsnä siinä hetkessä.

Työtodistuksista en kanna isoa nippua, ehkä pari tärkeintä jos ne on erikseen pyydetty. Muuten riittää maininta että ne saa pyydettäessä.

Mitä vastata kysymykseen, miksi sinut pitäisi valita?

Miksi juuri minut. Kysymys jää leijumaan ilmaan, kuin pölyhiukkanen kesäisessä valonsäteessä. Se on hetki, jolloin aika hidastuu, ja sanat tuntuvat niin pieniltä, niin riittämättömiltä kuvaamaan sitä tunnetta, joka sisällä palaa.

Ei se ole vain luettelo taidoista. Ne ovat olemassa, paperilla, elämän varrella kerättyinä. Ne ovat todisteita, mutta ne eivät ole tarina. Eivät koko tarina.

Tarina on siinä hiljaisessa innostuksessa. Siinä sykkeessä, joka kiihtyy, kun ajattelee tätä paikkaa, näitä ihmisiä, tätä tehtävää. Se on se tunne, kun näkee itsensä jo siellä, osana jotain, aamukahvin tuoksussa, uuden päivän alussa.

Se on aito halu. Ei vain halu saada työ, vaan halu antaa. Antaa oma osaaminen, oma näkemys, oma energiansa. Kasvaa yhdessä. Oppia ja opettaa. Se on se palo, joka erottaa suorittamisen intohimosta.

Siksi. Koska minä tunnen sen. Koska minussa on se palo juuri tätä tehtävää kohtaan.

Miten vastata kysymykseen "Miksi juuri sinut pitäisi valita?"

• Korosta motivaatiota: Osoita aito, syvä kiinnostus tehtävää ja yrityksen arvoja kohtaan. Pelkkä pätevyys ei riitä, vaan sinun tulee välittää tunne siitä, että haluat työskennellä juuri tässä yrityksessä.
• Yhdistä osaaminen tarpeeseen: Kerro täsmällisesti, miten juuri sinun taitosi ja aiempi kokemuksesi ratkaisevat ne ongelmat tai vastaavat niihin haasteisiin, jotka tehtävässä on kuvattu. Ole konkreettinen.
• Tuo esiin innostus: Innostus ja positiivinen energia ovat konkreettisia ominaisuuksia. Ne kertovat, että olet valmis sitoutumaan ja antamaan parastasi. Se on ominaisuus, jota ei voi opetella.

Valmistele vastauksesi näiden avulla:

• Tutki yritystä syvällisesti. Älä mainitse vain yleisiä asioita. Viittaa johonkin tuoreeseen projektiin, uutiseen tai yrityksen arvoon, joka puhuttelee sinua henkilökohtaisesti. Esimerkiksi: "Huomasin, että teidän viimeisin vastuullisuusohjelmanne painotti X-asiaa, ja se on juuri se suunta, johon haluan ammatillisesti kasvaa."
• Peilaa omia taitojasi ilmoitukseen. Ota kolme tärkeintä vaatimusta ilmoituksesta. Kerro jokaisesta konkreettinen esimerkki, jossa olet käyttänyt juuri sitä taitoa ja saavuttanut tuloksen. Esimerkiksi: "Tehtävässä vaaditaan projektinhallintaa. Edellisessä työssäni johdin Y-projektin maaliin budjetissa ja etuajassa käyttämällä Z-menetelmää."
• Kerro, mitä sinä tuot tiimiin. Puhu siitä, mitä he saavat. Oletko sinä se, joka tuo uutta energiaa, ratkaisee pitkään vaivanneen ongelman tai olet tunnettu siitä, että autat muita onnistumaan? Tämä osoittaa, että ymmärrät roolisi osana suurempaa kokonaisuutta.

Mitä pukea työhaastatteluun?

Työhaastatteluun? Värit ratkaisevat. Tai eivät.]

Harvoin. Klassiset neutraalit aina turvallisia: mustaa, harmaata, beigeä, valkoista. Älä kaihda kirkkaampiakaan.

• Persoona edellä. Väri kertoo. Jos se on sinun, anna mennä.
• Harmaa on hiljainen todistaja. Kerää katseita.

Neutraalit ovat varma veto. Ne eivät riitele haastattelijan kanssa. Mutta jos sinulla on se oikea keltainen takki, miksi et?

• Punainen viestii itseluottamusta. Varo kuitenkin liioittelua.
• Sininen rauhoittaa. Sopii moneen.

Yksinkertaisuus voittaa usein. Vaatteiden on oltava siistit.Ei ryppyjä, ei tahroja. Se on enemmän kuin väri.

• Hyvin istuvat vaatteet. Vaikuttavat ammattimaisilta.
• Puhdistetut kengät. Pieni yksityiskohta, suuri merkitys.

Muista aina: sinä olet haastattelussa, eivät vaatteesi. Ne ovat vain väline. Paremmin pakattu kuin hätäisesti koottu.

• Tyyli on pohjimmiltaan vaatimattomuutta. Ei liian räikeää.
• Elämä on liian lyhyt tylsään pukeutumiseen. Mutta työhaastattelu ei ehkä ole oikea paikka aloittaa.