Mitä ryhmä haastattelussa kysytään?

Huh, ryhmähaastattelu. Muistan vieläkin sen hermoja raastavan tunteen vatsanpohjassa, kun astelin ensimmäiseen sellaiseen. Mitä ihmettä siellä oikein kysytään? No, totta kai niitä perusjuttuja, ihan kuin tavallisessa haastattelussakin. Kuka olet, mitä osaat, miksi juuri sinä haluat tätä työtä. Tiedättehän, sitä samaa vanhaa rataa.

Mutta sitten tulee se juju, se ryhmädynamiikka. Osaavatko he pelata yhteen? Ovatko he tiimipelaajia vai yksinäisiä susia? Muistan yhden haastattelun, jossa meidän piti rakentaa yhdessä spagettia ja teippiä käyttäen mahdollisimman korkea torni. Kuulostaa ehkä hassulta, mutta siinä näki kyllä nopeasti, kuka ottaa johtajan roolin, kuka on ideanikkari ja kuka taas se hiljainen puurtaja. Meidän tornista tuli muuten aika vino, mutta ainakin meillä oli hauskaa!

Ja sitten ne yhteistyökykyä testaavat kysymykset… Voi pojat. Miten ratkaisisitte tämän ja tämän ongelman yhdessä? Mitä tekisitte, jos työkaveri tekisi sitä ja tätä? Muistan yhden tilanteen, jossa kysyttiin, miten suhtaudumme ristiriitatilanteisiin. Joku porukasta vastasi tosi diplomaattisesti, kun taas minä taisin lipsauttaa jotain vähän liiankin suoraa. No, ainakin olin oma itseni, vai mitä?

Eikä siinä vielä kaikki! Saattaa olla, että joudutte ratkomaan jotain ongelmaa yhdessä, heittämään ilmoille kehitysideoita tai jopa väittelemään jostain aiheesta. Huh huh. Tai ehkä jopa roolipelinkeihin! Ajatelkaa, simuloituja työpaikan tilanteita, vähän kuin teatteria. Muistan yhden haastattelun, jossa minun piti esittää vihaista asiakasta ja toisen hakijan piti rauhoitella minua. Oli kyllä aika kiusallista, mutta samalla ihan hyödyllistäkin.

Joten jos olet menossa ryhmähaastatteluun, niin hengitä syvään ja ole oma itsesi. Ja muista, että siinä ei ole kyse vain siitä, mitä vastaat, vaan myös siitä, miten vastaat ja miten toimit yhdessä muiden kanssa. Helpommin sanottu kuin tehty, tiedän. Mutta eikö se olekin vähän kaikessa niin?