Onko juhannusaatto palkallinen vapaapäivä?

Onko Juhannusaatto palkallinen vapaapäivä? Vastaus ei ole yksiselitteinen

Suomessa juhannusaatto ei ole laissa määritelty vapaapäiväksi, kuten esimerkiksi joulu- tai uudenvuoden aatot. Juhannusaatto, kuten muutkin arkipyhät, kuuluu työajan ja palkkauksen osalta työehtosopimusten piiriin. Tämä tarkoittaa, että palkallisen vapaapäivän saaminen juhannusaattona riippuu yksittäisen työehtosopimuksen ehdoista.

Vaikka lakia ei ole, monissa työehtosopimuksissa on kuitenkin määritelty juhannusaaton statukset eri tavoin. Joissakin sopimuksissa se on palkallinen vapaapäivä, joissakin arkipäivä, jonka työaika ja palkkaus määräytyvät normaalisti. Joissain tapauksissa sovitaan työstä, tai työstä saadaan korvaus muussa muodossa. Yksikään näistä vaihtoehdoista ei ole automaattisesti yleispätevä.

Käytännössä palkallisen vapaapäivän saaminen juhannusaattona voi siis vaihdella eri työpaikoilla ja eri aloilla. Tämän vuoksi on tärkeää tarkistaa oma työehtosopimus tai ottaa yhteyttä työnantajaan, jos haluat tietää juhannusaaton statuksen omassa työssäsi. Palkkaamattoman työskentelyn tapauksessa on tärkeää varmistaa, että mahdolliset ylityöt palkitaan asianmukaisesti sopimuksen mukaisesti.

Lyhyesti sanottuna, juhannusaattona on olennaista kiinnittää huomiota omaan työehtosopimukseen, jotta saat selvyyden työajan ja palkkauksen suhteen. Jos epäilet, on parasta kysyä suoraan työnantajalta tai työehtosopimuksen edustajalta. Älä ota olettamalla, että kaikki juhannusaatot ovat automaattisesti palkallisia.