Onko työnantajan pakko maksaa lomaraha?

Onko työnantajalla velvollisuus maksaa lomarahaa?

Lomaraha ei ole kaikille työntekijöille kuuluva automaattinen etu, vaan sen maksaminen perustuu työehtosopimukseen (TES).

Yleissitova tai normaalisitova TES

Jos alalla on voimassa yleissitova tai normaalisitova TES, ja työnantaja on järjestäytynyt, työnantajalla on yleensä velvollisuus maksaa lomaraha. Tämä johtuu siitä, että näissä TES:ssä määräykset lomarahasta ovat työnantajaa sitovia.

Työsopimus tai alan käytännöt

Jos alalla ei ole voimassa yleissitovaa tai normaalisitovaa TES:ää, tai jos työnantaja ei ole järjestäytynyt, työnantajalla ei ole velvollisuutta maksaa lomarahaa. Tällaisissa tapauksissa lomarahan saaminen riippuu täysin työsopimuksesta tai alan käytännöistä.

Työsopimuksen määräykset

Jos työsopimuksessa on sovittu lomarahan maksamisesta, työnantajalla on velvollisuus maksaa se työntekijälle. Työsopimuksessa voidaan myös sopia lomarahan määrästä ja maksuajankohdasta.

Alan käytännöt

Joillakin aloilla, vaikka yleissitovaa tai normaalisitovaa TES:ää ei olisikaan, on vakiintuneena käytäntönä, että työnantajat maksavat lomarahaa. Tällaisessa tilanteessa työnantaja on velvoitettu maksamaan lomarahaa, vaikka työsopimuksessa asiasta ei olisi mainintaa.

Yhteenveto

Työnantajan velvollisuus maksaa lomaraha riippuu seuraavista tekijöistä:

• Onko alalla voimassa yleissitova tai normaalisitova TES
• Onko työnantaja järjestäytynyt
• Mitä työsopimuksessa on sovittu
• Mitkä ovat alan vakiintuneet käytännöt

Jos työntekijällä on epäselvyyttä lomarahan maksun suhteen, hänen tulisi tarkistaa työsopimuksensa ja ottaa tarvittaessa yhteyttä työnantajaansa tai työehtosopimuksen laatineeseen liittoon.