Saako lakkopäivänä mennä töihin?

Lakko ja työskentely – oma valintasi

Lakko on työntekijöiden yhteinen työtaistelukeino, jolla pyritään vaikuttamaan työehtoihin tai muihin työelämän asioihin. Usein ajatellaan, että lakko tarkoittaa automaattisesti kaikkien työntekijöiden poissaoloa työpaikalta. Tämä ei kuitenkaan pidä paikkaansa. Tosiasiassa lakon aikana työskentely on täysin sallittua. Kenelläkään ei ole velvollisuutta osallistua lakkoon, eikä kukaan voi pakottaa ketään pois töistä lakon aikana.

Lain mukaan lakko on vapaaehtoinen toiminta. Tämä tarkoittaa, että jokainen työntekijä tekee itsenäisen päätöksen osallistumisestaan lakkoon. Ammattiliiton jäsenyys ei muuta tätä periaatetta. Myös liiton jäsen voi vapaasti valita, osallistuuko hän lakkoon vai menee töihin.

Työskentely lakon aikana ei ole kiellettyä, eikä siitä voi seurata minkäänlaisia seuraamuksia. Työnantajakaan ei voi estää työntekijää tulemasta töihin lakkopäivänä. Päinvastoin, työnantajan on tarjottava työtä niille, jotka haluavat työskennellä.

Vaikka lakon tavoitteena on usein työnseisauksen kautta painostaa työnantajaa, yksittäisen työntekijän päätös työskennellä lakon aikana on täysin hänen oma asiansa. Jokainen punnitsee itse lakon merkityksen, omat tarpeensa ja tekee sen pohjalta oman päätöksensä. Olipa päätös mikä tahansa, se on kunnioitettava.

Lyhyesti sanottuna: lakko ei ole työskentelykielto. Sinulla on oikeus mennä töihin lakkopäivänä, ja kukaan ei voi estää sinua tekemästä niin.