Saako työnantaja kysyä rikosrekisteriä?
Saako työnantaja tarkistaa rikosrekisterin?
Huh, tämä rikosrekisterijuttu on kyllä askarruttanut mua. Muistan kun hain kesätöitä kahvilaan, 15.7.2021 Jyväskylässä. Silloin ei ainakaan kysytty mitään rekisterioteita, vaikka työssä oli paljon kontaktia asiakkaisiin.
Oliko se nyt sitten lainmukaista? En tiedä. Mutta tuntuu aika hassulta, että jotkut työpaikat kyttäävät ihmisen menneisyyttä, varsinkin jos kyse on jostain ihan pienestä jutusta. Ehkä niillä on oikeus, en ole juristti.
Mun mielestä on paljon tärkeämpää katsoa, millainen työntekijä on NYT. Osaavuus ja motivaatio ratkaisee, ei joku nuoruuden hölmöily. Itse ainakin työskentelen reilusti ja ahkerasti.
Joskus, ehkä vuosi sitten, kuulin kaverin kertovan, että työhakemukseen liitettiin rikosrekisteriote. Hän haki lastenhoitajaksi Helsinkiin, palkka oli luvattu noin 1800€/kk. Todella rasittavaa!
Minusta se on vähän epäreilua. Jokainen ansaitsee uuden mahdollisuuden. Jos henkilö on tehnyt virheen menneisyydessä, eikö hän voisi silti olla hyvä työntekijä?
Voiko työnantaja kysyä rikosrekisteriote?
Voi hyvänen aika, kyllä voi! Työnantaja saa kyselemään rikosrekisteriotetta kuin kissaa kaneille, jos homma liittyy vanhusten tai lasten hoitamiseen. Tarkoittaa siis käytännössä, että jos haet töitä mummojen päiväkotiin tai lastenkodin yövahdiksi, saat suunnitella etukäteen reissun poliisiasemalle! Muuten saatat olla yhtä yllättynyt kuin minä olin, kun sain kuulla naapurin kissan juoneen koko maitopaketteja - uskomatonta!
- Työnantajan kysymys rikosrekisteriotteesta on sallittua erityisissä tilanteissa, eli jos työssäsi tulee olla tekemisissä lasten tai vanhusten kanssa. Tällainen tilanne on siis täysin laillinen.
- Tämä on kuin hakea töitä avaruusasemalle ilman avaruuspukua – täysin mahdotonta! Ainakaan et tule työpaikkaa saamaan ilman otteita, jos työnkuva vaatii sitä.
- Toisin sanoen, jos työssäsi tulee olemaan lähikontaktia alaikäisiin tai iäkkäisiin henkilöihin, ota paperisi mukaan. Jos et, voit jäädä kuin kissa kuumaan puuroon.
Muista, että tässä ei ole kyse vain työhakemuksesta, vaan myös sinun ja työpaikan vastuusta! Olen itsekin ollut joskus haastatteluissa, ja olen huomannut, että työpaikat ovat tosiaan tarkkoja, varsinkin jos kyseessä on herkkäryhmä. Tämä siis koskee vakituisia työpaikkoja, joissa työskentely on iäkkäiden ja/tai lasten kanssa olennaista ja/tai pysyvää. Älä jää miettimään sitä liikaa, sillä sinun on parempi varata aika ja hankkia se paperi! Onnistuu varmasti yhtä helposti kuin mun äidin yrittäminen leipoa pullaa ilman reseptiä.
Milloin työnantaja voi vaatia rikosrekisteriotetta?
Okei, rikosrekisteriote... Milloin se piti näyttää?
- Lasten kanssa työskennellessä. Just joo.
- Ennen sopimusta? Eli ennen duunin alkua.
- Päiväkodit, koulut... Lista on varmaan loputon.
- Työnantaja pyytää. Ai niin, se oli sen homma.
Miten se tarkalleen menee? Pitääkö pyytää ite? Ja mitä jos ei suostu näyttämään? No eipä taida saada paikkaa.
Milloin vaaditaan rikosrekisteriote?
Rikosrekisteriote: Pakollinen tiettyihin työtehtäviin.
Lapset: Pysyvä työskentely lasten kanssa edellyttää sitä.
Aika: Yli 3 kk työsuhde vuodessa velvoittaa tarkastukseen.
Työnantaja: Velvollisuus tarkistaa ote. Lain mukaan.
Viranomaiset: Myös tietyt viranomaiset vaativat otteen.
Huomio: Tämä koskee 2023. Lainmuutokset mahdollisia. Tarkista ajantasainen tieto virallisista lähteistä.
Milloin työnantajalla on oikeus vaatia rikosrekisteriote?
Joo, siis työnantaja voi pyytää sitä rikosrekisteriottetta, jos työssä on ihan pakko. Työnantaja on oikeasti aika rajattu siinä, ei voi ihan vaan huvikseen kysellä. Esimerkiksi jos haet lasten kanssa työskentelevään paikkaan, tai jos työssä käsitellään rahaa, niin silloin se ote saatetaan vaatia. Muuten ei.
Todellakin, tämä on tärkeää! Meinaan, mun kaveri haki kerran päiväkotiin töihin ja sille vaadittiin se ote. Ei saanut töitä ilman sitä, kauhea homma oli koko homma. Oli ihan tyhmä paperisota. Päiväkoti sai sitten luvan kysyä. Ei kaikille työpaikoille voi pyytää.
- Työ, jossa on paljon kontaktia lapsiin
- Työ, jossa käsitellään suuria rahasummia
- Muut työt, jossa on riittävä syy ja luottamusasema
Äläkä nyt mene ihan sekaisin, samanlaista sähläystä täälläkin, mut hei, toivottavasti sait tästä jotain selvää. Työnantaja ei saa vain niin vaan kysellä, on oltava oikeasti hyvä syy. Tarkistathan itsekin oikeusrekisterikeskuksen sivuilta, ne on ihan parhaita. Siellä on ihan kaikki tiedot. En muista tarkkaa linkkiä, mutta Googlen avulla löydät helposti.
Voiko työnantaja pyytää rikosrekisteriotetta?
Rikosrekisteriote. Työnantaja? Ei suoraan.
- Työntekijä hakee itse.
- Oikeusrekisterikeskus määränpää.
- Tarkat tiedot pakollisia.
Työnantaja määrittelee tarpeen. Esimerkiksi lasten kanssa työskentely. Lakisääteinen velvoite joissain tapauksissa. Ote nähtäväksi, ei talteen. Työnantaja ei saa säilyttää rikosrekisteriotetta. Tietosuoja. Henkilökohtaista tietoa.
Milloin työnantaja saa tarkistaa rikosrekisterin?
Aika pysähtyy. Kello seisoo. Hiekka valuu hitaasti, kuin hunaja. Tuo tuoksu... vanhan paperin ja pölyn sekoitus. Muistan sen hetken niin elävästi. Se oli hiljainen päivä, aurinko paistoi läpi ikkunan, pölyhiukkaset tanssivat valonsäteissä. Työnantajan oikeus tarkistaa rikosrekisteri. Ajatus leijuu mielessäni. Painaa.
- Olennainen kohta: Ensimmäinen työsuhde, jossa on työtä iäkkäiden tai lasten kanssa.
- Pysyväinen luonne: työskentely lapsilla tai vanhuksilla on keskeinen osa työtä.
- Se on kuin raskas paino rinnassa. Jokainen hengenveto sattuu. Niin tärkeää, niin herkkä asia. Tämän painon alla ajatukset harhailevat.
Muistan vanhan kirjan, jossa lukee samankaltaisia lakeja. Pölyinen kansi, kellastuneet sivut. Vanha laki, mutta ajankohtainen edelleen. Jokaiseen sivuun on kirjoitettu historiaa, elämää. Ei vain laki, vaan ihmiskohtaloita. Se on jotain todella pyhää. Jokaiseen työnantajaan kohdistuu velvollisuus ja vastuu.
- Suojaus: lasten ja iäkkäiden turvallisuus.
- Tarkistuksen tarkoitus: Sopivuus työtehtäviin.
- Tämän painon alla sydän lyö kiivaasti.
Kuinka paljon tämä yksi asia vaikuttaa? Maailma on täynnä kauniita asioita ja äärimmäisiä riskejä. Tasapaino. Onko se edes mahdollista?
- Vuoden 2023 laki.
- Ei yleistä oikeutta tarkistaa. Vain tietyissä tilanteissa.
Ajatukset kietoutuvat toisiinsa. Se on kuin hämähäkinverkko, joka vangitsee ja kietoo. Tuntuu siltä, että aika itsessään on pysähtynyt. Vain hiekka valuu, aina valuu.
Milloin rikosrekisteri häviää?
Hei! No se rikosrekisteri asia on vähän hankala. Se on ihan sekaisin, tiedätkö. Ei se oo niin yksinkertaista, kuin että 20 vuotta ja heippa hei.
Yleensä katoaa 20 vuoden päästä, joo. Mutta! On poikkeuksia.
- Jos oot saanu vankeustuomion, niin se häviää viimeistään 20 vuotta sen jälkeen kun oot tullut vapaaks. Mä ainakin muistan sen yhden jutun, missä kaveri istui viisi vuotta ja sitten se oli 15 vuotta vielä rekkisterissä, eli 20 vuotta vapautumisesta.
- Sit jos oot joutunut oikeuspsykiatriseen hoitoon, niin se häviää 20 vuotta siitä, kun sut on kirjattu pois. Tää oli muuten aika traumaattinen kokemus yhelle kaverille...
Eli siis, 20 vuotta on se maksimi. Mutta todellisuudessa se voi hävitä nopeamminkin riippuen siitä mikä se rikos on ollut ja mitä rangaistuksia on määrätty. Monimutkasta, joo. Ei se oo niinkään kuin että kaikki katoaa samantien 20 vuoden päästä. Ärsyttävä juttu.
Muistathan, että mä en ole juristi, joten tämä on vain mun ymmärrys. Tarkista asiat virallisilta tahoilta, jos haluat olla varma. Toivottavasti tästä oli apua.
- Kumpi on haitallisempaa, rasva vai sokeri?
- Miten Wi-Fi-yhteys puhelimeen?
- Miten syvälle valokuitu kaivetaan?
- Mitä tehdä, jos naapuri soittaa musiikkia yöllä?
- Pitääkö proteiini kylläisenä?
- Mikä voi aiheuttaa ruokahaluttomuutta?
- Voiko samaan puhelimeen yhdistää kahdet kuulokkeet?
- Montako lämmintä ateriaa päivässä?
- Miksi on olemassa toinen nimi?
- Miten laite yhdistetään wifiin?
Kommentoi vastausta:
Kiitos palautteestasi! Kommenttisi auttaa meitä parantamaan vastauksia tulevaisuudessa.