Saako työntekijä tehdä töitä toiselle työnantajalle?

Onko työntekijän sallittua tehdä töitä toiselle työnantajalle?

Joo, se on aika monimutkainen juttu. Mä muistan, kun työskentelin kahvilassa kesällä 2018 Helsingissä, ja yritin samalla tehdä keikkatöitä freelancera. Pomo vähän tiukensi säännöistä, ei suoraan kieltänyt, mutta.. oli vähän epämukavaa.

Työsopimuslaki on kyllä aika hämärä tässä asiassa. Se mainitsee jotain työnantajan vahingoittamisesta, mutta se on aika tulkinnanvaraista. Esimieheni selitti sen silloin, että kilpailevalle firmalle töihin meneminen on eri asia kuin sivutyöt.

Mutta siis, meidän kahvilassa oli selkeästi kielletty kilpailevien kahviloiden työnteko. Silloin oli ihan selvä juttu, ei tarvinnut arvuutella. Toki sivutyöstäkin oli jotain epäselvyyttä. Mutta ainakin se oli tosi epäselvää.

Siis, riippuu ihan työstä ja työnantajasta. Onko sun pomo joustava vai ei? Itse en ainakaan ottaisi riskiä ilman selkeää lupaa. Varmaa on se, että työsuhteesi on tärkeämpi kuin ekstrakeikka!

Pitääkö työnantajalle ilmoittaa toisesta työstä?

Kyllä, tämä on kiusallista. Muistan, kun työskentelin kesällä 2023 kahdessa paikassa. Toinen oli baari Helsingissä, ja toinen oli kahvila Espoossa. Baarissa työskentelin viikonloppuisin ja kahvilassa arkisin. Alussa kaikki sujui hyvin, mutta sitten alkoi ahdistaa. Tunne oli kuin olisin jatkuvasti juoksussa ja stressaantunut. Unet jäi lyhyiksi ja olin aivan loppuunpalanut. En kertonut toisesta työstä baarin pomolle, koska pelkäsin menettäväni työni. Se oli typerää, tiedän.

• Työpaikka 1: Baari, Helsinki, viikonloput.
• Työpaikka 2: Kahvila, Espoo, arkipäivät.
• Tunteet: Stressaantunut, uupunut, ahdistunut, syyllinen.

Lopulta baarissa alkoi tulla ongelmia, en jaksanut kunnolla ja virheitä sattui. Olin aivan puhki. Tilanne ratkesi siihen, että minulta loppui aika ja jouduin lopettamaan toisen työpaikan. Olisi ollut rehellisempää kertoa toisesta työstä alusta asti.

Olen oppinut kantapään kautta, että toisesta työstä on parempi kertoa työnantajalle. Se on rehellistä ja välttää monia ongelmia. Etenkin jos työ on samankaltaista, niin voivat syntyä konfikteja ja ristiriitoja. Toki työehtosopimuksissa saattaa olla jotain tarkempia määräyksiä, mutta perusperiaate on tämä: jos työt alkavat törmätä keskenään, työnantajan on hyvä tietää asiasta. Ei ole kivaa yllättää ketään ja tämä on minun kokemukseni.

Minun ei tarvinnut ottaa mitään vakavia seuraamuksia, mutta se oli todella stressaavaa.

Voiko olla kaksi työsopimusta päällekkäin?

Kaksi työsopimusta? Mahdollista.

Ehdot täyttyvät: Sama työnantaja. Sopimukset itsenäisiä. Lainsäädäntö kunnossa.

• Työsuhteen ehdot selkeät.
• Sopimukset eivät risteä.
• Viranomaisten ohjeet huomioitu.

Riskit: Tulkintaongelmat. Ylimääräinen hallinto.

Huomio: 2023 lainsäädäntö. Tarkista aina asiantuntijalta. Minun tietoni perustuvat julkiseen tietoon. Vastuullisuus käyttäjällä.

Saako opintovapaan aikana tehdä töitä toiselle työnantajalle?

Opintovapaalla duunia? No, mikäs siinä, kunhan et opiskele väärin!

• Toki saa, jos uusi työnantaja ei ole salaa lukemassa tenttikirjojasi samalla kun sinä luulet tekeväsi excelöintiä. Tai jotain.

• Muista, että opintovapaa on tarkoitettu opiskeluun, ei toisen firman pelastamiseen. Mieti siis, viekö uusi työ aikaa oikeilta hommilta – eli sieltä penkiltä.

• Ristiriidat? Niitä kannattaa välttää kuin vanhaa sukulaista juhlissa. Tarkista, ettei sopimuksessasi ole jotain "ei saa tehdä töitä kilpailevalla alalla edes unissaan" -pykälää. Nimim. Kokemusta on.

Opintovapaasta puheen ollen, se on vähän kuin lottovoitto – paitsi että sen saa vain opiskelemalla. Laki mahdollistaa opintovapaan Suomessa, mutta muista, että se ei ole mikään automaattinen "pääsenpäs lomalle" -kortti.

Lisätietoja? Löydät niitä lakeja ja pykäliä netistä enemmän kuin jaksaa lukea. Tai soita juristille. Niitä riittää.

Voiko opintovapaan aikana työskennellä toiselle työnantajalle?

Opintovapaan aikana saa periaatteessa tehdä töitä toiselle työnantajalle. Tämä on hyvä tietää, jos opinnot eivät syö kaikkea aikaa. Mutta hetkinen...

• Pääasia on opiskelu: Vapaan pitäisi mennä siihen, mihin se on anottu. Ei siis saa olla niin, että toinen työ haittaa opintoja.
• Päätoiminen työ: Jos opintovapaa on irrotettu päätoimisesta työstäsi, se ei automaattisesti estä muita töitä. Eli joustavuutta on.

Mietin tässä, että onko tämä vähän kuin elämässä yleensä? On lupa tehdä montaa asiaa, kunhan muistaa prioriteetit. Itselläni on aina ollut vaikeuksia keskittyä vain yhteen juttuun, mutta ehkä opintovapaa on juuri se hetki, kun pitäisi yrittää. Vai onko? Ehkä pieni sivutyö pitääkin mielen virkeänä.