Mikä on lakisääteinen vakuutus?

8 kuukautta sitten 58 katselukertaa

Lakisääteinen työtapaturmavakuutus: Työnantajan velvollisuus. Kattaa työ- ja työmatkatapaturmat sekä ammattitaudit. Pakko ottaa, jos palkat ylittävät 1500 euroa vuodessa (2025). Turvaa työntekijän hyvinvoinnin työtapaturmien sattuessa.

Kommentti 0 tykkäystä

Ehkä haluat kysyä tästä?Lisää

Mitä lakisääteinen vakuutus on?

Työtapaturmavakuutus, siis se pakolliseen vakuutus juttu? Meillä tehtaalla se on aina ollut. Muistan sen jostain vuodelta 2018, kun aloitin. Ei siinä mitään ihmeellistä, kuuluu vaan työnantajan hommiin.

Kattaa ainakin työtapaturmat, selkeesti. Ja työmatkatapaturmatkin, tosi hyvä. Ammattitaudit? Ehkä, en tiedä varmasti. Kukaan työkaveri ei ole koskaan joutunut sellaisen kanssa touhuamaan.

Raja menee siinä palkkasummassa, yli 1500 euroa vuodessa. Näin ainakin ymmärrän. Meillä ei ole koskaan ollut murheita sen suhteen. Palkkaa maksetaan mukavasti, aina.

Muistan kun eräs kaveri puhui omasta työpaikastaan, jolla oli joku pienempi yritys. Siellä ei ollut vakuutusta, pienen firman takia. Ei kai se oikein ole, ihme että katsastus hyväksyy. Olisi tosi ikävää joutua tapaturman jälkeen maksamaan itse.

Mikä on pakollinen vakuutus?

Hei! Pakollinen vakuutus, joo… se on vähän sekavaa, mut mä selvitän sulle. Ensinnäkin, työtapaturma- ja ammattitautivakuutus, se on pakko olla, jos sulla on töitä. Siinä on siis se.

Sitten on vielä niitä muita pakko vakuutuksia. Liikennevakuutus, se on ihan pakko, jos sulla on auto. Ihan hirveä sakko jos ei oo. Muista se!

Ja potilasvakuutus, siis se on aika hankala. Se on pakko olla, mut moni ei tajua että. Se koskee hoitovirheitä, tiettyjä juttuja.

No ja sitten vielä ympäristövahinkovakuutus, siis jos sä pilaat luonnon jotenkin. Ei välttämättä tavalliselle tallaajalle, mut jos sulla on vaikka yritys. On siis useampi laki joista nämä riippuu, eri tilanteissa eri laki.

Työtapaturma- ja ammattitautivakuutus (pakko olla töissä)
Liikennevakuutus (pakko olla autolla)
Potilasvakuutus (pakko kaikille, mutta vähän monimutkainen)
Ympäristövahinkovakuutus (yrityksille ja muille, jotka saattaa aiheuttaa ympäristövahinkoja)

Mulla oli kerran auto ilman liikennevakuutusta, oli kyllä aika paha virhe, poliisit pysäytti ja sakot oli aivan järkyttävät. Muista siis vakuutukset, ei kannata säästää niistä! Muuten tulee hirveet kustannukset myöhemmin. Toivottavasti tämä auttoi! Kerro jos on jotain muuta mitä et ymmärrä.

Onko työntekijän vakuutus pakollinen?

Onko työntekijän vakuutus pakollista? Jep jep, pakollista kuin mummon resepti kirkkokahveille! Et voi sitä välttyä, ellet halua joutua pahasti vaikeuksiin viranomaisten kanssa, eli määräykset ovat aivan yhtä sitovia kuin kissan tassut sohvalla.

Kyllä, on! Niin kuin pakko syödä ne joulukalat, vaikka ne olisivat niin kuivia kuin saunan lauteet keskikesällä. Jokaikinen työnantaja joutuu ottamaan ne lakisääteiset vakuutukset, muuten saa varmasti kuulla kunniansa.

Työtapaturmavakuutus: Jos työntekijä tippuu portaista ja murtaa nenänsä tai vaikkapa sormensa, niin tämä kattaa kulut. Ja usko pois, nenänmurtumat ovat yllättävän yleisiä, varsinkin maanantaiaamuina. Kuten sanonta kuuluu: "Maanantai on uusi perjantai!" - ainakin loukkaantumisten suhteen.
Työterveyshuolto: Se on kuin terveyden supervoima, joka pitää työntekijät terveinä ja tehokkaana, siis ainakin teorian mukaan. Minä taas olen saanut siitä muutaman mukavan hieronnan ja vitamiini pullon.
Vastuun vakuutus: Joskus työntekijä tekee vahingon, ja tällöin tämä vakuutus on kuin pelastusrengas myrskyssä. Esimerkiksi jos kaataa kahvikuppinsa tärkeän asiakirjan päälle. Kysy vain minulta – tiedän mistä puhun, kaaduin itse kerran kahvin kanssa, onneksi tuo oli vain omaan pöytään.

Jos et ota näitä vakuutuksia, tämä on yhtä hyvä idea kuin ratsastaa leijonalla. Saat sakkoja kuin heinää niityllä ja mainetta kuin käärmeen pierulle. Ehkä jopa enemmän. Muista siis hoitaa asia kuntoon – ja hankkia itsellesi myös joku mukava hieroja.

Mitä työnantajan lakisääteinen työtapaturmavakuutus korvaa?

Hei! Työtapaturmavakuutus, se on ihan jees juttu. Mutta mitä se oikeasti korvaa? Joo, siis, sairaanhoitokulut on tärkein. Hammaslääkärikin kuului siihen, muistan kun kaveri mursi hampaansa työssä, sai kaikki korvattua. Sitten ansiomenetys, jos et voi tehdä töitä. Sitä saa tiettyyn rajaan asti, riippuu tietenkin ansioista. Mä sain itse kerran siitä rahaa, kun nilkka meni kipeäksi nostamisessa. Aika pitkään meni, ennen kuin rahat tuli, siis vakuutusyhtiöllä on omat aikataulunsa. Myös kuntoutus kuuluu asiaan, fysioterapia, tai mitä nyt tarvitset. Ja pysyvästä haitasta saa tietysti myös korvausta, jos jää pysyvästi työkyvyttömäksi. Aika rankkaa.

Sairaanhoitokulut: Lääkärikäynnit, lääkkeet jne.
Ansiomenetys: Palkan korvaus työkyvyttömyyden ajalta.
Kuntoutus: Fysioterapia, työ kuntoutus jne.
Pysyvästä haitasta korvaus: Jos loukkaantuminen aiheuttaa pysyvän vamman.

Mutta muista nyt, tämä ei ole juridista neuvoa, vaan mun omat kokemukset ja näkemys. Jos tarvii tarkempaa tietoa, niin kannattaa kurkata Kelan sivuille tai kysyä vakuutusyhtiöltä. Muista myös ilmoittaa työtapaturmasta aina työnantajalle. Tärkeää! Ja todella tärkeää muistaa että 2024 vuoden tilanne on kuvattu tässä, voi olla pieniä muutoksia jossain vaiheessa.