Mitä saa kysyä työhaastattelussa?

Mitä saa oikeasti kysyä työhaastattelussa? Ai kamala, se jännitys! Muistan itse sen ensimmäisen kerran, sydän hakkasi kuin hulluna. Enkä edes muista, mitä kyselin, ihan summassa olin. Ehkä juuri siksi etten tiennyt, mitä saa ja mitä ei.

Tosiasia on, että työhaastattelu on tiukka paikka. He kysyvät sinulta, ja sinä… no, sinäkin haluat tietää. Mutta mitä? Mitä saa oikeasti kysyä, ilman että kuulostaa liian uteliaalta tai jopa töykeältä?

Ensinnäkin, kaikki mikä liittyy itse työhön. Onko se oikeasti minulle sopiva? Onko mun osaaminen riittävä? Mulla oli kerran haastattelu, jossa en ymmärtänyt työtehtäviä kunnolla. Jälkikäteen mietin, olisiko pitänyt kysyä tarkemmin… Olisi pitänyt. Eikä pelkästään osaamisesta, vaan myös siitä, miten työ sopii omaan persoonaani. Sopiiko minun työtahtiini, olenko itseään ohjaava vai tarvitsenko paljon tukea? Näitä kysymyksiä ei voi aliarvioida!

Sitten on tiettyjä terveysasioita, jotka ovat todella oleellisia. Jos työ vaatii esimerkiksi fyysistä voimaa, tai jos työskentelet esimerkiksi korkealla, on aivan järkevää kysyä siitä, miten työpaikka huomioi mahdolliset terveysrajoitukset. Älä kuitenkaan kysy mitään liian henkilökohtaista. Terveystiedot, jotka suoraan vaikuttavat työn tekemiseen – se on linja, jonka pitää ylittää.

Muuta en suosittele kyselemaan. Palkan ja etujen osalta kannattaa odottaa, että he ottavat asian puheeksi. Onko se reilua? No, yleensä kyllä. Ja sen sijaan että kysyisit “kuinka paljon saan palkkaa”, voit kysyä “mitä palkkatasoa työssä on” – vähän pehmeämpää.

Muutenkin, älä kuormita haastattelijaa ylimääräisillä kysymyksillä. Muista, että hekin ovat ihmisiä, heilläkin on kiire. Keskity oleelliseen, mitä sinä tarvitset tietääksesi, ja älä pelkää kysyä, jos jokin asia jää epäselväksi. Usko mua, se on paljon parempi kuin se, että otat työn vastaan ja vasta sitten huomaat, että se ei ollenkaan sopinut!