Voiko yritys antaa lahjaksi lahjakortin?

1 vuotta sitten 40 katselukertaa

Yrityksen tarjoama lahjakortti on mahdollinen, mikäli sen arvo jää alle sadan euron. Useita lahjoja vuodessa voi antaa, mutta niiden yhteisarvo saa olla enintään 100 euroa. Lahjana voi olla esimerkiksi tuote, tapahtumaan lippu tai henkilökohtainen lahjakortti. Verotuksessa on huomioitava lahjan arvon rajoitukset.

Kommentti 0 tykkäystä

Ehkä haluat kysyä tästä?Lisää

Lahjakortti yrityksen lahjana: Mihin rajoihin törmätään?

Yrityksen antama lahja työntekijälle tai liikekumppanille voi olla mieluisa ele, joka vahvistaa työyhteisön henkeä tai liikesuhdetta. Yksi suosittu lahjavaihtoehto on lahjakortti, mutta sen antamiseen liittyy verotuksessa tiettyjä rajoituksia. Tämä artikkeli selvittää, millä ehdoilla yritys voi antaa lahjakortteja ilman, että se johtaa veroseuraamuksiin.

Lahjakortin arvo on ratkaiseva

Verotuslainsäädäntö määrittelee tietyn rajan, jonka alle lahjakortin arvon tulee jäädä voidakseen hyötyä verovapaasta kohtelusta. Tämä raja on 100 euroa vuodessa per henkilö. Tämä tarkoittaa, että yritys voi antaa työntekijälle useita lahjakortteja vuoden aikana, mutta niiden yhteisarvon tulee pysyä alle sadassa eurossa. Ylittävä osuus on verotettavaa etua työntekijälle.

Mitä lahjakortti voi sisältää?

Lahjakortin käyttömahdollisuudet ovat moninaiset. Se voi olla:

Tuotelahjakortti: esimerkiksi tiettyyn kauppaan tai verkkokauppaan.
Palvelulahjakortti: esimerkiksi hierontapalveluihin, ravintolaan tai kylpylään.
Kokemuslahjakortti: esimerkiksi lippu konserttiin, teatteriin tai muuhun tapahtumaan.
Henkilökohtainen lahjakortti: esimerkiksi tietyn summan arvoinen kortti, jonka vastaanottaja voi käyttää haluamallaan tavalla.

Verotusvaikutukset:

Kuten edellä mainittiin, alle 100 euron arvoiset lahjakortit ovat verovapaita. Jos lahjakortin arvo ylittää tämän rajan, ylimääräinen osuus luetaan verotettavaksi etuuteen työntekijälle. Yrityksen tulee huomioida tämä verotuksessa ja ilmoittaa ylittävä osa työntekijän verotiedoissa. Tämä on tärkeää sekä yrityksen että työntekijän kannalta oikean verotuksen varmistamiseksi.

Huomioitavaa:

Nämä säännöt koskevat lahjakortteja, jotka annetaan työntekijöille työsuhteen ulkopuolisena etuna. Työsuhde-etuja koskevat erilliset säännöt.
Lain tulkinta voi vaihdella tapauskohtaisesti, joten on aina suositeltavaa tarkistaa asia tarvittaessa verottajalta.

Yhteenvetona voidaan todeta, että yrityksen on mahdollista antaa lahjakortteja työntekijöille ja liikekumppaneille verovapaasti, kunhan lahjakorttien yhteisarvo pysyy alle sadassa eurossa vuodessa per henkilö. Tämän rajan ylittäminen johtaa verotettavaan etuun. On tärkeää olla tietoinen näistä rajoituksista, jotta vältytään ikäviltä yllätyksiltä verotuksessa.