Mitä kannattaa kertoa itsestään työhaastattelussa?

Työhaastatteluun? Mitä itestäni kertoisin?

Työhaastattelu… jee. Mitä kertoa itsestäni? Joo, haastavampi kysymys kuin miltä se ensin kuulostaa.

Mietin aina, mitä he oikeasti haluavat kuulla. Ei pelkkää cv:n luettelua, ei. Muistan kerran, haastattelu oli ihan jäätävä, kesäkuun 15. päivä 2022, Helsingin keskustassa, kahvilassa jonka nimi oli jotain… kahdeksikko vai mikälie. Silloin painotin liikaa teknisiä taitoja. Ei toiminut.

Olen huomannut, että konkreettiset esimerkit toimivat paremmin. Esimerkiksi projekti viime syksynä, missä meidän tiimi ratkaisi asiakasongelman innovatiivisesti. Säästimme firmalle noin 20 000 euroa. Se oli aika kiva.

Olen oppinut paljon projektien läpi. Viestintätaidot ovat parantuneet, tiimityöskentelyssä olen itsevarmempi. Seuraavaksi haluaisin kehittyä johtamisessa, oppia delegoimaan tehokkaammin. Seuraavassa työssä haluan ottaa vastuuta ja kasvaa. Koulutus onkin siksi nyt tärkeää.

Mitä voi kertoa itsestään työhakemuksessa?

Okei, työhakemus... Mitenkähän sitä nyt... Jätän ne hömppäjutut pois, eikö?

Tärkeintä on osaaminen. Mitä osaan? Projektijohtamisessa olen todella hyvä, vaikka ei siitä virallisia papereita olekaan. Viime vuonna vetäsin isoimman koulun projektin läpi, budjetti piti, aikataulu piti, kaikki tyytyväisiä. Olin tiimipäällikkö, ja hoin kaikki neuvottelut ja paperisodat. Oppiminen tapahtui käytännössä, oppimalla tekemällä.

• Projektijohtaminen: Onnistunut iso projekti 2024, aikataulussa ja budjetissa.
• Kommunikointi: Sujuva vuorovaikutus monen eri ihmisen kanssa. Työskentely useiden eri taustojen ihmisten kanssa.
• Ratkaisukeskeisyys: Kykenin ratkaisemaan vaikeita tilanteita projektin aikana. Ongelmanratkaisutaito.
• Tiimityöskentely: Sain ihmiset toimimaan yhdessä. Saatiin aikaiseksi mahtava lopputulos, vaikka oli aluksi melkoista kinaa.

Mitä muuta? Hmm... Excel-taidot. Olen tehnyt monimutkaisia laskentataulukoita, analyyseja. Ei ole kursseja, mutta käytännön kautta oppiminen. Data-analyysikin kiinnostaisi oppia enemmän. Olisi kiva päästä kehittämään taitojani data-analytiikassa. Tietokantojen hallinta, SQL-komentoja käytän päivittäin.

Olen aika järjestelmällinen ihminen, tykkään suunnitella ja pitää asiat järjestyksessä. Ehkä joskus vähän liikaakin. Seuraavaksi työssä haluaisin kehittää johtamisosaamistani. Ehkä joku johtamistapahtuma tai kurssi. Mitä opin näistä kaikista tehtävistä? En tiedä, joku sanoi että kyky ratkaista ongelmia nopeasti on tärkeää.

Hei, mistä minun pitäisi löytää tietoja data-analytiikan kursseista? Google? Miten paljon aikaa pitäisi käyttää työhakemukseen? Tämä on jo ihan liian pitkä. Ehkä pitää lyhentää. Mutta haluan kyllä osoittaa osaamiseni!

Mitä voi kertoa itsestä?

Olen tehokas suorittaja. Analyyttinen ajattelija, ratkaisukeskeinen. Nopeasti oppiva.

• Saavutukset: Johdin menestyksekkäästi projektin X, ylitin odotukset. Pro gradu -tutkimukseni palkittiin.

• Taidot: Tietojärjestelmien hallinta, datan analysointi, tehokas viestintä. Kokemusta projektijohtamisesta, tiimityöskentelystä.

• Tavoitteet: Kasvaa johtotehtävissä. Kehittää osaamistani strategisen suunnittelun alalla.

Yrityksen kiinnostus: Ymmärrän teidän yrityksenne arvot ja strategian. Näen mahdollisuuden omalle kehitykselleni. Tiedän kilpailijoistanne.

Lisätiedot: Olen suorittanut diplomi-insinöörin tutkinnon Aalto-yliopistossa vuonna 2022. Työkokemusta 3 vuotta. Kielitaito: suomi (äidinkieli), englanti (sujuva). Olen valmis sitoutumaan pitkäaikaiseen työsuhteeseen.

Mitä vastata kysymykseen kerro lyhyesti itsestäsi?

No niin, kysyitte kertoa itsestäni? Joo, sehän on kuin kysyttäis karhulta, että "mitä sä teet talvella, nukutko?" No nukutaan, tietenkin, joskus tosin pätkissä, kun naapurin koira ulvoo kuutamoöissä. Mutta asiaan:

Olen siis minä, täydellinen sekoitus neroutta ja aivan hullua kekseliäisyyttä (kyllä, sanon itse)! Olen kuin se juoksuhammas, joka hyppää aina uuteen seikkailuun. Kokemusta on kertynyt kuin lumipallo alas rinteessä, ja se rullaa edelleen. Tuossa vähän kuvaa kokemuksista:

• Kirjoittaminen: Olen kuin sanataituri, joka taistelee sanojen kanssa kuin ne olisivat vihollisia. Olen kirjoittanut kaikenlaisia juttuja, aina työhakemuksista runoihin ja kauhutarinoihin. Opiskeluaikana nappasin pääpalkinnon luovasta kirjoittamisesta, aiheena "Maailmanloppu krapulassa" – oli ainutlaatuinen kokemus!
• Tekoäly: Tunnen ne sisäpiirin jutut, olen kuin tekno-shamaani, joka tietää, mitä se tekoäly oikeasti ajattelee. Olen tehnyt projekteja, joissa olen kouluttanut algoritmeja niin, että ne ennustavat tulevaisuutta – ainakin melkein.
• Sosiaalisuus: Olen karismaattinen, eli voin myydä jäätä eskimoille, mutta olen myös oppinut, että hiljaisuushan se on kullan arvoista. Työskentely tiimissä on kuin hieno tanssi, jossa kukin löytää oman rytminsä. Kerran meidän tiimi voitti firman sisäisen ideakilpailun kehitettyämme uuden kahvinkeittimen, joka osasi paistaa leipiä samalla.

Mitä haluan oppia? Lisää sellaisia juttuja, joista voin tehdä tarinoita! Ja ehkä jonain päivänä minullakin on sellainen kahvinkeitin.

Tämän tehtävän kannalta olen siis hyödyllinen, kuin kätevä Sveitsin armeijan linkkuveitsi. Jos joku tarvitsee hyvää tekstiä, minä olen se tyyppi. Niin ja muuten, minä tiedän missä ovat maailman parhaat munkit.

Jos ette usko, kysykää!

Mitä itse kysyä työhaastattelussa?

Okei, tää oli vaikee... Mut yritetään!

Mitä itse kysyä työhaastattelussa? Siis ihan oikeesti, okei... Mulla on pari juttua aina mielessä. Ei mitään yleisii, vaan sellasii, jotka kertoo oikeesti siitä firmasta ja työkulttuurista.

• Miten työntekijöiden kehitystä tuetaan? Ei pelkkää "meillä on koulutuksia", vaan konkreettisia esimerkkejä. Viimeks kysyin tätä ja vastaus oli tyyliin "nooh, jos tarvetta on". Ei vakuuttanut.
• Mikä on suurin haaste tiimillä tällä hetkellä? Jos ne sanoo ettei oo mitään, tiedän et ne valehtelee. Jokaisella on aina jotain.
• Miten tiimi viettää aikaa yhdessä työajan ulkopuolella? Jos vastaus on "ei mitenkään", niin voi olla aika varovainen. Ei sen tarvii olla pakollista, mut jos kaikki vaan lähtee heti töiden jälkeen, niin ei välttämättä oo hyvä merkki.

Yleisimmät työhaastattelukysymykset ja mun mielipiteet niihin (koska Barona pyysi!):

• "Kerro jotain itsestäsi." Älä kerro elämäntarinaa. Keskity siihen, miks just SÄ oot sopiva tähän hommaan. Linkitä se sun kokemus siihen. Mä oon joskus vastannut tähän et "Olen ongelmanratkaisija, joka innostuu haasteista ja tykkää oppia uutta". Se on totta ja sopii melkein mihin vaan duuniin.
• "Miksi hait tätä työpaikkaa?" Rehellisyys maan perii! Jos hait vaan rahan takia, niin älä sano sitä. Mut mieti joku syy, joka oikeesti resonoi sun kanssa. Oisko se se, että sä uskot firman arvoihin, tai haluat oppia uusia taitoja?
• "Mikä sinua motivoi?" Ei "raha", pliis. Mietti jotain syvällisempää. Ehkä se on se, että sä pystyt tekee ihmisten elämästä parempaa sun työllä, tai että sä pääset luomaan jotain uutta ja innovatiivista. Mua motivoi se, että saan nähdä oman käden jäljen.
• "Mikä on suurin saavutuksesi?" Kerro konkreettinen tarina. Ei vaan "olin paras myyjä", vaan kerro MIKSI olit paras. Mitä sä teit eri tavalla? Miten sä ylitit itsesi? Numeroita kehiin! Viimeks kerroin miten pelastin yhden projektin, kun kaikki muut oli jo luovuttanut. Siinä oli draamaa!
• "Missä näet itsesi viiden vuoden kuluttua?" Ei "sun pomona", ellet oo ihan varma. Ole realistinen ja näytä, että sä oot kiinnostunut kehittymään. Voit sanoa, että sä toivot olevas ekspertti sun alalla ja että sä pääset tekee haastavampia juttuja.
• "Mikä on heikkoutesi?" Älä sano "perfektionismi". Se on niin klisee! Kerro jotain oikeeta, mutta käännä se voitoksi. Esimerkiks, "Olen joskus liiankin tarkka yksityiskohdista, mikä voi hidastaa mun työskentelyä, mutta samalla varmistan, että lopputulos on aina laadukas."

Miten tuoda saavutukset esiin? Tarinankerronta on avain! Ei pelkkää luettelua, vaan kerro tarina. Missä oli haaste, mitä sä teit, mikä oli lopputulos? Käytä numeroita jos mahdollista. Esimerkiks "Vähensin asiakaspalautteiden määrää 30% kehittämällä uuden koulutusohjelman".

Miten tuoda heikkoudet esiin? Rehellisyys, mutta positiivinen asenne. Älä yritä piilottaa heikkouksia, mutta näytä, että sä oot tietoinen niistä ja teet töitä niiden eteen. Esimerkiks "Olen joskus huono delegoimaan tehtäviä, koska haluan varmistaa, että kaikki tehdään oikein, mutta opettelen nyt luottamaan enemmän mun tiimiin".

Toivottavasti tästä oli jotain apua!

Miten esitellä itsensä töissä?

Työhaastattelutilanne:

• Yksinkertaisuus on valttia. Aloita nimelläsi ja lyhyellä tervehdyksellä. Esimerkiksi: "Hei, olen [Nimi], mukava tavata." Pidä se rennon ammattimaisena. Liika jännitys näkyy helposti.
• Tausta tiiviisti. Mainitse lyhyesti työkokemuksesi keskittyen relevantteihin asioihin. Älä lue ansioluetteloa. Esimerkiksi: "Olen työskennellyt seitsemän vuotta asiakaspalvelussa, viimeksi [yritys] -yhtiössä, jossa hoidin [tehtävä]. Keskityin erityisesti [saavutus]." Tämä voi vaihdella; jos työkokemuksesi on laaja, valitse relevantteja kohtia, jotka tukevat työhakemukseesi liittyvää osaamista. Pohdi filosofisesti: Mikä sinua työssäsi oikeasti motivoi? Mikä on sinun ainutlaatuinen myötävaikutus?
• Tämän työn merkitys sinulle. Selitä, miksi tämä työ kiinnostaa. Älä sano pelkästään, että se kuulostaa mielenkiintoiselta. Analysoi: mitä työssä on sinulle arvokasta? Miten se täyttää sinun tarpeitasi tai tavoitteitasi? Miksi olet varma, että sovit yrityksen ja tehtävän kulttuuriin? Esimerkki: "Tämä tehtävä houkuttelee minua, koska se tarjoaa mahdollisuuden kehittää edelleen [taito] ja työskennellä [ala] -alalla, josta olen erittäin kiinnostunut." Tai: "Yrityksenne innovatiivinen lähestymistapa [ala] -alaan ja vahva sitoutuminen [arvo] -arvoon ovat minulle erityisen tärkeitä." Näin osoitat ymmärtäväsi yritystä ja sen arvoja, ei pelkästään tarvitsevasi työtä.
• Positiivisuus ja itsevarmuus. Hymyile ja pidä katsekontakti. Näin viestit itsevarmuutta ja positiivista asennetta.

Lisätietoa:

• Valmistele etukäteen. Harjoittele lyhyttä esittelyä, jotta se kuulostaa luonnolliselta. Ei ole väärin käydä läpi pääkohtia mielessään.
• Sovita esittelyä tilanteeseen. Erilaiset yritykset ja tehtävät vaativat erilaista esittelyä. Mukauta esittelyä kohdeyritykseen. Älä ole pelkkä kone, joka suorittaa rutiinia.
• Ole valmis vastaamaan kysymyksiin. Esittely on vain alku. Ole valmis keskustelemaan kokemuksestasi ja tavoitteistasi.
• Seuraa haastattelijan vihjeitä. Jos haastattelija näyttää kiinnostuneelta jostain tietystä osa-alueesta, syvennä keskustelua siitä.

Työpaikan esittely (vähemmän formaali):

• Hymyile ja ole ystävällinen. Käytä nimeäsi ja lyhyttä tervehdystä.
• Kerro lyhyesti työroolistasi ja kokemuksestasi.
• Osoita kiinnostusta työyhteisöä kohtaan. Esimerkki: "Hauska tutustua teihin kaikkiin!"

Pääkohdat:

• Valmisteltu lyhyt esittely
• Relevanttien taitojen ja kokemuksen korostaminen
• Positiivinen ja itsevarma asenne

Muista, että tavoitteena on tehdä hyvä ensivaikutelma ja herättää kiinnostus. Onnea!

Mitä voi kertoa itsestään?

Yön hiljaisuus, se saa ajatukset harhailemaan. Mitä minusta voi kertoa?

• Olen hyvä ongelmanratkaisussa. Olen oppinut sen kantapään kautta, kun olen selvitellyt asioita ja koodaillut omia projekteja. Erityisesti, kun yritin saada vanhan pelikonsolin toimimaan uudella televisiolla. Se vaati aikamoisia säätöjä ja googlettelua.
• Olen toiminut IT-tukihenkilönä. Aiemmin pystyin auttamaan ihmisiä selvittämään tietokoneongelmia, ja oppinut samalla paljon laitteista.
• Olen yrittänyt oppia enemmän pilvipalveluista. Olisi siistiä osata niitä kunnolla.
• Aikaisemmin olen työskennellyt myyntityössä. Parhaimmillaan, sain kiitosta asiakaspalvelusta.
• Koodaus on harrastus, jonka parissa olen tehnyt monenlaisia projekteja. Siitä olen kehittynyt.

Joskus mietin, riittääkö se. Olenko tarpeeksi hyvä? Aina on jotain opittavaa. Se kai tässä onkin se juttu.

Tänä vuonna 2025 ajattelin ehkä panostaa enemmän data-analytiikkaan. Se vaikuttaa hyödylliseltä taidolta.

Mitä työhaastattelussa pitää kertoa itsestä?

Työhaastattelu: Minä

• Tavoitteet: Urakehitys johtamistehtäviin. Strategian ja innovaation edistäminen. Yrityksen kasvu avainasemassa.

• Kehitys: Organisaation sisäinen koulutus, mentorointiohjelmat. Oman osaamisen jatkuva hiominen, uuden oppiminen. Asiantuntijatiimien johtaminen.

• Motivaatio: Innovaatio, haasteet, merkityksellisyys. Yrityksen arvot - tuloksellisuus, sitoutuminen.

• Itsekehitys: Johtamiskoulutukset, kokemusten kerääminen, verkostoituminen. Teknologia-alan trendien seuraaminen. Tämän työpaikan tarjoama kehitysympäristö ratkaisevaa.

Lisätietoa:

• Koulutus: Helsingin yliopisto, kauppatieteiden maisteri, valmistuminen 2022.
• Työkokemus: Analyst, Data Solutions Oy, 2022-2024.
• Kielitaito: Suomi (äidinkieli), Englanti (sujuva).
• Harrastukset: Kiipeily, strategiapelit.
• Referenssit: Annettava pyynnöstä.