Miten pyytää palautetta työhaastattelusta?

Miten pyytää työhaastattelupalautetta?

Soitin eilen rekrytoijalle, Anniinalle. Kiitin mahtavaa keskustelua ja mahdollisuutta. Tuntui tosi hyvältä juttu, oikeesti.

Pyysin suoraan palautetta haastatteluun. Hän lupasi lähettää sähköpostilla. Jännittää!

Toivon saavani rehellistä palautetta, niin osaan parantaa itseäni. Tavoite: seuraava työhaastattelu! Tosi tärkeetä mulle.

Eniten mieltä askarruttaa, miten haastattelijat kokivat minun esiintymiseni. Olisiko pitänyt puhua enemmän? Vähemmän?

Odotan innolla Annikalta tulevaa palautetta. Toivottavasti saan sen jo tänään. Siihen pohjaten voin harjoitella tulevia haastatteluita varten.

Mitä voi sanoa heikkoudeksi työhaastattelussa?

Heikkouksien esittely työhaastattelussa on monimutkainen taiteenlaji. Tavoitteena ei ole paljastaa todellista, työssä menestymisen estävää heikkoutta, vaan osoittaa itsetuntemusta ja kehityskykyä. Väärien vastausten antaminen on riskialtista. Rehellisyys on tässäkin tapauksessa avainasemassa, mutta älykäs rehellisyys.

• Valitse heikkous, joka on työn kannalta vähäinen. Esimerkiksi jos haet analyyttista tehtävää, voit mainita kyvyttömyytesi improvisointiin tai nopeisiin, spontaaneihin päätöksiin. Tämä ei ole välttämättä haitallista, jos työssä on runsaasti aikaa suunnitella ja analysoida.
• Keskity kehitykseen, äläkä ongelmaan. Kuvaile, miten pyrit kehittämään mainitsemaa heikkoutta. Olen itse esimerkiksi tietoisesti harjoittanut improvisaatiota osallistumalla improvisaatioteatteriryhmään. Tämä osoittaa aktiivista pyrkimystä parantaa itseä. Tämän avulla kehitän kykyäni sopeutua odottamattomiin tilanteisiin.

Mieti myös filosofista näkökulmaa. Heikkoudet ovat usein voimakkuuksien kääntöpuolia. Jos olet erittäin analyyttinen, saattaisit jumiutua yksityiskohtiin ja hukata kokonaisuusnäkemyksen. Tämä on heikkous, mutta samalla osoitus huolellisesta työskentelytavasta.

• Pidä vastaus lyhyenä ja ytimekkäänä. Pysy aiheen äärellä, äläkä ala selittämään elämänhistoriasi. Asiantuntijat suosittelevat muutaman lauseen mittaista vastausta.

Kattavan heikkouksien luettelon luominen on hyödyllistä ennen haastattelua. Tällaisessa listassa voi olla:

• Tarve saada palautetta säännöllisesti
• Halu tehdä kaikki mahdollisimman hyvin (täydellisyyden tavoittelu)
• Vaikeus sanoa ei
• Tietotekniikan tietämyksen rajoitukset (jos asia on relevantti)
• Työskentelyyn liittyvien ohjelmien rajoitettu osaaminen (esimerkiksi tietyn ohjelman käyttö)
• Jonkin tietyn taidon puute, joka ei ole työssä välttämätön

Muista räätälöidä valitsemasi heikkous ja kehitysstrategia haettavaan tehtävään. Tämä osoittaa paitsi itsetuntemusta myös työtehtävään perehtyneisyyttä. Tällaisella strategialla voit erottautua muista hakijoista.

Voiko työhaastatteluun mennä hupparissa?

Voiks mennä hupparissa työhaastatteluun? No ei kai. Tai no… riippuu. Mä menin kerran farkuissa ja t-paidassa yhteen haastatteluun, pienen firman markkinointipuolelle. Sain työpaikan. Mutta se oli eri juttu.

• Älä riskeeraa. Siis työhaastatteluun.
• Onko se niin vaikeeta pukea kunnon vaatteet?
• Mitä jos haastattelijana on joku todella konservatiivinen vanha ukko? Äääh.
• Mietis nyt. Millainen vaikutelma haluat antaa?

Konsulttiyrityksen haastatteluun en kyllä ikinä menisi hupparissa, tai edes farkuissa. Se on kunnioituksen merkki, eikö? Tai ainakin se näyttää siltä. Mutta jos se on joku startup, niin ehkä huppari menis läpi. Pitääkö sitä edes miettiä niin paljon?

Ehkä mä olen liian stressaantunut tästä. Kello on jo 22. Pitääkö tehdä se työhakemus vielä tänään? Ai että. Mikäs se firma nyt olikaan? Muistanko edes? Missä työpaikkailmoitus oli… Noniin, löysin sen! Oliko se nyt sitten se… Mitähän se työtehtävä tarkalleen oli? Toivottavasti muistan sen aamuun mennessä! Pitää varmaan laittaa herätyskello soimaan. Tai kaksi. Aamu on ratkaiseva.

2023-tietoa työhaastatteluihin pukeutumisesta: Dress code vaihtelee alan ja yrityskulttuurin mukaan.

Saako työhaastatteluun ottaa muistiinpanot?

No höh, työhaastatteluun muistiinpanot? Totta kai saa! Kuten mummoni sanoisi: "Parempi olla liikaa kuin liian vähän!" Jos et muista, mitä on sanottava, saatat jäädä tyhjän päälle, kuin kala kuivalle maalle!

• Muistiinpanoista hyötyä kuin kärpäsellä paskassa: Saat ne järjestelmään ja voit loistaa osaamisella. Ei tarvi pelätä, että unohtuu joku super-mega-tärkeä juttu, kuten se miten sait kerättyä 10 000 postimerkkiä jo 8-vuotiaana.
• Jätä ne haastattelijalle! Näin näytät ahkeralta ja tyypiltä, joka ei jätä mitään sattumaan. Ajattele sitä kuin taideteosta; kaunis, harkittu ja tyylikäs työ, kuten äitini villatakki.

Lisäbonuksena: Voit tehdä muistiinpanoihisi tosi tyylikkään ajatuskartan. Se on kuin taideteos, joka kätkee sisäänsä kaikki mahtavat taitosi. Ajatelkaa: värikästä, kiehtovaa, ja siinä on nuoli joka osoittaa suoraan unelmiesi työpaikkaan!

Muistathan kuitenkin, että siisteys on valttia. Älä tee niistä sellaisia, että haastattelija tarvitsee arkeologisen kaivausryhmän purkamaan niitä. Meillä oli kerran serkkuni työhaastattelussa, jonka muistiinpanot näyttivät siltä kuin ne olisi kirjoittanut myrskyn keskellä olevassa veneessä. Se ei tehnyt hänestä kovin hyvää vaikutelmaa. Ei ainakaan minun silmissäni. Itse käytin kerran työhaastattelussa sellaisia muistiinpanoja, että haastattelija tarjosi minulle itse asiassa työpaikkaa pelkästään niiden pohjalta. Niissä oli sellainen maagiset voimat! (Okei, liioittelin hieman, mutta olipahan näyttäviä!)

Miten kysyä palautetta työhaastattelusta?

Kiitos, aika kului. Mitä hyötyä?

• Palautetta? Tarpeetonta. Kehittyminen on itsestä kiinni.
• Sähköposti. Yksi rivi riittää.
• "Kiitos ajasta. Parannusehdotuksia?" Siinä kaikki.

2023. Sama asia. Aina sama.

• Olen saanut palautetta kerran. Ei auttanut.
• Työhaastattelu on teatteria. Näytä osaava. Näytelmä loppuu.

Ei muuta. Elämä jatkuu. Olen saanut kolme työpaikkaa tänä vuonna. Onnistuin. Siksi tässä olen.