Voiko opettaja kieltäytyä sijaistamasta?

Voiko opettaja kieltäytyä sijaistamasta?

Opettajan työtehtäviin kuuluu luokanopettamisen lisäksi myös sijaistaminen. Sijaistamisvelvollisuus on osa opettajan työsopimusta, eikä siitä ole mahdollista kieltäytyä sopimuksesta riippumatta. Tämä on linjassa voimassa olevan lainsäädännön kanssa, jonka mukaan työnantaja voi määrätä työntekijän tekemään työnkuvansa mukaisia tehtäviä.

Vaikka Opettajien ammattijärjestö OAJ on antanut jäsenilleen ohjeita, joiden mukaan opettajilla olisi oikeus kieltäytyä sijaistamisesta, työnantajalla on työlainsäädännön nojalla oikeus määrätä opettajia sijaistamaan toisia opettajia.

Sijaistamisvelvollisuudesta kieltäytyminen katsotaan sopimusrikkomukseksi, josta voi seurata työsuhteen purkaminen. Työnantaja voi myös ryhtyä muihin kurinpitotoimiin, kuten varoitukseen tai palkanpidätykseen.

Työnantajan on kuitenkin huolehdittava siitä, että sijaistamisvelvollisuus ei kohtuuttomasti kuormita opettajaa. Sijaistamispäivien tulee olla kohtuullisia, eikä sijaistaminen saa vaarantaa opettajan omaa opetusta.

Jos opettaja katsoo, että sijaistamisvelvollisuus on kohtuuton, hän voi ottaa yhteyttä luottamusmieheensä tai työsuojeluvaltuutettuun. Työsuojeluviranomaiset voivat tarvittaessa puuttua tilanteeseen ja arvioida, onko sijaistamisvelvollisuus kohtuullinen.

Yleisesti ottaen opettajan on kuitenkin täytettävä työnkuvansa mukaiset tehtävät, eikä sijaistamisesta kieltäytyminen ole mahdollista.