Mikä on keikkasopimus?

Keikkasopimus: Lyhytaikainen ja selkeä työsuhde

Keikkatyö on noussut suosioon joustavuutensa ja monipuolisuutensa ansiosta. Mutta mikä oikein on keikkasopimus ja mitä se sisältää? Yksinkertaistettuna keikkasopimus on määräaikainen työsopimus, joka kattaa tietyn, ennalta määritellyn työtehtävän tai -jakson. Se voi vaihdella muutaman tunnin kestävästä yksittäisestä keikasta useiden viikkojen mittaiseen projektiin. Toisin kuin vakituinen työsuhde, keikkasopimus ei sido työntekijää ja työnantajaa pitkäaikaiseen sitoutumiseen.

Keikkasopimuksen keskeinen ominaisuus on sen rajattu kesto. Sopimuksessa määritellään tarkasti keikan alkamis- ja päättymispäivämäärä sekä työn sisältö. Tämä tarkkuus on tärkeää sekä työntekijän että työnantajan suojelemiseksi. Epäselvyyksien välttämiseksi kirjallista sopimusta pidetään aina välttämättömänä.

Vaikka kyseessä on lyhytaikainen sopimus, keikkasopimuksen on täytettävä kaikki työsopimuksista annetun lain vaatimukset. Tämä tarkoittaa, että sopimuksessa on määriteltävä ainakin seuraavat seikat:

• Työnantajan ja työntekijän tiedot: Täydelliset yhteystiedot molemmilta osapuolilta.
• Työn kuvaus: Tarkka ja yksityiskohtainen kuvaus suoritettavasta työstä, mukaan lukien tehtävät ja vastuut.
• Työaika: Sopimuksessa tulee määritellä työaika, mukaan lukien mahdolliset lisätyöt ja niiden korvaus.
• Palkka: Sopimuksessa määritellään palkka, maksutapa ja maksupäivämäärä. Tähän kuuluu myös mahdolliset lisäkorvaukset, kuten matkakulut tai ylityökorvaukset.
• Työsuhteen kesto: Tarkka alkamis- ja päättymispäivämäärä.
• Koeaika (mahdollisesti): Jos sopimukseen sisältyy koeaika, sen pituus ja ehdot on määriteltävä selvästi.
• Irtisanomisehdot: Miten ja milloin sopimus voidaan irtisanoa.
• Muut ehdot: Mahdolliset muut sovitut ehdot, kuten salassapitovelvollisuus tai kilpailukielto.

Ero vakituiseen työsuhteeseen:

Keikkasopimus eroaa vakituisesta työsuhteesta ensisijaisesti keston ja sitoutumisen osalta. Vakituisessa työsuhteessa on jatkuva ja avoin sitoutuminen, kun taas keikkasopimus on lyhytaikainen ja rajattu tiettyyn projektiin tai työtehtävään. Myös työsuhteen suoja ja edut voivat erota. Keikkatyöntekijöillä ei välttämättä ole samoja oikeuksia ja etuja kuin vakituisessa työsuhteessa olevilla.

Yhteenveto:

Keikkasopimus tarjoaa sekä työnantajille että työntekijöille joustavuutta ja mahdollisuuden lyhytaikaiseen yhteistyöhön. Hyvin laadittu ja selkeä kirjalliseen sopimus on kuitenkin ensiarvoisen tärkeää, jotta molemmat osapuolet ymmärtävät oikeutensa ja velvollisuutensa. Muista varmistaa, että sopimus sisältää kaikki lain vaatimat tiedot ja sovitut ehdot. Mikäli olet epävarma sopimuksen sisällöstä, on aina suositeltavaa hakea asiantuntevaa apua.