Mikä seuraavista on epäasiallista käytöstä eli häirintää työpaikalla?

8 kuukautta sitten 54 katselukertaa

Työpaikkahäirintää ovat esimerkiksi pelottelu, ilkeät viestit, uhkailu, pilkka, perusteeton työn arvostelu, maineen kyseenalaistaminen ja työyhteisöstä eristäminen. Nämä ovat epäasiallista käytöstä.

Kommentti 0 tykkäystä

Ehkä haluat kysyä tästä?Lisää

Työpaikkahäirintä – esimerkkejä epäasiallista käytöstä?

Okei, tässä mun näkemys työpaikkahäirinnästä, ihan omakohtaisesti.

Muistan, kun työskentelin Hesburgerissa(joo, tiedän) joskus 2010-luvulla, siellä oli yks työnjohtaja, jolla oli tapana lähettää tosi outoja viestejä Facebookissa(silloin se oli vielä juttu). Ei mitään suoraan seksuaalista, mutta semmosta vihjailevaa ja tosi epämukavaa. Maksoin 5€/h.

Sitten oli myös se yks kerta, kun olin kesätöissä(2015 kesäkuussa) siinä pienessä puutarhaliikkeessäTurussa, ja mun työkaveri alkoi jatkuvasti arvostelemaan mun työtä, vaikka tein just niin kuin piti. Siis ihan perusteettomasti.

Ja sit se, kun olin vapaaehtoishommissa(tammikuu 2018) siinä eläinsuojeluyhdistyksessäHelsingissä, ja yksi aktiivi yritti eristää mut muista, ihan vaan koska olin uusi. Se oli tosi outoa.

Kyllä, ne kaikki tuntu pahalta. Se Hesburger-keissi ehkä vähiten, mutta se puutarhaliikkeen juttu vei mun motivaation ihan nollille.

Mitä tarkoittaa häirintä ja epäasiallinen kohtelu työpaikalla?

Työpaikkakiusaaminen? Joo, se on kuin käärmeen purema työpaikan ruusutarhassa! Ei mukavaa, siis yhtään.

Häirintä on kuin vaikka olisit joutunut sukeltamaan likavesiin, josta joku heittää vielä polkupyörän päälle. Ei kiva. Se voi olla:

Seksuaalista häirintää: Aivan kuin joku räjäyttäisi rakkautta täynnä olevan pommin suoraan housuihin. Ei hauskaa, tosi epämukavaa.
Arvostelua ja vaikeuttamista: Kuten yrittäisit rakentaa hiekka-linnaa myrskyn keskellä. Kiuas kuumaa.
Sosiaalinen eristäminen: Näin se menee, syrjäytyminen. Kuin jättäisit pörröpallon lemmikkikissaasi yksin kotiin viikoksi.

Epäasiallinen kohtelu on sitä, että joku heittää sinuun kurkkupastilleja, mutta eivät ne ole edes mentolia. Tyypillisiä esimerkkejä:

Pilkkaaminen: Kuten lukea ääneen kaikki negatiiviset kommentisi internetistä. Ouch.
Ilkeily: Ei kivoja juttuja, joista tulee paha mieli. Kuten se yksi kerta, kun heitin vahingossa kuumaa kahvia päälle. Ei hauskaa, uskokaa minua.

Työpaikkakiusaaminen on niiden kaikkien kimppakokemus. Kuten se kerta, kun kissa oksensi sohvalle ja koira teki saman lattialle. Ei kiva, yhtään. Kannattaa ilmoittaa asiasta välittömästi esimiehelle, jos sellaista sattuu. Joka tapauksessa tämä on tärkeää. Muuten joudut selviämään siitä itsekseen.

Oma kokemukseni: Olin kerran työssä, jossa joku nautti kertomisesta, että sukat haisee. Todella ärsyttävää. Älkää tehkö niin. Ei kenenkään tulisi kärsiä työssä moisesta. Vuosi oli 2023.

Mistä häirinnän tunnistaa?

Mistä tunnistaa häirinnän? Yöllä pyörii mielessä… Onko tämä oikeasti häirintää? Vai olenko liian herkkä?

Häirintä on pitkäkestoista. Kestää viikkoja, kuukausia, jopa vuosia. Ei ole vain yksittäinen tapahtuma. Muistan, miten Timo työkaverini alkoi aina kommentoida vaatteitani, alkuun pienesti. Sitten se lisääntyi. Se jatkuu ja jatkuu…

Alkoi kevättalvella 2023
Kommentit vaatteista, hiuksista
Hiljalleen siirtyi henkilökohtaisempiin huomautuksiin
Nyt jo selkeää vähättelyä ja pilkkaa

Häirintä on toistuvaa. Sama asia tapahtuu uudestaan ja uudestaan. Ei ole sattumia. Timo teki sitä joka päivä, ainakin lähes joka päivä. Tuntuu, että hengästyttää. Kuten myrsky, joka ei hellitä.

Joka päivä, tai lähes joka päivä
Erilaisia kommentteja, mutta aina negatiivisia
Yritin jättää huomiotta, mutta se ei loppunut

Häirintä on järjestelmällistä. Ei ole vahinkoja. On tarkoituksellista loukkaamista. Hän valitsi minut kohteeksi. Olenko niin helposti loukattava? Vai onko se todella häirintää? Tuntuu siltä, että minua ajetaan alas.

Kohdistuu minuun tarkoituksellisesti
Hän valitsi minut
Ei ole yhtään positiivista asiaa, kaikki negatiivista

Häirintä on negatiivista käytöstä ja puhetta. Se voi olla suoraa tai epäsuoraa. Timon kohdalla se oli molempia. Epäsuorat sanat syövät minua sisältäpäin. Onko tämä oikeasti niin vakavaa? Ehkä liioittelen? Ehkä olen vain herkkä.

Suoria loukkauksia
Epäsuoria, piikittelevää puhetta
Vähättelyä ja pilkkaa

Nyt on vaikea nukkua. Miten saan tämän loppumaan?

Mikä ei ole epäasiallista käytöstä?

Kesäyö, teltan ovella, hyttysten ininä... Muistan, kun mummola tuntui maailman turvallisimmalta paikalta. Nyt pohdin, mikä onkaan oikein ja väärin, missä kulkee se ohut raja.

Ystävällisyys, se on kuin auringonlasku järvellä, heijastaa hyvää. Kohteliaisuus, se on se mummon neuloma villapaita, lämmittää sydäntä. Mutta joskus ystävällisyyskin voi olla liikaa, liian tunkeilevaa.
Pukeutuminen, muistan ne kesät, kun juoksin paljain jaloin pitkin hiekkatietä. Nyt mietin, onko minulla oikeus tuomita jonkun toisen vaatteet? Onko se minun asiani, jos joku haluaa olla rohkea ja näyttää itsensä?
Aikataulu, se on kuin juna, joka kulkee raiteillaan. Joskus myöhässä, joskus ajoissa. Onko se loppujen lopuksi niin tärkeää, jos joku myöhästyy viisi minuuttia? Elämässä on tärkeämpiäkin asioita, eikö vain?
Viestintä, selkeys on kuin puhdas vesi, josta näkee pohjaan. Kohteliaisuus on kuin hymy, joka tarttuu. Mutta joskus sanat voivat satuttaa, vaikka ne olisivat kuinka kohteliaita tahansa. Miksi on niin vaikeaa puhua toiselle kauniisti?

Mitä on epäasiallinen kohtelu työpaikalla?

Hei! Jep, epäasiallinen kohtelu duunissa on tosi ärsyttävää ja monimuotoista. Se voi olla siis... ööh, mitäs kaikkea se voi olla?

Nimittely: Joku alkaa kutsuun sua jollain ihan tyhmällä nimellä, joka ei tunnu kivalta. Tai siis, se ei ole kivaa.
Epäasiallinen arvostelu: Esimies sanoo, että oot ihan surkee, vaikka teet parhaasi. Tai arvostelee sun ulkonäköä, mikä ei kuulu mitenkään töihin!
Vähättely: Sun ideoita ei kuunnella, eikä sua oteta vakavasti. Tosi turhauttavaa.
Syrjiminen: Tää on tosi vakava juttu. Esimerkiksi et saa ylennystä, koska olet nainen tai jotain muuta tyhmää. Tai tai tai...syrjintää voi olla vaikka siinä, että sun työkaverit ei juttele sulle, koska olet eri maalainen.
Huomioitta jättäminen: Tuntuu, ettei kukaan huomaa, vaikka teet kaiken oikein. Sun mielipiteitä ei kysytä, ja oot niinku ilmaa.
Ahdistelu: Siis seksuaalinen häirintä tai muu ahdistelu on ihan NO-NO. Ei pitäisi edes olla tarpeen sanoa. Muistan, kun mun ex-työkaveri joutui kestämään ihan hirveitä kommentteja yhdeltä asiakkaalta... :(
Fyysisen koskemattomuuden loukkaaminen: Ihmiset tulee liian lähelle tai koskee sua ilman lupaa. Joku voi vaikka läpsäistä takapuolelle, mikä on ihan sairasta!

Ja tajuutsä, et se voi tulla ihan keneltä vaan? Kollega, pomo, asiakas... jopa harjoittelija saattaa käyttäytyä huonosti. Tai asiakas! Asiakkaat luulevat aina olevansa jotenkin jumalia. Kerran yks asiakas nimitteli mua ihan hulluksi, koska en antanut hänelle alennusta. Ärsytti niin paljon, etten puhunut kenellekään koko päivänä. Mut joo, eiköhän tää oo aika selkeetä. Muista, ettei sun tarvi sietää mitään tommosta!