Milloin kameravalvonta on sallittua?

7 kuukautta sitten 24 katselukertaa

Kameravalvonta on sallittua, kun se palvelee: Henkilöturvallisuutta: Suojaa työntekijöitä ja muita tiloissa olevia. Omaisuuden suojaamista: Ehkäisee vahinkoja ja varkauksia. Tuotantoprosessien valvontaa: Optimoi ja turvaa tuotantoa. Poikkeustilanteiden ennaltaehkäisyä ja selvittämistä: Auttaa ehkäisemään tai selvittämään häiriöitä ja rikkomuksia.

Kommentti 0 tykkäystä

Ehkä haluat kysyä tästä?Lisää

Milloin kameravalvonta taloyhtiössä on sallittua?

Minä kun mietin tota kameravalvontaa taloyhtiöissä, niin kyllä se tuntuu olevan sallittua silloin, kun se oikeasti auttaa pitämään porukan turvassa, tai sitten suojaa sitä meidän yhteistä omaisuutta.

Esimerkiksi viime syksynä siinä meidän porttikongissa alkoi kadota polkupyöriä. Siitä tuli oikein harmillista, ja sitähän alettiin pohtia, että josko sinne laitettas kamera.

Silloin sitä keskusteltiin hallituksessa, että kamera voisi auttaa selvittämään, kuka niitä pyöriä varastelee. Sehän oli ihan selvä turvallisuuskysymys ja omaisuuden suojaamista sekin.

Joten kyllä, se on sallittua, kun se palvelee just tota turvallisuutta tai auttaa selvittämään, jos jotain ikävää on sattunut, tai estämään sitä tapahtumasta. Näin minä sen ymmärrän.

Saako työpaikalla olla valvontakamerat?

Muistan sen niin hyvin, vaikka siitä on jo vuosia. Olin töissä siinä vanhassa varastohallissa Hertsikan suunnalla, semmoinen hieman hämärä paikka, ja siellä oli uusi esimies joka laittoi ne kamerat. Tuntui heti jotenkin kurjalta, kun aikaisemmin sai olla rauhassa. Ne mustat linssit tuijottivat ylhäältä, ihan kaikkialle. Koko ajan sellainen tunne, että joku katsoo, vaikka teit mitä. Se oli inhottavaa.

Ei siinä ollut mitään järkeä mielestäni, ihan turhaa valvontaa. Kenelläkään ei ollut mitään piilotettavaa tai mitään rikoksia siellä tapahtunut. Pelkkää epäluottamusta se huusi. Koko työyhteisö muuttui. Ihmiset olivat hiljaisempia, varovaisempia.

Juttelin siitä yhden kollegan kanssa, joka oli ollut firmassa pitkään. Hänkin sanoi sen muuttaneen kaiken, kadonneen sen vapauden tunteen. Ihan kuin olisi elänyt lasikellossa. Se oli todella ahdistavaa. Oikeasti vaikutti siihen, miten asenteuduin työhön.

Työpaikalla saa olla valvontakameroita, mutta niiden käytöllä on tiukat reunaehdot. Valvonnan tarkoitus pitää aina määritellä selkeästi ja perustellusti.

Valvonnan perusteet voivat olla:

Turvallisuus: Työntekijöiden tai omaisuuden turvaaminen.
Väärinkäytösten ehkäisy: Esimerkiksi varkauksien torjunta.
Tuotantoprosessin valvonta: Vaaralliset tai tarkkuutta vaativat prosessit.
Kulunvalvonta: Työajan seuranta tai pääsynrajoitukset.