Miten palkka pitää maksaa?

Palkanmaksutavat Suomessa

Suomessa palkka maksetaan pääsääntöisesti työntekijän pankkitilille. Tämän lisäksi voidaan käyttää seuraavia vaihtoehtoisia maksutapoja:

Käteinen raha

Käteisenä maksettava palkka on sallittua vain poikkeustapauksissa, kuten työntekijän pyynnöstä. Tällöin työnantajalla tulee olla käteismaksusta allekirjoitettu kuitti tai muu todiste.

Paperinen palkkakuitti

Paperinen palkkakuitti on virallinen dokumentti, joka sisältää tiedot työntekijän palkasta ja muista maksetuista korvauksista. Paperinen palkkakuitti voidaan toimittaa työntekijälle postitse tai käteensä.

Sähköinen palkkalaskelma

Sähköinen palkkalaskelma on työnantajien yhä yleisemmin käyttämä tapa toimittaa palkkatiedot työntekijöille. Sähköinen palkkalaskelma on turvallinen ja ympäristöystävällinen vaihtoehto paperiselle versiolle.

Maksuajankohta

Palkanmaksuaikata vaihtelee eri aloilla ja yrityksissä. Yleensä palkka maksetaan kuukausipalkaisille työntekijöille kerran kuukaudessa ja tuntipalkkaisille työntekijöille kahdesti kuukaudessa. Laki ei kuitenkaan velvoita työnantajaa tiettyyn maksuajankohtaan.

Palkanmaksu viivästyy

Jos palkka ei saavu työntekijän tilille sovittuun aikaan, on työntekijän otettava välittömästi yhteyttä työnantajaan. Palkkaa koskevissa riitatilanteissa työntekijä voi hakea apua työsuojeluviranomaisilta tai oikeusistuimelta.