Onko juhannusaatto tuplapalkkapäivä?

1 vuotta sitten 65 katselukertaa

Juhannuspäivä on työntekijöille taloudellisesti merkittävä, sillä silloin tehdystä työstä maksetaan tuplapalkka, eli palkka korotettuna sadalla prosentilla. Juhannusaatto ei kuitenkaan ole erillinen tuplapalkkapäivä, vaan korotettu palkka koskee ainoastaan varsinaista juhannuspäivää. Työehtosopimuksissa voi kuitenkin olla eroja, joten tarkista aina oma sopimuksesi.

Kommentti 0 tykkäystä

Ehkä haluat kysyä tästä?Lisää

Onko juhannusaatto tuplapalkkapäivä? Yksinkertainen selvennys

Juhannus on monelle suomalaisesta tärkeä juhla, ja lomien lähestyessä mieleen voi herätä kysymys: maksetaanko juhannusaatosta tuplapalkkaa? Vastaus on lyhyesti: ei, yleensä ei.

Juhannuspäivän tuplapalkka on monille tuttu käsite. Se tarkoittaa, että varsinaisena juhannuspäivänä tehdystä työstä maksetaan palkkaa kaksinkertainen määrä verrattuna normaaliin työpäivään. Tämä on kuitenkin sidottu nimenomaan juhannuspäivään, ei juhannusaattoon. Juhannusaatto on normaali työpäivä, josta maksetaan normaali palkka, ellei työehtosopimuksessa ole erikseen toisin sovittu.

Jotta vältytään väärinkäsityksiltä ja pettymyksiltä, on tärkeää tarkistaa oma työehtosopimus. Vaikka yleisesti juhannusaatosta ei makseta tuplapalkkaa, voi yksittäisillä työpaikoilla tai tietyillä aloilla olla erilaisia sopimuksia, jotka saattavat sisältää korotettuja palkkoja myös juhannusaatolle.

Yhteenveto:

Juhannuspäivä: Tuplapalkka yleensä maksetaan.
Juhannusaatto: Normaali palkka, ellei työehtosopimuksessa ole toisin sovittu.

Älä siis luota olettamuksiin, vaan tutustu huolellisesti omaan työehtosopimukseesi selvittääksesi, miten juhannusaatosta ja -päivästä maksetaan palkkaa sinun työssäsi. Tarvittaessa ota yhteyttä työnantajaan tai työehtojärjestöösi selvittääksesi mahdolliset erikoissäännökset.