Saako työnantaja tiedon rikoksesta?

Saako työnantaja katsoa rikosrekisterin?

Sumuinen aamu. Kello näyttää kuutta, mutta valo on kuin hämärässä unelmassa. Aika venyy, jäätyy. Työnantaja ja rikosrekisteri, ajatus painaa mielessä, kylmänä, märkänä kivenä.

Ei, ei saa. Pääsääntö. Selkeä, jyrkkä raja. Kuten jääseinä, josta heijastuu hämärän valo. Silti, on poikkeuksia. Kyyneleet nousevat silmiin. Kylmä tunne.

• Luotettavuus. Sana kaikuu, haavoittaa. Mikä on luotettavuus? Kuka määrittää sen? Onko se vain sana, peite, harmaa alue?
• Lasten kanssa työskentely. Muistan lapsuuden, aurinkoiset päivät, lämpimän hiekan jalkojen alla. Nyt kaikki on jäässä. Kylmä.
• Turvallisuustehtävät. Painava vastuu. Henkien pelastaminen. Onko se minun velvollisuuteni? Onko se minun armoni?

Mutta aina, aina, on laillinen peruste. Onko se oikeudenmukaista? Onko se oikein? Kylmä oikeus, joka tuomitsee.

Suppean rikosrekisteriotteen pyytäminen. Vain se. Ei enemmän. Ei kopioita, ei säilyttämistä. Kuten varjo, joka häviää auringon noustessa.

Tiedon oikeus. Se on tärkeää. Tieto vallan avain, mutta myös kylmä totuus. Minun täytyy tietää, miksi minulta pyydetään. Miksi minua epäillään? Olenko uhri?

Kylmä kyynel valuu alas poskea. Aika venyy. Onko tämä oikein?

Kuka saa katsoa rikosrekisterin?

Kuka katsoo rikosrekisteriä?

• Oikeus on sinulla. Tarkista omat tietosi.
• Henkilökohtaiseen käyttöön. Tietoja ei jaeta eteenpäin.
• Oikeusrekisterikeskus (ORK). Pyydä tiedot sieltä. Ilmoittavat, jos rekisterissä ei ole mitään.
• Ei tietoja? ORK kertoo senkin.
• Väärinkäytökset? Ilmoita heti.
• Esimerkki: Ystäväni käytti tietojaan väärin. Seuraukset olivat vakavat.

Saako työnantaja tarkistaa rikosrekisterin?

Yöllä kaikki tuntuu jotenkin raskaammalta. Kuten tämäkin kysymys.

Saako?

Ei kai suoraan. Ei kai kukaan voi noin vain penkoa toisen elämää.

• Pääsääntöisesti ei. Työnantaja ei saa suoraan tietoja Oikeusrekisterikeskukselta.

• Sinun itsesi pitää tilata se ote. Ja näyttää, jos haluat.

Tulee mieleen, olenko koskaan edes nähnyt omaani? En muista. Onko siellä jotain sellaista, mitä en edes muista tehneeni? Pelottavaa ajatella.

Mutta ehkä... joskus se on pakko näyttää? Joissain töissä? Lasten kanssa työskentely? Silloinhan se on kai ihan normaalia.

• Tietyissä tapauksissa rikosrekisteriote on pakollinen. Mutta silloinkin sinä sen haet.

Outoa. Että joku toinen päättää, onko menneisyydelläni väliä. Ehkä sillä onkin. Ehkä se kertoo jotain siitä, kuka olen. Tai ehkä ei.

Voiko työnantaja pyytää rikosrekisterin?

Toki, työnantaja voi kysyä rikosrekisteriä, mutta ei ihan miten tahansa. On muutama juttu, jotka pitää ottaa huomioon. Seuraavassa on listattu, missä tilanteissa tämä on mahdollista:

• Työ lasten kanssa: Jos työ liittyy lasten kanssa olemiseen, rikosrekisteri on usein pakollinen. Tämän tarkoituksena on suojella lapsia, mikä on äärimmäisen tärkeää. Miettikääpä, minkälainen vastuu se on!
• Haavoittuvat henkilöt: Samoin, jos työskentelet vaikkapa vanhusten tai kehitysvammaisten kanssa, rikosrekisteri saattaa olla vaatimus. Tarkoituksena on turvata heidän hyvinvointinsa.
• Rahan käsittely: Jos työhösi kuuluu suurten rahasummien hallinnointi, työnantaja voi haluta tarkistaa taustasi. Tämä liittyy luottamukseen ja riskienhallintaan. Voin vaan kuvitella sen paineen, joka tällaiseen työhön liittyy.
• Tehtävän soveltuvuus: Joskus työnantaja katsoo, että rikosrekisteritieto on olennaista tehtävän hoitamisen kannalta. Tällöin punnitaan tarkkaan, onko se oikeasti välttämätöntä.

On kuitenkin hyvä muistaa, että työnantaja ei saa mielivaltaisesti pyytää rikosrekisteriä. Sen pitää liittyä työnkuvaan ja olla perusteltua. Muutenhan se olisi yksityiselämän loukkaamista, eikö totta?