Tuleeko lomautuksesta karenssia?

Tuleeko lomautuksen vuoksi karenssia työttömyysturvaan?

Lomautus, se on aina sellainen isku vasten kasvoja. Itselleni kävi juuri niin keväällä 2022, kun tehdas hiljeni hetkeksi täällä Sastamalassa. Vaikka karenssia ei varsinaisesti tule lomautuksen takia, se omavastuuaika, viisi päivää, se tuntui. Se on kuin oma pieni rangaistus siitä, ettei ole töitä.

Muistan hyvin sen hetken, kun kuulin, että jos tuota ansiopäivärahaa on nostanut jo 12 kuukautta, koko ruljanssi alkaa tavallaan alusta. Se tarkoittaa, että se päivärahan määrä lasketaan uudestaan, mikä voi tuntua epäreilulta, ja sitten se korvaukseton omavastuuaika pitää kärsiä taas. Aivan kuin olisin hypännyt ajassa taaksepäin. Se oli juuri heinäkuussa 2023 kun itselleni kävi näin, kun olin ollut työttömänä jo pitkään. Mitenkään yllättävää se ei ollut, mutta kyllä se vähän nyppi.

Mutta yksi tosi hyvä vinkki, jonka opin kaveriltani jo vuosia sitten, kun hänkin oli lomautettuna Kemissä: jos lomautus kestää putkeen yli 200 päivää, niin sitten voi itse irtisanoutua ilman karenssia. Se on aika tärkeä tieto, vapauttaa. Kaveri hyödynsi sen ja sai uuden duunin nopeasti.

Onko lomautuksessa omavastuuaika?

Kello on taas ties kuinka paljon. Päässä pyörii kaikki, varsinkin nämä raha-asiat. Lomautus. Miten tästä selviää. Yrittää etsiä tietoa ja kaikki tuntuu niin monimutkaiselta.

Onko lomautuksessa omavastuuaika? Lomautuksen alussa on seitsemän arkipäivän omavastuuaika. Omavastuuaika vastaa seitsemää täyttä työpäivää. Tältä ajalta ei makseta työttömyysetuutta.

Seitsemän päivää... ilman mitään. Se on siis käytännössä puolitoista viikkoa ilman tuloja. Miten senkin ajan elää. Laskut ei odota. Tuntuu raskaalta.

Tässä on ne tärkeimmät jutut siitä, mitä juuri opin.

• Omavastuuaika on 7 arkipäivää. Siihen lasketaan päivät maanantaista perjantaihin. Viikonloput eivät siis kerrytä sitä, vaikka olisit lomautettuna.
• Aikaa kertymiseen on 8 peräkkäistä kalenteriviikkoa. Tämä tarkoittaa, että niiden seitsemän päivän pitää tulla täyteen kahden kuukauden sisällä lomautuksen alkamisesta.
• Omavastuuaika otetaan vain kerran työttömyyspäivärahan enimmäismaksuajan alussa. Jos siis joutuu uudestaan lomautetuksi saman vuoden aikana, sitä ei periaatteessa tule toista kertaa. Tämä on ainoa helpotus.
• Jos lomautus on osittainen, eli teet vaikka lyhennettyä viikkoa, omavastuuaika kertyy vain niiltä päiviltä, kun olet kokonaan lomautettu. Se kestää silloin pidempään saada täyteen. Itselläni on juuri näin, teen kolmea päivää viikossa. Joten kestää.

Tuleeko karenssia, jos saa potkut?

Potkut. Harvemmin niistä karenssia tulee. Irtisanominen työnantajan aloitteesta on eri asia kuin oma lähtö. Maailma jatkuu.

Joskus kuitenkin, potkut voivat tuoda karenssin. Jos itse olet syypää. Vakava rikkomus tai laiminlyönti. Esimerkiksi törkeästi rikot työvelvoitteitasi. Silloin yhteiskunta katsoo, että itse pilasit tilanteen. Se on vain logiikkaa.

Ei karenssia, jos syynä:

• Taloudelliset tai tuotannolliset syyt. Firma kutistaa, sinä lähdet. Ei sinun vika.
• Työnantaja rikkoo sopimusta. Silloin sinä olet uhri.

Mutta jos itse lähdet. Se on eri peli. Silloin se on oma valinta. Ja valinnoilla on seurauksia.

Yleensä karenssi napsahtaa, jos irtisanoudut itse ilman pätevää syytä. Se kestää. Työttömyysetuutta ei tule. Elämä opettaa, joskus karvaasti.

Pätevä syy on harvinainen. Ei se, että löydät paremman paikan. Tai kyllästyt. Pitää olla pakottava syy. Esimerkkejä:

• Työpaikkakiusaaminen, josta näyttöä.
• Terveyssyyt, jos työ on haitallista lääkärin todistuksella. Nämä harvat ovenraot.

Karenssi kestää 45 päivää. Se on aika pitkä aika ilman rahaa. Tarkista aina TE-toimistosta. Heidän sääntönsä ovat tiukat. Elämä on.

Tarvitseeko lomautettuna hakea töitä?

Lomautettuna töitä on haettava. Se on velvollisuus, ei suositus. Muuten tuet eivät juokse. Kylmä fakta.

Kokonaan lomautettuna? Neljä hakemusta kuukaudessa. Ei vaikeaa. Vähintään. Pidä kirjaa. Päivämäärät, yritykset. Todisteet. Kukaan ei usko sokeasti.

Osa-aikainen lomautus? Tilanne vaihtelee. Joskus vähemmän hakemuksia, jos työtunteja yhä kertyy. Tarkista TE-toimistosta. Heidän ohjeensa ovat laki. Turha vängätä.

Miksi vaivautua? Jotta elät. Laskut eivät odota. Se on syvin motiivi, eikö? Vaikka kaikki tuntuisi turhalta.

• Ilmoittaudu TE-toimistoon heti. Viive maksaa aina.
• Ole aktiivinen. Ei vain listojen täyttämistä.
• Raportoi ajallaan. Se on ainoa tapa.
• Ilmoita muutoksista. Palkka, sairaus, mitä vain.

Elämä on valintoja. Aina. Joskus valinnat vain pakotetaan. Sitten vain liikkuu. Vaikka ei huvittaisi. Joskus pitää vain kävellä, vaikka suuntaa ei näkisi. Liike itsessään on vastaus.

Saako lomautettuna tehdä töitä?

Se oli viime keväänä, maaliskuun puolivälissä 2023. Istuin Mikonkadun kulmassa kahvilassa, kun puhelin soi. Esihenkilö sanoi, että on pakko pitää palaveri, ihan heti. Tunsin jo silloin kylmän hien. Sinne toimistolle mennessä jalat tuntuivat lyijyltä, sydän hakkasi ihan hulluna. Olin toivonut parasta, mutta pelännyt pahinta.

Sitten se tuli, lomautustiedote. Koko firma, kolmeksi kuukaudeksi. Se oli kuin isku vasten kasvoja, vaikka olin kuullut huhuja. Joku tyhjyys iski rintaan. Mitä nyt? Miten maksan vuokran, laskut? Ensimmäiset päivät menivät sumussa, tuijotin vain kattoon kotona. Ahdistus oli ihan valtava.

Sitten päätin, että nyt riittää itsesääli. Pakko tehdä jotain. Lähetin varmaan viisikymmentä hakemusta, ihan kaikenlaisiin paikkoihin. Siivoojaksi, myyjäksi, asiakaspalveluun. Mikä tahansa kelpasi, kunhan siitä sai rahaa. Se oli sellaista jatkuvaa stressiä, puhelin kouraan juuttuneena.

Ja sitten tapahtui ihme. Sain keikkatyötä, viereisestä kaupunginosasta, pienestä putiikista. Myin vaatteita, muutaman tunnin päivässä. Se tuntui aluksi ihan hassulta, olin tottunut ihan eri hommiin. Mutta se oli todellinen pelastus. Se antoi tarkoituksen päiviin ja auttoi pitämään pään pinnalla.

Piti tietysti muistaa ilmoittaa ne tunnit ja tulot sinne kassaan. Se tuntui aluksi vähän byrokraattiselta, mutta oli pakko. Jokainen ansaittu euro merkitsi niin paljon. Ja se oli ihan hyvä, ettei jäänyt vain kotiin murehtimaan, vaan teki jotain konkreettista. Vähän helpotti omaatuntoakin, vaikkei ollut syytä.

Lomautus ja työnteko – käytännön tiedot:

• Lomautettuna saa tehdä töitä. Tämä on tärkein.
• Voit hakea ja ottaa vastaan työtä:
  • Toiselta työnantajalta kokonaan.
  • Osittain takaisin lomauttaneelle työnantajalle.
• Ilmoita aina tehdystä työstä ja tuloista:
  • Ansiopäivärahahakemuksessa on kohta tätä varten.
  • Tämä on ehdottoman tärkeää.
• Tulojen vaikutus päivärahaan:
  • Osa-aikaisesta työstä saadut tulot vähennetään ansiopäivärahastasi. Tätä kutsutaan sovitelluksi päivärahaksi.
  • Jokaisesta yli 300 euron palkkatulosta vähennetään puolet.
• Lähde: YTK Työttömyyskassa, tilanne huhtikuu 2024.

Onko lomautetulla oikeus työterveyshuoltoon?

Kyllä kuuluu. Lomautetulla on oikeus lakisääteiseen ennaltaehkäisevään työterveyshuoltoon. Et siis ole täysin heitteillä, vaikka työnantaja onkin laittanut sinut väliaikaisesti jäähylle odottamaan parempia aikoja. Työsuhde on voimassa, se vain nukkuu ruususen unta.

Työnantaja ei siis pääse sinusta niin helpolla eroon. Ajattele sitä niin, että vaikka auto on seisonnassa tallissa, sen katsastus pitää silti hoitaa ajallaan. Muuten ei ole asiaa tielle, kun kaasu pohjaan -käsky taas käy.

Mitä tämä ennaltaehkäisevä hoito sitten on? Se on sellaista yleistä kunnon tarkkailua, ei mitään akuutin polvivaivan paikkailua.

• Terveystarkastukset kuuluvat pakettiin. Jos sinulle oli varattu aika ennen lomautusta, se pidetään. Voit ihan rauhassa mennä mittauttamaan verenpaineesi ja kuuntelemaan lääkärin jaarittelua kolesterolista.
• Neuvonta ja ohjaus. Jos kaipaat ammattilaisen vinkkejä siihen, miten selkä pysyy suorana kotisohvalla maatessa, apua on tarjolla.
• Työkykyyn liittyvät arviot. Firman pitää edelleen olla kartalla siitä, oletko sinä iskuvalmiudessa, kun ovet taas aukeavat.

Mutta nyt se tärkein juttu: sairaanhoito. Jos kuume nousee tai isovarvas tulehtuu, tilanne on toinen. Työnantajan ei ole pakko tarjota sairaanhoitopalveluita lomautuksen aikana. Useimmiten tämä laajempi työterveys onkin laitettu tauolle. Tarkista omasta työehtosopimuksestasi, siellä on joskus parempia ehtoja.

Meidänkin firmassa oli viime vuonna se perinteinen kevätlomautus. Kyllä siellä porukka kävi tarkastuksissa ihan vain piruuttaan, varmistamassa että pää ja kroppa ovat vielä kasassa kaiken sen epävarmuuden jälkeen. Pomon naama oli näkemisen arvoinen, kun lasku tuli pöytään.