Tuleeko uudenvuoden aattona palkka?

Tuleeko uudenvuoden aattona palkka – ja mikä sen suuruus?

Uudenvuoden aatto on monille jännittävä ja juhlallinen päivä, mutta työntekijöille se voi herättää myös kysymyksiä palkasta. Miten uudenvuoden aattona työskentelystä maksetaan? Saako normaalia palkkaa vai onko kyseessä jokin korotettu palkka? Vastaus riippuu siitä, milloin työ tehdään.

Yleisesti ottaen uudenvuoden aattona työskennellessäsi saat normaalin palkkasi siitä ajasta, kun työskentelet ennen keskiyötä. Tilanne muuttuu kuitenkin kello 00.00 jälkeen. Uudenvuodenaaton puolella yötä, eli uudenvuodenpäivänä tehdystä työstä maksetaan huomattavasti korkeampi korvaus. Tarkalleen ottaen, kello 00.00 jälkeen tehty työ korvataan 50 %:n lisäyksellä peruspalkkaan. Tämä tarkoittaa, että saat peruspalkkasi lisäksi vielä puolet siitä päälle.

On kuitenkin tärkeää erottaa uudenvuoden aatto varsinaisesta uudenvuodenpäivästä. Varsinainen uudenvuodenpäivä on Suomessa virallinen arkipyhä. Sama pätee joulupäivään, tapaninpäivään ja loppiaiseen. Näinä pyhinä työskentelystä maksetaan huomattavasti korkeampi korvaus kuin uudenvuoden aattona keskiyön jälkeen. Pyhäpäivän työstä saat normaalin palkkasi lisäksi 100 %:n lisän, eli tuplapalkan.

Yhteenvetona:

• Ennen keskiyötä uudenvuoden aattona: Saat normaalin palkkasi.
• Uudenvuodenpäivänä (klo 00.00 jälkeen): Saat normaalin palkkasi + 50 % lisä.
• Joulupäivänä, tapaninpäivänä, loppiaispäivänä ja uudenvuodenpäivänä: Saat normaalin palkkasi + 100 % lisä (tuplapalkka).

Tarkemmat tiedot palkkaasi ja sen korotuksiin liittyen löytyvät aina omalta työpaikaltasi ja työehtosopimuksestasi. On tärkeää varmistaa oman työpaikkasi käytännöt ja varmistaa, että saat oikean korvauksen uudenvuoden aaton ja pyhäpäivien työstä. Älä epäröi kysyä esimieheltäsi tai henkilöstöosastolta, jos sinulla on epäselvyyttä asian suhteen.