Voiko työnantajasta puhua pahaa?

Saako työnantajasta puhua pahaa?

Työnantajasta pahan puhuminen on vähän kuin tanssi miinakentällä – yksi väärä askel, ja boum! Sananvapaus versus lojaalius – siinäpä pulma. Periaatteessa saa sanoa, mutta ei mitä tahansa.

• Totuus ennen kaikkea: Valheiden levittäminen on ehdoton no-no. Faktoilla voi heittää, mielipiteillä ei.
• Lojaliteetti on valttia: Työnantajan mustamaalaaminen on kuin potkaisisi omaa nilkkaa. Ei kannata.
• Harkitse julkisuutta: Some-raivoaminen on kuin huutelisi kaivossa. Kaikuu ikävästi.

Eli lyhyesti: Jos ei ole mitään kivaa sanottavaa, ehkä kannattaa olla hiljaa. Tai sitten etsiä uusi työpaikka ja puhua vasta sitten... nimettömänä, tietenkin. ????

Saako työnantaja salakuunnella?

Eipäs kuuntele! Työnantajalla ei ole mitään asiaa salakuunnella työntekijöitään. Se on vähän sama kuin yrittäisi lukea jonkun päiväkirjaa – törkeää ja laitonta. Ajattele, pomo korvalla kiinni puhelimessasi...hyi!

• Euroopan ihmisoikeussopimus, artikla 8: Yksityiselämän suoja. Ei tarvitse selittää enempää.
• Suomen perustuslaki, 10 §: Sama juttu, yksityisyys on pyhä.
• Muista, että työpuhelimenkin käyttöä pitää valvoa asiallisesti. Ei saa mennä liian pitkälle!

Salakuuntelu on vähän kuin yrittäisi leipoa kakkua ilman reseptiä – lopputulos on yleensä katastrofi. Ja tässä tapauksessa se katastrofi osuu työnantajan nilkkoihin oikeussalissa. Kannattaa muistaa, että luottamus on kuin ohut lanka, joka katkeaa helposti. Salakuuntelulla sen saa poikki alta aikayksikön. Ja kuka nyt haluaa työpaikan, jossa on "isoveljen valvoo" -tunnelma? Ei kukaan!

Saako työnantaja valvoa kameralla?

Joo, se kameraloukku. Olin kesätöissä '22 Sellon Alepassa, ja siellähän niitä kameroita riitti.

• Kassalla aina, ihan varmana.
• Hyllyjen välissä vähän silleen epämääräisesti, en muista tarkkaan montako.
• Takahuoneessa kans, siellä missä pidettiin taukoja. Hirveetä!

Muistan miettineeni, et mitähän ne oikein luulee meidän tekevän. Että muka joku varastaa sen viiden euron tonnikalapurkin? Tosi ahdistavaa.

Välillä tuntui, et ne kattoo sieltä konttorista koko ajan, et miten päin sitä on. Ja joskus kuulin et ne on oikeesti kattonu. Siis ihan creepyä.

Sitten myöhemmin, kun luin noita työlakeja, niin kai niillä on joku oikeus, jos epäilee et joku tekee jotain väärin. Mut silti, tuntui pahalta. Erityisesti se taukotilan kamera, WTF?

No, eipä silti tullut mitään pöllittyä, heh. Mutta ei varmaan tule ikävä niitä kesätöitä. Palkka oli huono ja koko ajan kyttäys päällä. En suosittele. Alepa, never again!

Saako työnantaja kuunnella puheluita?

Joo, työnantaja saa kuunnella puheluita, mutta ei ihan miten vaan.

Muistan kun olin joskus töissä siinä isossa call centerissä Helsingin Kampissa, joku 2018. Huh, se oli aikaa! Siellä meille kerrottiin, että puheluita voidaan kuunnella, mutta:

• Vain jos siitä on ilmoitettu etukäteen. Eli siis, tiesimme että joku kuuntelee. Ei kiva.
• Vain satunnaisesti. Eli ei jokaista puhelua.

Siis, se tunne kun tiesi, että joku voi kuunnella, oli ihan kamala. Tuli tosi tarkka siitä, mitä sanoo. Ja jotenkin se teki koko hommasta tosi stressaavaa.

Ja hei, se kuuntelu oli kai tarkoitettu laatutarkkailuun ja koulutukseen. Mutta silti, se tunne...

Ja hei, työsuojeluvaltuutettu sanoi muistaakseni jotain lakipykälistäkin, että niitä tietoja ei saa käyttää mielivaltaisesti.

Ja muistaakseni, jos homma menee ihan överiksi, niin voi tehdä kantelun tietosuojavaltuutetulle.