Voiko työtön kieltäytyä työstä?

Voiko työtön kieltäytyä työtarjouksesta? Työttömyysturvan ja työtarjousten risteyskohta

Työttömyyden aikana työtarjousten saaminen on luonnollinen osa paluuta työelämään. Moni työtön kuitenkin pohtii, mitä tapahtuu, jos työtarjous ei sovi omiin suunnitelmiin tai tuntuu muuten sopimattomalta. Yksinkertaisesti sanottuna: ei, työtön ei voi mielivaltaisesti kieltäytyä työstä rangaistuksetta. Työttömyysturvan saanti voi olla uhattuna, jos työtarjous hylätään ilman painavaa syytä.

Millä edellytyksillä työttömyysturva säilyy kieltäytymisen jälkeen?

Työttömyysturvalaki asettaa selkeät rajat sille, milloin työttömän työtarjouksen hylkääminen ei johda karenssiin. Kieltäytyminen on perusteltua vain, jos työ on:

• Terveydellisesti mahdotonta: Vakava sairaus tai vamma, joka estää työssä käynnin, on hyväksyttävä syy hylätä työtarjous. Tähän tarvitaan yleensä lääkärintodistus.
• Kohtuuttomasti kaukana: Matkan pituus työpaikalle voi olla kohtuuton, jos se aiheuttaa huomattavia kustannuksia tai vaikeuttaa arkea huomattavasti. Tämä arvioidaan tapauskohtaisesti.
• Merkittävästi alle koulutuksen ja osaamisen tason: Jos tarjottu työ on selvästi työttömän koulutus- ja kokemustasoa alempi eikä tarjoa tulevaisuuden kannalta hyödyllistä kokemusta, hylkääminen voi olla perusteltua.
• Muut painavat syyt: Erityisen harkittavat tilanteet, kuten perheelliset syyt tai muut vastaavat, voivat oikeuttaa työtarjouksen hylkäämisen. Nämä on kuitenkin perusteltava hyvin ja yksilöllisesti.

Mitä tapahtuu, jos työtarjous hylätään ilman perusteltua syytä?

Perusteettomaan työtarjouksen hylkäämiseen voi seurata karenssi työttömyysturvassa. Karenssin pituus vaihtelee tapauskohtaisesti ja riippuu useista tekijöistä, kuten työttömän aikaisemmasta työttömyysturvan saamisesta ja työtarjouksen luonteesta. Karenssi tarkoittaa sitä, että työttömyysetuutta ei makseta tietyksi ajaksi.

Työsuhteen syntymättömyys omasta syystä:

On tärkeää huomioida, että työtarjouksen hylkääminen voi johtaa karenssiin myös tilanteissa, joissa työsuhde ei lopulta synny omasta syystäsi esimerkiksi haastatteluun tulematta jättämisen vuoksi. Työttömyysturvalaki kohdistaa säännöt työ- tai virkasuhteeseen, joten jos et ole itse hakenut työpaikkaa tai osallistunut haastatteluun, et ole hylännyt työtarjousta.

Yhteenveto:

Työtön ei voi kieltäytyä työstä mielivaltaisesti. Työttömyysturvan säilymiseksi on esitettävä painava syy hylkäämiselle. On tärkeää punnita huolella työtarjouksen ominaisuudet ja omat mahdollisuudet ja rajoitukset ennen päätöksen tekemistä. Epäselvissä tilanteissa kannattaa ottaa yhteyttä TE-palveluun tai omaan työttömyyskassaan neuvontaa saadakseen. Jokainen tapaus arvioidaan yksilöllisesti.