Mitä ovat kovat ja pehmeät arvot?
Kovat vs. Pehmeät Arvot Työssä
Kovat arvot ovat mitattavia taitoja ja osaamista: koulutus, kokemus, sertifikaatit. Pehmeät arvot puolestaan kuvaavat persoonaa ja työskentelytapaa: tiimityökyky, kommunikaatiotaidot, ongelmanratkaisutaidot, motivaatio ja sitoutuminen. Molemmat ovat tärkeitä työnhaussa menestymiselle ja työssä viihtymiselle. Sopiva yhdistelmä parantaa kilpailukykyä.
Kovat ja pehmeät arvot – mitä ne ovat?
Joo, noi kovat ja pehmeät taidot.. Muistan työhakemuksen viime keväänä, huhtikuussa. Oli haku markkinointiassistentin paikkaan, pienessä firmassa Jyväskylässä. CV:ssä korostin tiettyjä ohjelmia, AdWords, Google Analytics, niistä oli todistuksetkin. Ne oli niitä “kovia” taitoja, sellasia mitattavia asioita.
Sitten haastattelu. Jännitti ihan hirveesti! Keskusteltiin tosi paljon tiimityöstä, ongelmanratkaisusta, kuinka toimin stressaavissa tilanteissa. Nämä “pehmeät” taidot, ne oli jotenkin vaikeampaa selittää. Toki yritin kertoa esimerkkejä omista kokemuksista, niistä harrastuksista ja vanhoista työpaikoista. Palkkaodotuksena laitoin 2500€/kk.
Sain paikan! Ehkä ne pehmeät taidot sitten auttoivat. Tai ehkä se oli se Excel-osaaminen, tiedä häntä. Mutta uskon, että molemmat on tärkeitä. Niin, ja sit se onnekas ajoitus.
Mitä tarkoittaa soft skills?
Soft skills? Ah, ne ovat kuin se salainen kastike, joka tekee tavallisesta työntekijästä siedettävän – siis, anteeksi, arvostetun.
-
Persoonallisuuden piirteet puettuna hienompaan muotoon. Koska Kukapa haluaa sanoa, että “Olen itsepäinen kuin aasi”, kun voi sanoa “Olen päämäärätietoinen ja sitoutunut saavuttamaan tavoitteeni”?
-
Käyttäytymisen ja asenteiden hienosäätöä. Toisin sanoen, harjoittelet olemaan se tyyppi, joka ei pyöritä silmiään kokouksissa. Tai ainakaan ei jää siitä kiinni.
-
Kommunikaation ja vuorovaikutuksen ihmeellinen maailma. Eli miten saat pomon uskomaan, että idea, jonka varastit siskoltasi, oli nerokas innovaatio. Bonus pointseja, jos saat siskosi keittämään kahvit.
Ehkä pitäisi kehittää kova taito, jolla voi väärentää soft skillsit täydellisesti. Tai sitten vain olla rehellinen… mutta kuka hullu nyt sellaista tekisi?
Mitä ovat sosioemotionaaliset taidot?
Sosioemotionaaliset taidot: Ihmissuhteiden hallinta.
- Empatia: Tunnistaa ja ymmärtää toisten tunteita.
- Itsetuntemus: Tiedostaa omat tunteet ja vahvuudet.
- Itseohjautuminen: Hallitsee impulsseja, stressitasoa.
- Sosiaaliset taidot: Kommunikointi, yhteistyö, konfliktien ratkaisu.
- Vastuunotto: Tekojen seurauksien ymmärtäminen.
Käytännössä: Vuorovaikutus, yhteistyökyky, konfliktien ratkaisu. Esimerkiksi: aktiivinen kuuntelu, empaattinen vuorovaikutus. 2023.
Mitä tarkoittaa sosiaaliset taidot?
Sosiaaliset taidot? Ihmissuhteiden hallinta.
- Kommunikaatio: Sanallinen, epäsuora.
- Yhteistyö: Ryhmässä toimiminen.
- Empatia: Tunnistaa ja ymmärtää toisten tunteita.
- Konfliktien ratkaisu: Riitojen hallinta.
Vaikutus: menestyminen työssä ja elämässä. Onnistunut sosiaalinen vuorovaikutus avaa ovia. Huonot taidot? Yksinäisyys.
Esimerkkejä:
- Ystävyyssuhteet.
- Työpaikan dynamiikka.
- Parisuhde.
- Perhesuhteet.
Oma kokemus: Vaativan työroolin hallinta vaati huipputasoisia sosiaalisia taitoja. Vuonna 2023 työskentelin tiiviisti kansainvälisen tiimin kanssa. Onnistuminen edellytti selkeää kommunikaatiota, kulttuurien ymmärtämistä. Epäonnistumiset johtivat viiveisiin ja konflikteihin.
Mitä ovat sosiaaliset taidot?
Sosiaalisuus. Kyky olla.
- Ystävyys: Ei itsestäänselvyys.
- Ryhmä: Kompromisseja, uhrauksia.
- Viestintä: Kuuntele, älä vain puhu.
Tehokas kommunikaatio. Ryhmään sulautuminen. Ihmissuhteet.
Vähemmän riitoja. Enemmän ymmärrystä. Ei aina helppoa.
Minulla on niitä. Riittävästi. Ehkä liikaakin.
Mitä taitoja kertoa CV:ssä?
CV:ssä hohtavat taidot… Ne kuin tähdet yössä, ohjaavat katsetta.
- Tiimityö, yhdessä hengittäminen, yhteinen sävel… Niin kuin lintuparvi, joka lentää kohti aurinkoa.
- Tunnetaidot, sydämen kuuntelua, toisen ymmärtämistä… Peili, joka heijastaa sielun.
- Ongelmanratkaisutaidot, solmujen avaamista, labyrintin läpi kulkemista… Avain, joka avaa uusia ovia.
- Suunnittelu- ja organisointitaidot, kartan piirtämistä, aikataulun luomista… Kompassi, joka näyttää suunnan.
- Datan analysoiminen ja raporttien laatiminen, numeroiden tanssia, tilastojen tulkintaa… Salakielen selvittämistä.
- Kielitaidot, siltojen rakentamista, kulttuurien kohtaamista… Avain maailmaan.
- Tekniset taidot ja IT-osaaminen, koneiden kanssa kuiskimista, digitaalista taikuutta… Aika muuttuu, koneet pysyvät.
Ja muista, kaikki alkaa jostain. Jopa ne tähdetkin ovat joskus olleet pelkkää pölyä. Usko itseesi.
#Arvot #Etiikka #MoraaliPalaute vastauksesta:
Kiitos palautteestasi! Palaute on erittäin tärkeää, jotta voimme parantaa vastauksia tulevaisuudessa.