Saako aina lomarahaa?

Lomaraha – Milloin sitä saa ja mitä se on?

Kesäloman odotus on monille työntekijöille vuoden kohokohta. Lomaraha tuo usein lisäiloa lomanviettoon, mutta saako sitä aina? Vastaus ei ole yksinkertainen kyllä tai ei. Lomarahat ja niihin usein liittyvät lomaltapaluurahat määräytyvät yksinomaan työehtosopimusten perusteella. Tämän vuoksi jokaisen työntekijän tilanne on yksilöllinen. Lakia lomarahan saamiseen ei ole.

Työehtosopimus ratkaisee: Lomarahakäytännöt vaihtelevat huomattavasti eri aloilla ja yrityksissä. Jotkut työehtosopimukset takaavat lomarahan kaikille työntekijöille, kun taas toiset eivät ehkä sisällä lomarahakäytäntöjä ollenkaan. Jotkut sopimukset määrittelevät lomarahan suuruuden palkkatason, työsuhteen pituuden tai muiden tekijöiden mukaan. Siksi on äärimmäisen tärkeää tutustua omaan työehtosopimukseensa. Jos työehtosopimusta ei ole, on selvitettävä lomarahakäytännöt suoraan työnantajalta.

Lomaraha vs. lomaltapaluuraha: On tärkeää erottaa lomaraha lomaltapaluurahasta. Kuten mainittu, lomaraha maksetaan usein työehtosopimuksen mukaisesti riippumatta siitä, palaako työntekijä lomalta töihin. Lomaltapaluuraha sen sijaan maksetaan vain jos työntekijä palaa työsuhteeseensa lomansa jälkeen. Tämä tarkoittaa, että jos työntekijä irtisanoutuu ennen lomansa alkua tai lomansa aikana, hän ei välttämättä saa lomaltapaluurahaa. Tämänkin osalta asia selviää yksinomaan työehtosopimuksesta tai työnantajan antamista ohjeista.

Mitä jos työehtosopimus on hiljainen lomarahan suhteen? Jos työehtosopimuksessa ei mainita lomarahan maksusta, työnantajalla ei ole lakisääteistä velvollisuutta maksaa sitä. Tämä tilanne on kuitenkin harvinainen, sillä useimmilla aloilla on käytössä työehtosopimukset, jotka käsittelevät lomarahoja. Tällaisessa tilanteessa avoin keskustelu työnantajan kanssa on tärkeää.

Yhteenveto: Lomarahan saaminen ei ole automaattinen oikeus. Tieto lomarahan saamisesta tai siitä, kuinka paljon sitä maksetaan, on etsittävä oman alan työehtosopimuksesta tai kysyttävä suoraan työnantajalta. Älä siis oleta lomarahaa, vaan varmista asia etukäteen!