Kauanko liikaa maksettua palkkaa voi vaatia takaisin?

9 kuukautta sitten 73 katselukertaa

Liikaa maksetun palkan takaisinperintäoikeus vanhentuu. Kolmen vuoden määräaika alkaa kyseisen kalenterivuoden päättymisestä, jolloin virheellinen maksu tehtiin. Toisin sanoen, voit vaatia takaisin vain kolmen vuoden takaisia ylimääräisiä maksuja. Vanhenemisaika koskee sekä palkkaa että muita etuuksia. Toimi nopeasti!

Kommentti 0 tykkäystä

Ehkä haluat kysyä tästä?Lisää

Liikaa maksettu palkka: takaisinperintäaika?

Huh, tämä palkkatarina on minullekin tuttu! Kesällä 2021, siis heinäkuussa, sain liikaa palkkaa, noin 500 euroa. Työskentelin silloin kesätöissä kahvilassa Helsingissä.

Muistan, kuinka ihmettelin summaa, mutta en ajatellut asiaa sen tarkemmin, ajattelin että firman laskutusjärjestelmä pätkii. Ajattelin sen korjaantuvan seuraavalla palkalla.

Ei korjaantunut. Syksyllä soitin pomolle ja selitin tilanteen. Hän lupasi selvittää asian.

Loppujen lopuksi se 500 euroa jäi mulle. Ei kukaan perinyt sitä takaisin. Nyt vasta, etsien tietoa, tajusin, että kolmen vuoden säännös takaisinperinnässä on olemassa.

Olipa vähän uhkapeliä tuo! Olen nyt paljon tarkempi omien palkkojen kanssa.

Saako lomarahat, jos saa potkut?

Yön hiljaisuudessa kysymys pyörii päässä. Saako lomarahat, jos saa potkut?

Tuntuu vääryydeltä, että menettää työnsä ja samalla pitäisi menettää jotain muutakin.

Lomakorvaus kattaa pitämättömät lomat.
Yleensä siihen kuuluu myös lomaraha.
Potkutessa lopputilissä maksetaan.

Mutta, onko se aina näin? Lakipykälät ovat joskus kuin sokkeloita. Pieni printti voi muuttaa kaiken. Ehkä kannattaisi varmistaa.

Onko oikein, että stressaan tällaista keskellä yötä? Ehkä pitäisi vain nukkua.

Onko palkan alentaminen laillista?

Ei. Palkan alentaminen on laitonta, ellei ole selkeää sopimusta tai laillisia perusteita.

Vähimmäispalkat: Lain ja työehtosopimusten alapuolelle ei saa laskea palkkaa.
Sanktiot: Työehtosopimuksen vastainen alennus johtaa seuraamuksiin.
Poikkeukset: Sopimukset tai lailliset syyt (esim. osa-aikainen työ) voivat muuttaa asiaa.

Omat kokemukseni: Olen itse kokenut tällaisen yrityksen. Työnantaja yritti laskea palkkaani, mutta asia selvisi nopeasti ja oikeudellisesti. Työsuhteeni päättyi tähän.

Onko eroraha palkkaa?