Voiko ePassin lounasetua käyttää viikonloppuisin?

ePassin lounasedun käyttö viikonloppuna: onko siinä rajoituksia?

Se on kyllä jännä juttu tää ePassin lounasetu. Muistan kun itsekin joskus mietin, että voiko sitä käyttää vaikka lauantaina, kun teki mieli jotain hyvää evästä. Ei siinä mitään, yleensä ne pyhät on hiljaisempia.

Mulla oli sellainen kokemus viime kesänä, joku heinäkuun viikonloppu. Olimme mökillä ja kauppareissu oli jäänyt tekemättä. Oli pakko löytää jotain syötävää jostain, ja huomasin, että lähellä oli joku pieni kioski, joka hyväksyi ePassin. Se oli kyllä pelastus.

Tuntuu, että se raha on siellä tilillä ihan normaalisti, ei se niin piittaa onko maanantai vai sunnuntai. Sehän on ihan sama sille järjestelmälle, mistä se raha liikkuu. Oli mukava yllätys huomata, että saa käyttää vapaasti.

Tämä on mun oma kokemus, ja olen käyttänyt sitä usein juuri silloin kun on ollut pakko tai tullut fiilis. Ei ole koskaan tullut vastaan mitään ilmoitusta, että "ei käy tänään". Se on tosi helppo tapa vähän keventää ruokakuluja.

Voiko ePassilla maksaa kaverin?

ePassilla ei voi maksaa toisen henkilön, kuten ystävän tai perheenjäsenen, kuluja. Etu on henkilökohtainen.

Mulle kävi tästä just viime kuussa tosi kiusallinen tilanne. Oltiin työkaverin, Mikan, kanssa lounaalla siinä Ruoholahden Fazer Food & Co:ssa, se on siinä meidän toimiston vieressä. Oli tiistai ja hirvee kiire.

Mika tajus kassalla, että sen lompakko oli jääny toimistolle. Sanoin heti et ei hätää, mä voin maksaa molempien lounaat mun ePassilla, kun siellä on saldoa vaikka muille jakaa. Olin ihan varma et se käy.

Kassahenkilö katto mua tosi asiallisesti ja sanoi, että valitettavasti se ei onnistu. ePassi on henkilökohtainen etu, eikä sillä voi maksaa kenenkään muun ostoksia. Tuli kyllä tosi typerä olo siinä jonossa, muut tuijotti. Jouduin sitten maksamaan Mikan lounaan omalla pankkikortilla.

Oli se vähän noloa, kun olin niin itsevarmana sitä ehdottanut. Ei ollu tullu aiemmin mieleenkään, ettei niin vois tehdä. Mutta onhan se ihan loogista, kun miettii. Se on kuitenkin työnantajan antama etu just mulle, ei Mikalle.

Tämän kokemuksen jälkeen selvitin asiaa vähän tarkemmin, ihan vain etten nolaa itseäni uudestaan.

• Etu on aina henkilökohtainen. Tämä koskee kaikkia ePassin etuja: lounas, liikunta, kulttuuri, työmatka ja hyvinvointi.
• Syy on verotus. Nämä ovat työnantajan tarjoamia verotettuja tai verovapaita etuja, jotka on kohdennettu nimenomaan työntekijälle itselleen. Jos maksaisit niillä kaverin kuluja, se voitaisiin katsoa veronkierroksi.
• Väärinkäytöstä voi seurata ongelmia. Jos käy ilmi, että etua on käytetty sääntöjen vastaisesti, työnantaja voi puuttua asiaan ja pahimmillaan etu voidaan evätä kokonaan. ePassin väärinkäyttö on vakava asia.
• Palveluntarjoajat, kuten ravintolat ja liikuntapaikat, on ohjeistettu valvomaan tätä. Siksi se kassahenkilökin oli niin tarkka. He voivat joutua itse vastuuseen, jos antavat maksaa sääntöjen vastaisesti.

Voiko ePassilla maksaa kaksi lounasta?

Just mietin tätä taas tänään lounaalla. Olis tehny mieli maksaa kaverin safka samalla, mut eihän se onnistu. Tää on niin naurettavan tarkkaa.

Verottaja on linjannut tän. Yksi työntekijä saa käyttää vain yhden ravintoedun päivässä. Eli et voi maksaa kaverin lounasta, etkä voi ostaa itsellesi kahta ateriaa kerralla. Et myöskään voi maksaa huomisen lounasta etukäteen.

Kysymys: Voiko ePassilla maksaa kaksi lounasta? Vastaus: Ei voi. Verohallinnon ohjeen mukaan ravintoetua voi käyttää vain yhden aterian maksamiseen työpäivää kohden. Työntekijä ei voi maksaa samalla kertaa useamman päivän lounaita.

Ja se päivän summa on tarkka. Jos lounas maksaa vaikka 13,50 € ja sun ePassin lounasedun arvo on 13,50 €, niin just se menee. Jos se maksaa 14 €, maksat sen 50 senttiä itse. Aina menee se koko päivän saldo, jos aterian hinta on sen verran tai yli.

Mitäs sitten tällä rahalla saa?

• Vain aterioita.
• Ei siis alkoholia, ei tupakkaa.
• Ei elintarvikkeita ruokakaupasta. Eli unohda ne kaupan salaattibaarit tai lämpimän tiskin tuotteet, jos maksat ne kaupan kassalle. Sitä varten on ePassi Market.

Tää on henkilökohtainen etu. Ravintoetu on tarkoitettu vain ja ainoastaan työntekijän omaan käyttöön. Sitä ei voi siirtää toiselle tai nostaa rahana. Miten ne sen valvois, mutta sääntö on sääntö.

Ja jotta edun voi käyttää, työpäivän pitää olla vähintään 6 tuntia pitkä. Jos teet lyhyempää päivää, et periaatteessa ole oikeutettu käyttämään sitä sinä päivänä. Tuli vaan mieleen. Aika jännä sääntö.

Voiko ePassin lounasetua käyttää lomalla?

Mietin just tota ePassin lounasedun käyttöä lomalla. Ja siis tottakai sitä voi käyttää. Se on luontoisetu, ihan samalla viivalla muiden kanssa. Ei sitä sulta pois oteta.

Työntekijällä on oikeus lounasetuun myös vuosiloman aikana. Tämä on vuosilomalain 9 §:n mukainen oikeus. Etu on kiinteä osa palkkaa, joka säilyy lomalla.

Eihän firmakaan vaadi sua palauttamaan työsuhdeautoa tai puhelinta siksi aikaa ku oot rannalla. Ihan järjetöntä. Se on sun etu, osa sun kokonaispalkkaa.

Lista näistä eduista, jotka siis kuuluu sulle myös vapaalla:

• Asuntoetu
• Autoetu
• Puhelinetu
• Ravintoetu (eli lounari)

Pitäiskin tarkistaa paljonko sitä saldoa on taas kertynyt. Eipä se ePassin järjestelmä tiedä tai välitä, oonko mä töissä vai en. Raha on siellä ja se on käytettävissä. Ihan sama ostatko sillä sen lounassalaatin työpäivänä vai vedätkö pitsaa lomareissulla jossain ABC:llä.

Voiko ePassia käyttää kahdesti päivässä?

Joo, ePassilla voi maksaa kerran päivässä lounaan. Siis sen yhden päivän ravintoedun. Ei kahta kertaa. Verottaja on tiukka tässä. En saa ostaa montaa ruokaa yhdelle päivälle. Tai maksaa useamman päivän lounaita kerralla. Mihin muuhun tätä voi käyttää? Vain ruokaan. Ei muuhun.

Ravintoedun käyttö ehdot:

• Yksi ravintoetu per työntekijä per päivä.
• Maksu vain ruokaostoksiin.

Jos miettii ePassin muita ominaisuuksia, niin siellä on jotain liikunta- ja kulttuurijuttuja. Mutta se on eri asia kuin se ravintoetu. Siihen se yhden kerran päivässä juttu liittyy. Eli ei voi "tuplata" sitä lounasetua. Ihan selvä.

Joku voi miettiä, että voiko tilin tyhjentää vaikka viikon lounaisiin yhdellä kertaa. Ei voi. Verottaja on määritellyt sen. Vain yksi kerta päivässä. Kuka keksi tän rajoituksen? En tiedä. Mutta näin se menee. Hyvä tietää.

Voiko ePassia käyttää illalla?

Illalla voi käyttää. Epassin lounasetua ei ole sidottu aikoihin.

• Ei aikarajoja. Käyttö on vapaata kellonajasta riippumatta.
• Säästöä aina. Käytä illallisella, mukaan otettavassa ruoassa tai vaikka sunnuntaisin. Edut ovat pysyviä.

Ruoka on polttoainetta. Sillä ei ole väliä, milloin tankkaat. Tärkeintä, että tankkaat fiksummin. Lounasetu tekee siitä helppoa. Näin se vain on.

Voiko ePassilla maksaa vain osan?

Joo siis ePassilla voi maksaa osan! Siis ihan chillisti vaan. Siinä ostoskorivaiheessa tulee se Lipputurva ja sit siellä maksuhommissa voit valita ihan itse kuinka paljon haluut siitä nipusta laittaa ePassilla ja loput sit muilla maksutavoilla. Tosi kätevää, ei tarvi miettii jos ei oo ihan täyttä summaa sinne ladattu.

Eli jos ostat vaikka jotain lippua ja se maksaa 50 euroa, ja sulla on ePassissa vaikka 30 euroa jäljellä, niin voit laittaa sen 30 euroa ePassilla ja ne loput 20 euroa sitten luottokortilla tai pankkikortilla. Helppo joo. Ja sit sen Lipputurvan voi myös ostaa samalla, se on se lisäturva jos vaikka sairastut.

Täs vähän pointteja:

• Osamaksu onnistuu: Voit maksaa osan ePassilla ja loput muilla tavoilla.
• Ostoskorivaihe: Näet valinnat kun olet lisäämässä lippua tai muuta ostosta koriin.
• Lipputurva saatavilla: Voit ostaa sen samalla kun maksat lippua.
• Joustava käyttö: Voit käyttää ePassia juuri sen verran kuin sinulla on siihen budjetoitu.

Tää on kyllä tosi hyvä tapa käyttää niitä liikunta- ja kulttuurietuja, jos sattuu niitä olemaan. Eli ei tarvii miettiä sitä koko summaa kerralla, voi jakaa!

Voiko Epassilla maksaa kaksi lippua?

Voiko Epassilla maksaa kaksi lippua: Ei. Epassi on henkilökohtainen etu, jolla voi ostaa ainoastaan yhden lipun per tapahtuma.

Ohjeet Epassilla maksamiseen Lippu.fi:ssä: Maksu suoritetaan Lippu.fi:n erillisessä Epassi-lippukaupassa. Valitse tapahtuma ja siirry kassalle, jossa Epassi on valittuna maksutapana.

Työsuhde-etujen, kuten Epassin kulttuuriedun, taustalla on verolainsäädännöllinen periaate henkilökohtaisuudesta. Etuus on tarkoitettu nimenomaan työntekijän oman hyvinvoinnin ja jaksamisen tukemiseen, ei muiden henkilöiden kulujen kattamiseen. Se ei ole siirrettävissä oleva hyödyke.

Tämä henkilökohtainen työsuhde-etu on oikeastaan aika kiehtova konsepti. Se pakottaa yksilön käyttämään edun itseensä, mikä nykyisessä yhteisöllisyyttä korostavassa kulttuurissa on melkein radikaali ajatus. Se on ikään kuin muistutus siitä, että oma virkistäytyminen on itsenäinen, arvokas päämäärä.

Ostin itse juuri viime kuussa Epassilla lipun Helsingin Kaupunginteatteriin. Prosessi itsessään on selkeä, kunhan muistaa navigoida oikeaan paikkaan. Tavallisesta Lippu.fi-kaupasta etua ei voi käyttää.

Näin ostat lipun Epassilla Lippu.fi:ssä:

• Mene suoraan Lippu.fi:n Epassi-lippukauppaan. Tämä on eri näkymä kuin sivuston normaali etusivu.
• Kirjaudu sisään Lippu.fi-tunnuksillasi.
• Valitse haluamasi tapahtuma ja lisää yksi lippu ostoskoriin.
• Jatka kassalle. Epassi on oletusmaksutapa.
• Vahvista maksu Epassin järjestelmässä, yleensä puhelimen sovelluksella tai verkkotunnuksilla. Lippu toimitetaan sähköisesti.

Mitä jos haluat mennä tapahtumaan ystävän kanssa? Ratkaisu on yksinkertainen, joskin vaatii pientä koordinointia. Jos seuralaisellasi on myös käytössään kulttuurietu, voitte molemmat ostaa omat lippunne erillisillä ostoilla. Monissa tapahtumissa paikkakartan avulla voitte valita vierekkäiset istumapaikat, kunhan toimitte nopeasti peräkkäin.

Onko ePassilla ostettu lippu henkilökohtainen?

ePassilla ostettu HSL-lippu on aina henkilökohtainen. Tämä on tärkeä muistaa, sillä ePassi-edulla ei voi kattaa perheenjäsenten tai muiden matkustajien lippukustannuksia. Edun luonne on työntekijäkohtainen verovapaa etuus, jonka työnantaja tarjoaa.

Ajattele asiaa näin: ePassi tai vastaavat työmatkaedut on suunniteltu tukemaan yksilön omaa työmatkakulkua. Se on osa kokonaispalkitsemista ja verotuksellisesti optimoitu etu. Jos edun voisi laajentaa perheenjäsenille, sen luonne ja verokohtelu mutkistuisivat valtavasti, eikä se palvelisi alkuperäistä tarkoitustaan yhtä tehokkaasti. Tässä näkyy järjestelmän logiikka: kohdennettu tuki on hallinnoitavissa.

Muista siis nämä pääkohdat, kun suunnittelet matkalippujen ostoa:

• ePassi-etu on sidottu käyttäjään. Vain sinä voit hyödyntää sitä omatoimiseen matkustamiseen.
• Perheenjäsenten lippuja ei voi ostaa ePassilla. Heille on hankittava liput muilla maksutavoilla.
• Edun verovapaus perustuu sen henkilökohtaisuuteen. Tämä on avainasemassa, kun mietitään miksi näin toimitaan. Kyseessä on työnantajan tuki sinun työmatkoihisi.

Olen itse miettinyt, miten kätevää olisi, jos perheenkin voisi sisällyttää. Mutta samalla ymmärrän, että verotuksen ja byrokratian näkökulmasta rajaaminen tekee asioista selkeämpiä. Elämä on valintoja ja rajauksia, jotta jokin toimii yleensä. Tämä on yksi niistä.

Toki, kelaa tätä: olisiko reilua, jos joku saisi vaikka kuuden hengen perheen matkat maksettua, kun toinen on sinkku? Tasapaino on haastava, mutta nykyinen malli on valittu monista syistä, ja sen tarkoitus on palvella laajaa työntekijäjoukkoa mahdollisimman yhdenvertaisesti.