Pitääkö työterveys maksaa itse?

Työterveys: Maksaako työntekijä itse? Lyhyt ja ytimekäs opas

Työterveyshuolto on tärkeä osa suomalaista työelämää, ja sen tarkoituksena on edistää työntekijöiden terveyttä ja työkykyä. Mutta kuka maksaa työterveyshuollon kulut? Yleinen harhaluulo on, että työntekijän täytyy itse maksaa ainakin osa työterveyskäynneistään. Tämä ei kuitenkaan pidä paikkaansa.

Työantajan velvollisuus

Työterveyshuoltolain mukaan työantajan velvollisuus on järjestää ja kustantaa työterveyshuolto kaikille työntekijöilleen. Tämä tarkoittaa, että työntekijän ei tarvitse maksaa työterveyskäynneistään, työterveyshoitajan tai työlääkärin vastaanotolla käynnistä, eikä yleensä myöskään työterveyshuollon järjestämistä laboratoriokokeista tai muista tutkimuksista. Työterveyshuollon kustannukset ovat siis täysin työantajan vastuulla.

Työterveyssopimus määrittää sisällön

Työantaja tekee sopimuksen työterveyshuollon palveluntarjoajan kanssa, ja tämä sopimus määrittää työterveyshuollon sisällön. Työntekijöillä on oikeus tutustua tähän sopimukseen ja varmistaa, että se kattaa lain edellyttämät palvelut.

Poikkeukset sääntöön:

Vaikka työterveyshuolto on pääsääntöisesti maksutonta työntekijälle, on olemassa muutamia poikkeuksia. Nämä liittyvät usein tilanteisiin, joissa käynti ei liity työhön:

• Sairauslomatodistus muuhun kuin työhön liittyvään poissaoloon: Jos työntekijä tarvitsee sairauslomatodistuksen esimerkiksi lomamatkalle tai henkilökohtaisten asioiden hoitamiseen, työterveyshuolto voi periä tästä maksun.
• Työhöntulotarkastus uuteen työhön toisen työnantajan palveluksessa: Jos työntekijä hakee uutta työpaikkaa ja tarvitsee työhöntulotarkastuksen, hän yleensä maksaa sen itse.
• Ajokorttitodistukset: Työterveyshuolto voi periä maksun ajokorttitodistuksesta, ellei sen hankkiminen liity suoraan työtehtäviin.

Yhteenveto:

Työterveyskäynnit ovat lähtökohtaisesti ilmaisia työntekijälle. Työnantaja vastaa työterveyden kustannuksista. Jos työterveyshuolto yrittää periä maksua työterveyskäynnistä, kannattaa olla yhteydessä työsuojeluviranomaisiin.