Mikä on luvaton poissaolo töistä?

Luvaton poissaolo. Huh. Jo pelkkä sana saa minut vähän ahdistuneeksi. Se tuo mieleen kuvia epätoivosta, paniikista ja ehkä pienestä syyllisyydestäkin. Tiedättekö sen tunteen? Kun heräät aamulla ja tiedät, että sinun pitäisi olla töissä, mutta et yksinkertaisesti pysty? Olo on kuin sementtiä olisi valettu raajoihin. Ja sitten se pelko. Pelko siitä, mitä pomo ajattelee, mitä työkaverit supisevat selän takana…

Luvaton poissaolohan tarkoittaa käytännössä sitä, että olet poissa töistä kertomatta siitä kenellekään. Puhelin unohtui kotiin? Akku loppu? Ei riitä. Työnantaja jää pulaan. Hän ei voi varautua, ei voi järjestää sijaista. Ja miksi? Koska sinä et ilmoittanut. Ajatelkaa sitä hetki. Kuinka paljon stressiä se aiheuttaa muille? Muistan kerran, kun olin nuorempi ja… no, ehkä en kerro koko tarinaa, mutta olin kerran tilanteessa, jossa en voinut soittaa töihin. Se oli kauhea päivä. Tunne, että petän työkaverini, oli musertava. Opettavainen kokemus, sanon minä.

Ja tietysti, työnantajalle koituu haittaa. Ei vain se, että työt jäävät tekemättä, vaan kaikki suunnittelu menee uusiksi. Onko jossain tutkimuksia siitä, kuinka paljon luvattomat poissaolot maksavat yrityksille vuosittain? Varmaan ihan hurjia summia. Vaikka kyse olisi “vain” yhdestä päivästä. Kaikki pienet palaset vaikuttavat isompaan kuvaan. Ja jokainen meistä on vastuussa omasta palasestaan. Eikö niin?