Mitä on työtyytyväisyys?

Mitä on työtyytyväisyys? Hmm, se on sellainen… asia. Vaikea selittää, oikeasti. Tuntuu kuin joku kysyisi, mikä on rakkaus. Tiedät kyllä, mikä se on, mutta sanoittaminen on jotain aivan muuta.

Työtyytyväisyys… se on yksilöllinen kokemus, just niinkuin se luki tuossa. Ihan niinkuin sormenjälki, ei kahden ihmisen työtyytyväisyys ole samanlainen. Muistan kun työskentelin siinä pikaruokapaikassa kesätöissä, vuosia sitten. Se oli ihan hirveetä. Ei työ itsessään ollut niin kamalaa, mutta se ilmapiiri… jäätävä. En koskaan tuntunut kuuluvani siihen joukkoon. Työtyytyväisyyttä? Ei tippaakaan. Nolla.

Mutta sitten, vuosien jälkeen, löysin työpaikan jossa työskentely on… ilo. En edes tiedä, miten selitän sitä, mutta se on jotenkin… oikein. Olen paitsi osa tiimiä, myös arvostettu. Saatavilla on koulutusta ja mahdollisuuksia kehittyä. Ja hei, pomokin on ihan jees. Tiedän, etteivät kaikki voi sanoa samaa. Onko se sitten objektiivinen mitta työpaikan laadusta? En usko. Joskus luin jostain tutkimuksesta, että vaikkapa 70 % suomalaisista työskentelee työssä, jossa he kokevat kohtuullista työtyytyväisyyttä. Mut ei se kerro mitään minun kokemuksestani, vai mitä?

Kyse on siis siitä sopeutumisesta. Löydätkö itsesi työstäsi, työkavereistasi, työympäristöstäsi? Sovitaanko arvot? Tunnetko itsesi arvostetuksi ja kuulluksi? Voitko olla oma itsesi? Ne kysymykset vaikuttaa paljon enemmän kuin mikään työnantajan antama “hyvä palkka” tai “upeat työtilat”. Itselleni se on ainakin niin. Työtyytyväisyys on… subjektiivinen juttu. Ja niin henkilökohtainen, että se on vaikea selittää, mutta jotenkin sitä tietää, milloin se on läsnä ja milloin ei.