Tuleeko palkka arkipyhänä?

3 kuukautta sitten 0 katselukertaa

Kuukausipalkkainen työntekijä saa palkallisen vapaapäivän arkipyhänä, jos se osuu arkipäivälle. Tuntipalkkaisen työntekijän palkka arkipyhänä maksetaan ainoastaan tehdyiltä työtunneilta, ellei työehtosopimus toisin määrää. Arkipyhäkorvaus perustuu työpaikan noudattamaan työehtosopimukseen. Palkallinen vapaapäivä arkipyhänä toteutuu kuukausipalkkaisilla säännöllisenä palkanmaksuajankohtana. Tuntipalkkaiset työntekijät saavat palkan ainoastaan toteutuneista tunneista, kun taas kuukausipalkkaiset saavat täyden kuukausipalkan vapaapäivästä huolimatta.

Kommentti 0 tykkäystä

Ehkä haluat kysyä tästä?Lisää

Palkka arkipyhänä: Kuukausi- vs. tuntipalkka

Palkanmaksu arkipyhinä herättää usein kysymyksiä työntekijöiden palkallisista vapaista. Kun ymmärrät oman palkkausmallisi ja siihen liittyvät ehdot, vältät epäselvyydet palkanmaksussa. Lue lisää aiheesta palkka arkipyhänä selvittääksesi, miten erilaiset palkkausjärjestelmät vaikuttavat tuloihisi ja mitkä oikeudet sinulla on vapaapäivien osalta työsuhteessasi.

Arkipyhät ja palkanmaksu: Mitä sinun todella tarvitsee tietää

Palkka arkipyhänä riippuu siitä, oletko vapaalla vai töissä, sekä siitä, mitä työehtosopimusta (TES) alallasi noudatetaan. Kuukausipalkkaisille arkipyhä on tyypillisesti palkallinen vapaapäivä arkipyhänä.

Monet suomalaiset työntekijät ovat jossain vaiheessa uraansa olleet epävarmoja omista arkipyhäkorvauksistaan. ^[1]

Mutta on olemassa yksi usein unohdettu yksityiskohta, joka ratkaisee suurimman osan näistä epäselvyydistä - kerron siitä tarkemmin työehtosopimuksia käsittelevässä osiossa hieman edempänä.

Kuukausipalkka vs. tuntipalkka: Ratkaisevat erot

Kuukausipalkkaisen mielenrauha

Kuukausipalkkaisena elämä on arkipyhien suhteen huomattavasti yksinkertaisempaa. Saat normaalisti kuukausipalkkasi, vaikka arkipyhä osuisi arkipäivälle. Arkipyhä on tällöin palkallinen vapaapäivä arkipyhänä. Se on niin helppoa.

Tämä tarkoittaa käytännössä sitä, että kuukausiansiosi ei putoa, vaikka tekisit kyseisessä kuussa vähemmän työtunteja arkipyhän vuoksi. Työnantaja ei voi vähentää palkkaasi säännöllisen työajan lyhentymisen takia.

Tuntipalkkalaisen arkipyhäkorvaus

Tuntipalkkalaisille tilanne on monimutkaisempi. Mikäli et tee töitä arkipyhänä, voit silti olla oikeutettu erilliseen arkipyhäkorvaus. Tämä tunnetaan myös menetetyn työajan korvauksena.

Mutta tässä piilee sudenkuoppa.

Useimmat työehtosopimukset - ja tämä yllättää monet uudet työntekijät - eivät vaadi yhtä yleistä tietyn mittaista työsuhteen kestoa ennen kuin olet oikeutettu tähän korvaukseen, vaan ehdot määräytyvät työehtosopimuksen mukaan.

Entä jos olet töissä arkipyhänä?

Moni ajattelee, että arkipyhänä työskentely on huono juttu. Tosiasiassa se voi olla taloudellisesti erittäin kannattavaa. Jos olet arkipyhänä töissä, työnantajan on maksettava peruspalkan lisäksi korotettu palkka.

Tämä voi kasvattaa palkanlaskentakauden ansiotuloja, riippuen tehtyjen tuntien määrästä. ^[4]

Työehtosopimuksen (TES) merkitys palkanmaksussa

Tässä on se aiemmin mainitsemani ratkaiseva yksityiskohta: lainsäädäntö ei automaattisesti takaa arkipyhäkorvauksia tuntipalkkaisille. Kaikki riippuu alasi työehtosopimus arkipyhät. Laki antaa vain raamit, TES maalaa koko taulun.

Koska jokaisella alalla on omat TES-kohtaiset määräyksensä arkipyhien huomioimiseen, tarkat tiedot löydät vain oman alasi sopimuksesta. Esimerkiksi Palvelualojen ammattiliitto PAM (kauppa ja ravintola), Tehy (sote-ala) ja Teollisuusliitto ovat määritelleet hyvinkin erilaiset ehdot vapaapäivien korvaamiselle.

Eri alojen arkipyhäkäytännöt vertailussa

Työehtosopimukset määrittelevät arkipyhäkorvaukset hieman eri tavoin. Tässä on karkea katsaus kolmen suuren alan käytäntöihin, jotka ohjaavat palkanmaksua.

Kaupan ala (PAM)

• Joissakin tilanteissa maksetaan 100 prosentin korotus (tuplapalkka). ^[6]

• Voi vaatia työehtosopimuksesta riippuen tietyn pituisen yhtäjaksoisen työsuhteen ennen arkipyhää. ^[5]

• Oikeus korvaukseen riippuu usein työsopimuksen mukaisista vähimmäistyötunneista

Ravintola- ja matkailuala (MaRa / PAM)

• Kyllä, arkipyhätyö korvataan yleensä 100 prosentin lisällä

• Usein edellytetään 1 kuukauden mittaista työsuhdetta

• Korvaus lasketaan usein toteutuneen keskimääräisen työajan mukaan

Teknologiateollisuus (Teollisuusliitto)

• Tuplapalkka, johon voi yhdistyä muita alakohtaisia lisäkorvauksia

• Ehto voi olla tiukempi, vaatien usein pidempää yhdenjaksoista työsuhdetta

• Maksetaan usein suhteutettuna osana säännöllisestä työajasta

Useimmilla aloilla pääsääntö on täysin sama: arkipyhänä töissä oleville maksetaan tuplapalkka. Vapaalla olevat tuntipalkkaiset saavat korvauksen vain, jos työsuhde on kestänyt tarpeeksi kauan. Varmista aina oma tilanteesi liitostasi tai henkilöstöhallinnosta.

Minnan ensimmäinen vappu ravintola-alalla

Minna, 22-vuotias tarjoilija Helsingissä, odotti innolla ensimmäistä vappuaan uudessa työpaikassa. Hän oli aloittanut tuntipalkkaisena maaliskuun lopulla ja teki satunnaisia vuoroja. Vappu sattui arkipäivälle, ja Minna oli merkitty vapaalle.

Kun toukokuun palkkakuitti saapui, hän huomasi pettymyksekseen, ettei vappupäivältä maksettu mitään. Minna turhautui - hän oli varma, että palkanlaskenta oli tehnyt virheen ja aikoi jo soittaa vihaisen puhelun esihenkilölleen.

Luettuaan työehtosopimusta huolellisemmin hän kuitenkin ymmärsi virheensä. Arkipyhäkorvauksen saaminen edellytti vähintään kuukauden mittaista yhdenjaksoista työsuhdetta ennen vappua. Hänen työsuhteensa oli kestänyt vasta reilut neljä viikkoa, eivätkä hänen satunnaiset tuntinsa täyttäneet ehtoa juuri tuona aikana.

Seuraavana vuonna Minna osasi varautua. Hän otti vappuna vapaaehtoisen tuplapalkkavuoron, mikä kasvatti hänen sen kuun tulojaan huomattavasti. Hän oppi kantapään kautta, että omien TES-oikeuksien tunteminen on kirjaimellisesti rahan arvoista.

Lue lisää

Maksetaanko arkipyhänä palkkaa, jos olen vapaalla?

Kuukausipalkkaisena kyllä, palkkasi pysyy samana. Tuntipalkkaisena saat erillisen arkipyhäkorvauksen vain, jos työehtosopimuksesi ehdot, kuten työsuhteen kesto, täyttyvät.

Voinko kieltäytyä työskentelemästä arkipyhänä?

Yleensä arkipyhätyö edellyttää työntekijän suostumusta, ellet ole esimerkiksi vuorotyössä sote-alalla, jossa toiminta pyörii ympäri vuorokauden. Tarkista aina työsopimuksesi ehdot.

Jos pohdit juhannuksen palkkausta, lue lisää: Onko juhannusaatto palkka?

Saanko tuplapalkan, jos teen ylitöitä arkipyhänä?

Kyllä, ja tilanne on usein jopa parempi. Arkipyhänä tehdystä työstä maksetaan 100 prosentin korotus, ja jos kyseessä on lisäksi ylityö, saat myös ylityökorvaukset näiden päälle.

Mitä tapahtuu, jos arkipyhä osuu viikonlopulle?

Jos arkipyhä (kuten itsenäisyyspäivä tai loppiainen joskus) osuu lauantaille tai sunnuntaille, se ei yleensä oikeuta erilliseen arkipyhäkorvaukseen vapaapäivänä, ellei TES erikseen niin määrää.

Artikkelin yhteenveto

Tarkista aina oma työehtosopimuksesi

Laki ei yksinään takaa arkipyhäkorvauksia tuntipalkkaisille, vaan tarkat säännöt määritellään aina alasi TES-asiakirjassa.

Tuplapalkka työnteosta

Jos työskentelet arkipyhänä, oikeus palkankorotukseen riippuu sovellettavasta laista ja työehtosopimuksesta. ^[8]

Työsuhteen kesto ratkaisee

Tuntipalkkalaisena vapaapäivän arkipyhäkorvaus voi riippua työehtosopimuksessa määritellyistä ehdoista ennen kyseistä pyhäpäivää. ^[7]