Mikä on pakollinen vakuutus?

8 kuukautta sitten 31 katselukertaa

Pakollisia vakuutuksia ovat liikennevakuutus, potilasvakuutus, työtapaturma- ja ammattitautivakuutus sekä ympäristövahinkovakuutus. Laki määrää, milloin ne ovat pakollisia.

Kommentti 0 tykkäystä

Ehkä haluat kysyä tästä?Lisää

Mitä pakollinen vakuutus on?

Pakollinen vakuutus, se on semmonen... pakko ottaa! Muistan ku faija aikoinaan selitti, et "ei auta itku markkinoilla". Eli siis, laki sanoo, et jonkun vakuutuksen on oltava, halusit tai et.

Se ei oo mikään "ehkä kiva ois" juttu. Vähän niinku verot, pakko maksaa. Esimerkiksi liikennevakuutus, jos on auto, niin ei muuta ku vakuutusyhtiöön.

Muistan, kun ostin ekan autoni, sellasen vanhan corollan, maksoi 500€ 2008 heinäkuussa, niin eka piti hoitaa vakuutus kuntoon ennen ku sai edes ajaa pihaan.

Ja just se, että jos sattuu jotain, niin on turva. Ei tarvi yksinään maksaa kaikkea. Potilasvakuutus on kans tärkeä, jos jotain sattuu terveydenhuollossa. Tai työtapaturmavakuutus, jos työpaikalla sattuu kömmähdys.

Mikä on lakisääteinen vakuutus?

Lakisääteinen vakuutus? Ai, se pakollinen paha, joka isketään työnantajan niskaan. Eli työtapaturmavakuutus. Kuvittele, pakko maksaa, vaikka toivoisit, että työntekijät pysyisivät ehjinä (tai edes yrittäisivät).

Mikä se on? Työtapaturmavakuutus, siis.
Kenelle? Työntekijöille. Jos siis palkkaat jonkun, olet kusessa.
Mitä kattaa? Työ- ja työmatkatapaturmat. Sekä ne ihkut ammattitaudit. Siis selkävaivat ja burnoutit, jee!

Ja sitten se maaginen raja:

Milloin pakko ottaa? Kun palkat ylittää 1 500 € vuonna 2025. Siis, melkein naurettavan pieni summa. Mutta hei, laki on laki.

Vinkki: Kannattaa ottaa se vakuutus. Muuten voi tulla itku. Ja kallis itku. Ajattele sitä investointina työntekijöiden hyvinvointiin...tai ainakin siihen, ettei tarvitse maksaa tähtitieteellisiä korvauksia.

Onko työntekijän vakuutus pakollinen?

On.

Lakisääteinen velvollisuus. Pakko.
Työnantajan on otettava. Ei neuvotteluja.
Ei ole mitään "ehkä" tässä.
Vakuutusturva on työntekijän perusoikeus. Joten, hoida se.

Loppupeleissä kyse on vastuusta. Jos et hoida, maksat siitä. Ja aika kalliisti.

Mitä työnantajan lakisääteinen työtapaturmavakuutus korvaa?

Työnantajan lakisääteinen tapaturmavakuutus? Se on kuin työelämän lotto, mutta ilman voittoa – vain kipua ja paperisotaa. Korvaa siis kaikki iloiset työtapaturmat:

Sairaanhoitokulut: Lääkärikulut, fysioterapia, hammaslääkäri... Jos murroit kätesi työssä, he maksavat jopa sen, että saat uuden käden – tai ainakin hyvän protesin, jos olet onnekas.
Ansionmenetys: Ei palkkaa, ei ongelmaa... No, okei, ongelma on se, että et saa palkkaa. Mutta vakuutus ainakin yrittää kompensoida sitä. Ajatellaanpa sitä näin: täydellinen loma pakkoloman merkeissä.
Kuntoutus: Täällä he yrittävät tehdä sinusta taas ihmisen, vaikka olisit loukkaantunut työssä niin pahasti, että olet enemmänkin kasaan kertynyttä roskaa. Vakuutus on siinä apuna.
Pysyvän haitan korvaus: Jos työtapaturman seurauksena jäätit pysyvästi rammaksi, saat vähän rahaa lohtuna. Kuten lottovoitosta, siitäkin osa menee veroihin. Ajatelkaa sitä ikään kuin hyvityksenä siitä, että et voi enää tehdä sitä hommaa, josta loukkaannuit.

Pieni varoitus: Älä luule, että tämä vakuutus on mikään kultaraha. He tarkkailevat jokaisella pienellä silmällä ja jos et ole täysin ehdoton tapaus, saat ehkä vain pienen murto-osan siitä mitä todella tarvitset. Ja aina on joku byrokraattinen sotku, joka sotkee kaiken. Tuntuuko se tutulta?

Lisätietoa: Tarkka korvausmäärä riippuu monista asioista. Vuoden 2023 tiedot kannattaa tarkistaa Kela-sivulta, tai kysyä omasta vakuutusyhtiöstäsi. Olen kuitenkin varma, että ne löytävät aina jonkin pienen kikkakolmion vähentääkseen maksujaan. Sillä sellainenhan niiden on.