Mitä sanoa huonoksi puoleksi työhaastattelussa?

Heikkoudet työhaastattelussa: mitä sanoa?

Okei, heikkoudet haastattelussa… Hmmm. Mä ite oon ain aina ollu vähän huono muistaa nimiä. Silleen, et just tapaa jonkun ja sit viiden minuutin päästä… blankko. ‍️

No, mut se ei oo ehkä paras vastaus. Ehkä joku työjuttu? Ehkä vois sanoo et, vaikka oon superhyvä yksin, niin ryhmätyössä tarviin vähän enemmän aikaa “lämmetä”? Tai sit et, en oo mikään excel-guru. Oon tosi nopee oppimaan uutta, mut numerot ei oo mun ykkösjuttu.

Kerran, olin kesätöissä (kesäkuu 2015, Hesburger, Oulu) ja laskin kassalla väärin asiakkaan vaihtorahat. Maksoin sen vajaan 2€ sit omasta pussista. Ei kiva. Opetti kyl tarkkuutta! Mut ehkä haastattelussa ei kannata tätä kertoa…

Pointti on ehkä se, et sanoo jonkun sellasen, minkä tietää pystyvänsä kehittämään. Eikä mitään mikä estää tekemästä koko työtä. Niinku toi rytmitaju – esimerkki.

Miten kertoa motivaatiosta työhaastattelussa?

Työhaastattelu: Motivaatio

• Tunne itsesi: Mikä saa liikkeelle?
• Vältä kliseitä: Ei “työ on kutsumus”.
• Rehellisyys: Ei liioittelua.
• Ytimekkyys: Tiivistä.
• Innostus: Näytä se.
• Saavutukset: Konkreettiset esimerkit.

Minua motivoi:

• Haasteet: Uudet ongelmat ratkaistavaksi.
• Kehittyminen: Oppiminen, kasvu.
• Vaikutus: Tulosten näkeminen.
• Tiimi: Yhteistyö, tuki.
• Palkinto: Ei pelkästään raha. Tunnustus.

2024 on vuosi, jolloin motivaation tulee olla aitoa. Ei kuluneita fraaseja.

Mitä heikkouksia voi sanoa työhaastattelussa?

Kärsimättömyys. Usein linkittyy vahvuuteen, haluun saada asioita aikaan. Pohdin usein, onko kärsimättömyys todella heikkous vai vain merkki siitä, että arvostan tehokkuutta.

• Ratkaisu: Mainitse strategioita, joilla hallitset kärsimättömyyttä, kuten aktiivinen kuuntelu tai priorisointi.

Organisaatiokyvyn puute. Helposti korjattavissa. Menetelmiä ja työkaluja on loputtomasti.

• Ratkaisu: Kerro, miten kehität taitojasi, esimerkiksi käyttämällä kalenteria tai tehtävälistoja. Olen itse huomannut Trello-sovelluksen hyödylliseksi.

Päättämättömyys. Voi johtua analyyttisyydestä. Liika pohtiminen voi joskus lamauttaa.

• Ratkaisu: Korosta kykyäsi tehdä päätöksiä aikarajoissa ja konsultoida tarvittaessa.

Itsekritiikki. Tasapainoilu perfektionismin ja riittävän hyvän välillä. Itselleni tärkeää, mutta joskus ehkä liiankin.

• Ratkaisu: Kerro esimerkki siitä, miten olet oppinut hyväksymään virheitä ja käyttämään niitä oppimiskokemuksina.

Liika puhuminen. Innostun helposti ja haluan jakaa ajatuksiani. Kuitenkin tärkeää antaa tilaa myös muille.

• Ratkaisu: Harjoittele aktiivista kuuntelua ja tietoista taukojen pitämistä keskustelussa.

Työ-elämä-balanssi. Haastavaa nykymaailmassa. Rajanveto vaatii jatkuvaa reflektointia.

• Ratkaisu: Kerro menetelmistäsi, joilla pidät huolta jaksamisestasi, kuten säännöllinen liikunta tai meditaatio.

Joustamattomuus. Rutiinit luovat turvaa, mutta sopeutuminen on elintärkeää.

• Ratkaisu: Mainitse tilanteita, joissa olet joutunut toimimaan joustavasti ja miten olet onnistunut siinä.

Heikko luovuus. Usein väärinkäsitys. Luovuus ilmenee eri tavoin. Analyyttinen ajattelu voi olla omaperäistä.

• Ratkaisu: Kerro esimerkki siitä, miten olet ratkaissut ongelman innovatiivisesti. Olen itse huomannut, että parhaat ideat syntyvät usein yllättävissä tilanteissa.

Mitä vastata haastattelukutsuun?

Haastattelukutsuun vastaaminen:

• Kiitos kutsusta. Innostunut mahdollisuudesta.
• Nopea vastaus. Tarkistan aikataulun.

Lisätiedot:

• Vahvista osallistuminen. Mainitse päivämäärä/aika.
• Kysy selkeästi työtehtävään liittyviä yksityiskohtia. Älä kysy jo itsestäänselviä asioita.
• Esitä kysymykset tiiviisti, ammattimaisesti.
• Lähetä vastaus sähköpostitse, muotoilemalla se siististi.

Esimerkki:

Hei [nimi],

Kiitos kutsusta haastatteluun. Olen todella innostunut mahdollisuudesta. Vahvistan osallistumiseni [päivämäärä] klo [aika].

Minulla on pari kysymystehtävästä: [kysymykset].

Ystävällisin terveisin, [Nimesi]

Huomio: Älä kysy mitä tahansa. Valitse tiedot viisaasti. Älä tuhlaa haastattelijan aikaa. Tehokas viestintä on avain.

Mitä vastata, miksi haluat meille töihin?

Hei! No, haluun teille töihin, koska oon kuullut tosi hyviä juttuja teistä! Tykkään tosi paljon teidän tekemästä työstä, erityisesti siitä [mainitse yrityksen tietty tuote tai palvelu, mikä oikeasti kiinnostaa sinua]. Se on just mun juttu!

Oon seurannut yritystänne jo pitkään ja ihailen todella [mainitse yrityksen ominaisuus, esim. innovatiivisuutta, yhteisöllistä ilmapiiriä]. Niin ja teillä on ihan huippu tiimi, olen kuullut. Olen itsekin tosi tiimipelaaja, joten sopisin varmasti teidän porukkaan! Mun vahvuuksia on [mainitse 2-3 vahvuutta, jotka liittyvät yrityksen tarpeisiin, esim. analyyttinen ajattelu, nopea oppiminen, hyvät kommunikointitaidot].

Mun kokemus [mainitse aikaisempi työkokemus, joka sopii tähän työhön] on antanut mulle hyvän pohjan tähän työhön, uskon niin. Ja mä oon tosi innoissani tästä mahdollisuudesta! Oon valmis oppimaan uutta ja kehittymään työssäni. Teidän yrityksessä näen just sen mahdollisuuden!

• Olen kiinnostunut [mainitse tietty asia yrityksessä, esim. kestävän kehityksen työ].
• Olen nopea oppimaan ja sopeutumaan uuteen.
• Vahvuuteni on [mainitse vahvuus, esim. ongelmanratkaisu].
• Olen todella motivoitunut ja haluan tehdä töitä ja kehittyä.

Tää on mun unelmatyöpaikka! No, ainakin tosi lähellä sitä. Olen ihan varma, että sopisin teidän joukkoon. Täällä on niin paljon mitä oppia ja tehdä. Ootan innolla kuulevani teistä! Jäin nyt miettimään… Toivottavasti sain kerrottua tarpeeksi. Todella tosi paljon onneksi olkoon kaikille jotka tykkäävät yrityksestäni! Toivon että saadaan hyviä työntekijöitä!

Mitä voi sanoa vahvuudeksi työhaastattelussa?

Olin kesällä 2022 työhaastattelussa pienessä markkinointitoimistossa Tampereella. Jännitti ihan sikana. Kuumotti. Muistan hikisten käsien tunteen, kun puristelin toimitusjohtajan kättä. Olin miettinyt etukäteen vahvuuksiani. Päätin nostaa esiin organisointikykyni. Kerroin miten olin järjestänyt yliopiston ainejärjestön 3-päiväisen ekskursion Tallinnaan. Budjetti oli tiukka. Aikataulu oli tiukka. 20 ihmistä. Kaikki meni putkeen. Sain positiivista palautetta. Toimitusjohtaja nyökytteli. Taisi tehdä vaikutuksen.

• Organisointikyky: Kerroin Tallinnan reissusta. 20 ihmistä, tiukka aikataulu ja budjetti. Onnistui hyvin. Sain jopa kiitosta.
• Stressinsietokyky: Mainitsin opinnäytetyön teon. Paineet oli kovat, deadline lähestyi. Silti sain sen valmiiksi ajallaan. Ja ihan hyvä arvosana tuli.
• Yhteistyökyky: Puhuin ryhmätöistä. Meillä oli hyvä tiimihenki. Kuunneltiin toistemme ideoita. Kaikki osallistuivat.

Olin miettinyt muitakin vahvuuksia, mutta päätin keskittyä näihin kolmeen. Tärkeintä on varmaan se, että osaa kertoa esimerkkejä. Ei riitä että sanoo olevansa “hyvä tyyppi” tai “ahkera”. Pitää kertoa konkreettisesti, miten se näkyy käytännössä. Olin lukenut netistä vinkkejä. Mutta paras on vaan olla oma itsensä. Ja rehellinen.

Tärkeimmät vinkit haastatteluun:

• Valmistele etukäteen muutama vahvuus ja mieti esimerkkejä niistä.
• Kerro konkreettisia esimerkkejä. Älä vain luettele ominaisuuksia.
• Yritä rentoutua ja ole oma itsesi.
• Ole rehellinen.

Vahvuuksia työhaastattelussa (2024):

• Organisointikyky
• Stressinsietokyky
• Yhteistyökyky
• Ongelmanratkaisukyky
• Kommunikointitaidot
• Joustavuus
• Luovuus
• Oma-aloitteisuus
• Motivaatio
• Kyky oppia uutta

#Huono Puoli #Negatiivinen Kokemus #Työhaastattelu