Montako lomapäivää kertyy kuukaudessa KVTES:ssä?

1 vuotta sitten 6 katselukertaa

KVTES:n mukaan vuosilomaa karttuu kuukaudessa kaksi päivää alle vuoden kestäneissä työsuhteissa (31.3. mennessä). Yli vuoden työsuhteissa (31.3. mennessä) lomaa kertyy 2,5 päivää kuukaudessa. Tämä määräytyy siis työsuhteen pituuden mukaan maaliskuun loppuun mennessä.

Kommentti 0 tykkäystä

Ehkä haluat kysyä tästä?Lisää

KVTES:n mukainen lomapäivän kertymä kuukaudessa – Selkeä selvitys

KVTES (Kunnallisten virka- ja työehtosopimusten) mukainen vuosilomapäivän kertymä kuukaudessa ei ole vakio, vaan se riippuu työsuhteen kestosta maaliskuun 31. päivään mennessä. Tämä tarkoittaa, että lomapäiväkertymä lasketaan aina maaliskuun lopussa tehdyn arvion perusteella. Ei siis ole riippuvainen kuukaudesta, jossa lomaa kertyy.

Yksinkertaistaen:

Alle vuoden työsuhde (31.3. mennessä): 2 lomapäivää kuukaudessa
Yli vuoden työsuhde (31.3. mennessä): 2,5 lomapäivää kuukaudessa

Tärkeää huomioida:

Maaliskuun 31. päivä on ratkaiseva: Lomapäivän kertymän määräytyminen perustuu työsuhteen pituuteen maaliskuun 31. päivänä. Jos työsuhde on kestänyt alle vuoden tähän päivämäärään mennessä, kertyy lomaa 2 päivää kuukaudessa. Yli vuoden kestäneessä työsuhteessa kertymä on 2,5 päivää kuukaudessa. Tämä ei tarkoita, että esimerkiksi kesäkuussa kertyisi vähemmän lomapäiviä kuin maaliskuussa. Kertymä lasketaan aina maaliskuun 31. päivän tilanteen mukaan ja on vakio koko kalenterivuoden ajan.
Osittainen työaika: Edellä mainitut luvut (2 ja 2,5 päivää) koskevat täyttä työaikaa. Osittaisessa työajassa lomapäivän kertymä lasketaan suhteessa työaikaan. Esimerkiksi 50 % työajalla lomapäivän kertymä on puolet edellä mainituista luvuista.
Muut tekijät: KVTES:n lomamääriin voivat vaikuttaa myös muut tekijät, kuten mahdolliset erityiset sopimukset tai työehtosopimuksessa määritellyt poikkeamat. Täsmällisen tiedon oikeasta lomapäiväkertymästä saa aina tarkistamalla oman työehtosopimuksen ja työpaikan käytännöt.

Tämä artikkeli antaa yleiskatsauksen KVTES:n mukaiseen lomapäivän kertymään. Tarkempaa ja yksilöllistä tietoa kannattaa aina hakea omasta työpaikasta tai KVTES:n virallisesta tekstistä.