Pitääkö lahjakortti ilmoittaa verottajalle?

Pitääkö lahjakortti ilmoittaa verottajalle?

Lahjakorttien verotus voi tuntua aluksi hämmentävältä, mutta perussääntö on melko yksinkertainen. Avainkysymyksiä ovat lahjakortin arvo, sen käyttötarkoitus ja se, kenelle se annetaan. Yksinkertaistettuna: pieniarvoiset, tiettyyn paikkaan sidotut ja kaikille työntekijöille yhtäläisesti annetut lahjakortit ovat usein verovapaita. Muissa tapauksissa tilanne voi olla monimutkaisempi.

Työnantajalta saatu lahjakortti on verovapaa, jos sen arvo on alle 100 euroa (sisältäen arvonlisäveron) ja se on sidottu tietyn yrityksen tuotteisiin tai palveluihin. Tällöin lahjakortti katsotaan luontoisetuun rinnastettavaksi kollektiiviseksi lahjaksi, joka annetaan kaikille työntekijöille tasavertaisesti. Esimerkiksi jouluna kaikille työntekijöille annettu 80 euron arvoinen lahjakortti paikalliseen ruokakauppaan on verovapaa.

On kuitenkin tärkeää huomata, että verovapaus edellyttää nimenomaan kaikille työntekijöille annettua lahjakorttia. Jos lahjakortti annetaan vain osalle työntekijöistä esimerkiksi erityisen hyvästä suorituksesta, se katsotaan palkaksi ja on siten veronalaista tuloa. Tällöin työnantajan on ilmoitettava lahjakortin arvo verottajalle osana palkkatietoja.

Myös lahjakortin käyttötarkoitus vaikuttaa verotukseen. Jos lahjakortti on ns. yleiskäyttöinen eli sillä voi maksaa missä tahansa, se katsotaan rahana ja on aina veronalaista tuloa. Tällöin lahjakortin arvo lisätään työntekijän palkkaan ja siitä peritään verot normaalisti. Esimerkiksi Visa-lahjakortti katsotaan aina veronalaiseksi tuloksi arvosta riippumatta.

Yhteenvetona:

• Verovapaa: Alle 100 euron arvoinen (sis. ALV), tiettyyn paikkaan sidottu lahjakortti, joka annetaan kaikille työntekijöille.
• Veronalainen: Yli 100 euron arvoinen lahjakortti, yleiskäyttöinen lahjakortti tai lahjakortti, joka annetaan vain osalle työntekijöistä.

Muista, että verotuskäytännöt voivat muuttua. Tarkista aina ajantasaiset tiedot Verohallinnon sivuilta tai ota yhteyttä veroneuvojaan, jos olet epävarma lahjakortin verotuksesta. On sekä työnantajan että työntekijän etu varmistaa, että lahjakortit käsitellään verotuksen näkökulmasta oikein.