Milloin voi erottaa koulusta?

1 vuotta sitten 109 katselukertaa

Kouluero voi tulla kyseeseen vakavan rikkomuksen tai toistuvasta piittaamattomuudesta, huolimatta jälki-istunnoista ja varoituksista. Ennen eroa on selvitettävä asia yksilöllisesti, järjestettävä oppilashuolto ja varmistettava opetuksen jatkuminen. Määräaikainen ero on mahdollinen.

Kommentti 0 tykkäystä

Ehkä haluat kysyä tästä?Lisää

Milloin voi erota koulusta? Opiskeluoikeus ja ehdot?

Okei, kerrotaanpa vähän koulusta erottamisesta, ihan omasta vinkkelistäni. Muistan yläasteella, että kaverin kaveri meinasi lentää pihalle...

Se oli jotain toistuvaa häiriköintiä ja lintsailua. Opettajat varoitteli, vanhemmat oli mukana, mutta ei vaan mennyt jakeluun. Lopputulema oli sitten määräaikainen erottaminen.

Mun käsitys on, että ihan heppoisista jutuista ei eroteta. Pitää olla aika rankkoja juttuja, toistuvaa törttöilyä tai jopa jotain laittomuuksia. Koululla on velvollisuus selvittää tilanne ja tarjota tukea, ennen kuin potkut tulee.

Ja vaikka erotettaisiin, koulu yleensä järjestää jotenkin opetuksen, ettei oppilas jää ihan tyhjän päälle. Tosin, oon kuullut kauhutarinoita, että kaikki ei aina mene ihan nappiin. Onneksi itsellä ei oo suoraa kokemusta moisesta.

Paljonko koulusta saa olla poissaoloja?

Koulun poissaolot: Rajat ja ilmoitusvelvollisuus

Yli 40 tunnin poissaolo jaksolta tai yli 60 tuntia lukukaudelta johtaa rehtorille tehtävään ilmoitukseen luokanohjaajan toimesta. Tämä on siis merkittävä raja, joka ylittyessä asiaan puututaan. Mielenkiintoista on, miten tämä määräytyy – onko kyseessä pelkkä tuntimäärä vai otetaanko huomioon syyt poissaoloon? Tähän kysymykseen kaipaisi lisää selvyyttä. Ajattelen, että yksittäisten, pidempien poissaolojen yhteenlaskemisen tulisi olla perusteltua.

Aineenopettajan ilmoitusvelvollisuus: Yli 10 tuntia aineessa poissaolleesta oppilaasta ilmoitetaan luokanohjaajalle. Tämä on erinomainen esimerkki siitä, miten eri tahojen yhteistyö varmistaa oppilaan hyvinvoinnin. Yksittäisen opettajan ei tarvitse yksin kantaa vastuuta. Mutta mihin asti tämä "yhteistyö" menee? Mitä tapahtuu, jos luokanohjaaja ei toimi?
Ennalta sovitut poissaolot: Kirjallinen lupa huoltajalta tarvitaan ennalta sovittuihin poissaoloihin. Tämä on välttämätön osa järjestelmää. Mutta mikä on kirjallisen luvan tarkka muoto? Voiko sen lähettää sähköpostilla, vai onko oltava jokin virallinen lomake? Tämä selventäisi menettelyä.

Pohdinta: Miten tämä järjestelmä suhtautuu oppilaan omaan terveydentilaan? Onko olemassa mekanismeja, joiden avulla voidaan erotella esimerkiksi sairauden tai perheen tapahtumien aiheuttamat poissaolot? Tässä on tilaa kehittämiseen. Onko systeemissä joustavuutta? Onko olemassa mahdollisuutta harkintaan yksittäistapauksissa? Koulun tulisi olla oppilaan tukena, ei pelkästään hallintoviranomainen. Onko se?