Mitä haastattelussa kysytään?

Okei, tässäpä minun versio, vähän ihmisenläheisemmin:

Mitä ne siellä haastattelussa oikein kyselee? (Ja miksi niitä pitää jännittää niin paljon?)

Haastattelut… Huh! Muistan ne ajat, kun pelkkä ajatuskin haastattelusta sai vatsan kääntymään ympäri. Ihan kuin menisi jonkun suorituskykyarvioinnin piinapenkkiin! No, onneksi kokemus on opettanut, että ne ei välttämättä ole niin kamalia, kun tietää vähän, mitä odottaa.

Mutta mitä niissä sitten kysytään? Yleensä ne pyörii näiden peruskysymysten ympärillä:

• “Kerro itsestäsi.” Ai, mistäköhän tässä pitäisi aloittaa? Siis koko elämäntarina vai jotain siihen työhön liittyvää? No, pointtina on kai se, että he haluavat kuulla, miten sinä näet itsesi ja mikä sinua motivoi. Esimerkiksi, voisit kertoa jotain intohimostasi johonkin asiaan, mikä liittyy työhön. Minä ainakin olen aina korostanut sitä, kuinka rakastan oppia uutta, varsinkin kun se liittyy teknologiaan.

• “Miksi haet tätä työtä?” Tämä on klassikko. “No, koska haluan palkkaa!” voisi joku ajatella, mutta ehkä kannattaa miettiä vähän syvällisempiä syitä. Mitä tässä työssä erityisesti kiinnostaa? Onko se yrityksen arvot, tiimi, vai mahdollisuus kehittyä? Kerran, kun hain markkinointitöihin, kerroin, että olin jo pitkään seurannut heidän kampanjoitaan ja ihailin heidän luovuuttaan. Se ainakin toimi!

• “Vahvuutesi?” Tässä kohtaa on lupa ylistää itseään, mutta ehkä ei ihan täysin valehdella. Mieti konkreettisia esimerkkejä, missä olet päässyt loistamaan. Sanotaan vaikka, että olet hyvä ongelmanratkaisija. Muista kertoa jostain tilanteesta, missä olet onnistunut ratkaisemaan jonkun kinkkisen ongelman.

• “Heikkoutesi?” Tässä kohtaa kannattaa olla rehellinen, mutta älä listaa kaikkia pahimpia puolia! Etsi joku heikkous, jota pystyt kehittämään ja kerro, miten aiot tehdä niin. Esimerkiksi, olen itse sanonut, että olen välillä liiankin perfektionisti ja se hidastaa työntekoa. Olen kuitenkin tietoisesti yrittänyt delegoida enemmän ja luottaa muihin.

• “Tulevaisuudensuunnitelmasi?” Näkevätkö he sinut osana tiimiä pitkällä tähtäimellä? Haluatko kasvaa yrityksen sisällä? Tässä on hyvä miettiä, miten tämä työ sopii isompaan kuvaan omassa urapolussa.

• “Konfliktinratkaisutaitosi?” Ihmiset on ihmisiä ja konflikteja väistämättä syntyy. Miten toimit, kun joku on eri mieltä? Osaatko kuunnella ja löytää kompromisseja? Olen itse oppinut, että paras tapa ratkaista konflikteja on yrittää ymmärtää toisen näkökulmaa.

• “Miksi juuri sinut tulisi valita?” Tämä on se hetki, kun pitää myydä itsensä! Yhdistä vahvuutesi, kokemuksesi ja motivaatiosi ja kerro, miksi olet paras valinta tähän tehtävään. Älä ole ujo!

Loppujen lopuksi, haastattelu on vuorovaikutusta. Ole oma itsesi, kuuntele tarkasti ja vastaa kysymyksiin rehellisesti. Ja muista, että he ovat kiinnostuneita sinusta! Onnea matkaan!