Kuka on oikeutettu lomarahaan?

Lomaraha – Kuka sen saa ja mitä sinun pitää tietää?

Lomaraha, monille tutummin lomaltapaluuraha, on työntekijöiden odottama lisäetu loma-aikana. Vaikka sana “loma” onkin siinä, lomaraha ei ole itsestäänselvyys kaikille. Käydään läpi perusasiat ja pureudutaan niihin seikkoihin, jotka saattavat vaikuttaa lomarahan saamiseen.

Kenen kassaan lomaraha kilahtaa?

Yksinkertaistettuna vastaus on: Lähes jokaisen työntekijän! Lomaraha kuuluu periaatteessa kaikille työntekijöille, riippumatta siitä, onko kyseessä kokoaikainen, osa-aikainen tai määräaikainen työsuhde. Tämä on ehdottoman tärkeää muistaa, sillä moni luulee lomarahan olevan vain vakituisen ja kokoaikaisen työntekijän etu.

Lomaraha ja lomaltapaluuraha – onko niillä eroa?

Ei ole! Molemmat termit tarkoittavat täsmälleen samaa asiaa. Lomaraha on yleisempi termi, mutta lomaltapaluuraha kuvaa ehkä paremmin sen ajankohdan, jolloin se maksetaan – lomalta paluun yhteydessä.

Mitä on hyvä tietää lomarahaan liittyen?

Vaikka pääsääntö on selvä, on lomarahan saamiseen ja suuruuteen liittyen muutamia seikkoja, jotka kannattaa tarkistaa:

• Työehtosopimus (TES): Lomarahan määrä ja maksamisen ajankohta määritellään useimmiten työehtosopimuksessa. Siksi on tärkeää selvittää, mitä omaa työsuhdetta koskevassa TES:ssä sanotaan. Lomaraha on yleensä prosenttiosuus loma-ajan palkasta, tyypillisesti 50 %.
• Työsopimus: Vaikka TES määrittelee useimmiten lomarahan, kannattaa myös tarkistaa oma työsopimus. Siinä voi olla tarkentavia tietoja.
• Maksuajankohta: Lomaraha maksetaan useimmiten lomalta paluun jälkeen, mutta joissain tapauksissa se voidaan maksaa myös ennen lomaa tai yhdessä heinäkuun palkan kanssa. TES ja työsopimus kertovat oikean ajankohdan.
• Lomarahan kertyminen: Lomaraha kertyy samalla tavalla kuin vuosiloma. Mitä pidempään olet ollut töissä, sitä enemmän lomaa ja sitä kautta lomarahaa kertyy.
• Paikallinen sopiminen: Joillakin työpaikoilla voidaan poiketa TES:n määräyksistä paikallisella sopimuksella. On tärkeää olla tietoinen, onko omalla työpaikalla sovittu lomarahaan liittyen jotain muuta.

Mitä jos en saa lomarahaa?

Jos olet oikeutettu lomarahaan, mutta et ole sitä saanut, ota ensimmäisenä yhteyttä työnantajaan ja kysy asiasta. Usein kyseessä on vain inhimillinen erehdys. Jos asia ei selviä keskustelemalla, voit olla yhteydessä omaan ammattiliittoosi tai työsuojeluviranomaiseen.

Lopuksi:

Lomaraha on tärkeä osa suomalaisen työntekijän etuja. Varmista, että olet tietoinen oikeuksistasi ja velvollisuuksistasi lomarahan suhteen. Tarkista työehtosopimuksesi ja työsopimuksesi, jotta tiedät tarkalleen, mihin olet oikeutettu. Näin voit nauttia lomastasi huoletta ja varmistaa, että tilillesi kilahtaa ansaittu lomaltapaluuraha.