Mitä pomo ei saa kysyä?

Mitä työnantaja ei saa kysyä työhaastattelussa?

Työhaastatteluissa työnantajien on tärkeää noudattaa tiettyjä rajoituksia kysyessään kysymyksiä hakijoilta. Tarkoituksena on suojella hakijan yksityisyyttä ja estää syrjintä.

Henkilökohtaiset kysymykset

Työnantajat eivät saa kysyä henkilökohtaisia kysymyksiä, jotka eivät liity suoraan työhön, kuten:

• Perhesuhteet
• Lasten hankintasuunnitelmat
• Terveydentila
• Uskonto
• Poliittinen suuntaus

Fyysinen kunto

Työnantajat voivat kysyä hakijoiden fyysisestä kunnosta vain, jos se on työn kannalta olennaista. Esimerkiksi raskaassa fyysisessä työssä työnantaja voi kysyä hakijan kyvystä nostaa painavia esineitä.

Terveydelliset rajoitukset

Työnantajat eivät saa kysyä hakijoilta heidän terveydentilastaan ​​ellei se ole työn kannalta olennaista ja liittyy suoraan työn vaatimuksiin. Tällöinkin työnantajan on varmistettava, että tiedonkeruu on objektiivista ja perustuu lääketieteellisiin todisteisiin.

Siviilisääty

Työnantajat eivät saa kysyä hakijan siviilisäädystä.

Ikä

Työnantajat eivät saa kysyä hakijan ikää suoraan. He voivat kuitenkin kysyä hakijan koulutus- tai työkokemuksesta, mistä ikä voidaan päätellä epäsuorasti.

Ajokortti ja asepalvelus

Työnantajat eivät saa kysyä hakijalta ajokortista tai asepalveluksen suorittamisesta, ellei se ole työn kannalta oleellista. Esimerkiksi kuljettajan tehtävissä ajokortin kysyminen on sallittua.

Rikosrekisteri

Työnantajat voivat kysyä hakijan rikosrekisteristä vain, jos se on välttämätöntä työn turvallisuuden kannalta.

Raskaus

Työnantajat eivät saa kysyä hakijalta raskaudesta tai suunnitelmista hankkia lapsia.

On tärkeää huomata, että nämä rajoitukset vaihtelevat maittain. Työnantajien on aina tarkistettava paikalliset lait ja määräykset, jotta he voivat varmistaa noudattavansa työhaastattelukäytänteitä.

#Kysymykset#Pomo#Työelämä