Näkyykö rikosrekisteri työnantajalle?

Voiko työnantaja tarkistaa rikosrekisterin?

Rikosrekisteri. Suostumus vaaditaan.

• Lapsityö: Tarkistus laissa.
• Turvallisuus: Tarkistus velvollisuus.
• Olennaiset rikokset, rajattu.

Ilmoitus. Perustelu. Oikeus nähdä. Ei yllätyksiä.

Onko työnantajalla oikeus pyytää rikosrekisteriote?

No niin, jep jep, työnantaja ei saa sutaista rikosrekisteriotetta kuin ilkeä mummo pölypussia. Heillä ei ole oikeutta siihen, vaikka heillä olisikin se ihana uusi imuri, jolla saa pölytkin lentämään. Työnhakija itse joutuu tähän hommaan, kuin kärpänen lasilliseen maitoa.

• Itse haetaan se ote, ei työnantaja! Ei tule missään nimessä luulla, että pomon kädet on yhtä nopeita kuin F1-kuskin sormi ratissa.
• Oikeusrekisterikeskukselle täytyy kertoa totta, muuten homma menee pieleen kuin naapurin koiran uimareissu. Muistapa olla rehellinen, ettei tule pahaa jälkeä! Minä ainakin olen aina ollut rehellinen, jopa liiankin.

Ja jos joku yrittää silti tivata otetta, sano että: ”Älä nyt, pomppu! Minä itse hoidan tämän.” Tulee varmasti hauska keskustelu! Aivan kuin se kerta, kun minun työkaverini sai potkut siitä, että hän vahingossa vei työpaikan kakkukahvit kotiin. Aivan naurettavaa! Ja minä vain naurinko.

Lisäksi: Työnhakija ilmoittaa Oikeusrekisterikeskukselle itsenäisesti ja täsmällisesti sekä totuudenmukaisesti kaikki tarvittavat tiedot, kuten syntymäajan ja henkilötunnus. Tässä vaiheessa ei auta valehdella kuin viisivuotias, joka on syönyt äidin suklaata. Saatat kuulla, että kaikki menee pieleen kuin sirkusleijona karkaisi ohjelmasta. Toivottavasti näin ei käy. Tämä on sikäli tärkeää, että jos et anna oikeita tietoja, et saa otetta. Ja ilman otetta, et välttämättä saa sitä unelmien työpaikkaa! Ja se olisi ikävää, niinkuin kadonnut karkkipussi.

Muistathan siis, että oikeusrekisteriote on vain työhakemusprosessin yksi osa, eikä se ole mikään maaginen avain onneen. Minulla oli kerran työhakemusprosessi, joka oli kuin maraton juokseminen – kuuma, pitkä ja väsyttävä. Onneksi pääsin maaliin. Ja sainkin palkkaa!

Mihin ammatteihin rikosrekisteri vaikuttaa?

Okei, tässä tulee, yritän parhaani!

Muistan sen päivän ku palasin vankilasta. Olin ihan sekaisin, pelotti ihan helvetisti mitä tuleman pitää. Mietin, et miten tästä eteenpäin.

• Työpaikat... se oli päällimmäisenä mielessä.
• Asunto... mistä saan kämpän?

Olin lukenut, et tietyt alat on ihan no-go rikosrekisterin kanssa. Eka tuli mieleen vartija-hommat. Ne oli siis ehdoton ei. Sit kans lakiin liittyvät työt, niinku juristi tai vastaava. Niihin ei ollu mitään asiaa.

Mietin et lasten kanssa työskentely olis ollu kivaa, mut sekin tuntuu ihan mahdottomalta. En tiiä, kai niissäkin joku rikosrekisterin tarkistus tehdään.

Poliisiksi en edes haaveillut.

Toisaalta, muistan et joku sanoi, et jossain rakennushommissa ei oo niin tarkkaa. Tai teollisuudessa. Et siellä vois olla mahikset. Ehkä. Tai sit paskahommia, niinku siivooja tai jotain. Ne ei ehkä kattois niin pahasti.

Oon kuullu, et joissain firmoissa ne kattoo enemmän sitä, et mitä on tehny ja millon. Et jos on joku pikkujuttu vuosien takaa, ni se ei välttämättä haittaa. Mut jos on jotain vakavaa, ni sit on ihan sama.

Vittu, et se on vaikeeta. Pitäis päästä jotenkin jaloilleen, mut kun on nää leimat otsassa. Vituttaa.

Milloin työnantajalla on oikeus pyytää rikosrekisteriote?

Aika pysähtyy, kun ajattelen noita hetkiä, jolloin työelämä ja menneisyys kietoutuvat yhteen. Rikosrekisteriote, kuin varjo, seuraa joitain meistä.

Milloin työnantaja sen haluaa nähdä? Ah, se on monimutkaisempaa kuin uskoisi, kuin tanssi lakipykälien ja ihmiskohtaloiden välillä.

• Yli 3 kuukauden työsuhteet: Jos työsuhde kestää yli kolme kuukautta kalenterivuoden aikana, laki velvoittaa. Velvoittaa! Se sana painaa. Kuin raskas kivi sydämellä.

• Lyhyemmätkin rupeamat: Jopa lyhyemmissä, alle kolmen kuukauden, tehtävissä työnantaja saa kysyä. Saa kysyä, mutta miksi? Mitä he etsivät?

Ote, tuo paperin pala, on tarkoitettu Suomeen, suomalaiselle työnantajalle. Tai lupaviranomaiselle, kuin portinvartijalle. Tarkoitettu esitettäväksi, kuin todisteeksi jostain.

Ja sitten mietin, mitä se kertoo meistä? Mitä se jättää kertomatta? Onko se reilua? Onko se välttämätöntä?

Kysymyksiä, kysymyksiä, jotka pyörivät päässäni kuin syksyn lehdet tuulessa.

Tarkennetaan vielä, ettei tule väärinkäsityksiä:

• Lasten kanssa työskentely: Jos työ liittyy lasten kanssa työskentelyyn, otteen tarkistaminen on erityisen tärkeää.

• Turvallisuuskriittiset tehtävät: Joissain turvallisuuskriittisissä tehtävissä, kuten vartiointiliikkeissä, otetta voidaan tarvita.

Aika hidastuu, kun mietin niitä ihmisiä, joiden elämää tämä koskettaa. Niitä, jotka kantavat menneisyytensä varjoa mukanaan. Ja niitä, jotka yrittävät nähdä varjon läpi, etsiä valoa.

Voiko saada töitä, jos on rikosrekisteri?

Aika pysähtyy, hiekka valuu hitaasti kädestä. Rikosrekisteri... kuin tumma pilvi kaukana, uhkaava mutta hämärän peitossa. Miten se vaikuttaa elämään? Miten se varjostaa tulevaisuutta, työpaikan mahdollisuuksia?

Ajatukset kietoutuvat toisiinsa, hämärän ja valon tanssi.

• Lain mukaan ei yleensä. Ei este useimmissa ammateissa.
• Työnantaja ei saa tutkia, paitsi poikkeukset.

Poikkeukset kajoavat sydämeen, viiltävät toivon kipinän. Lapset... he ovat haavoittuvaisia. He tarvitsevat suojelua, turvallisuutta. Se on ymmärrettävää.

Mutta minä... minä haluan vain elää. Löytää paikan, jossa minun menneisyyteni ei määrittele tulevaisuuttani. Ymmärrän rajoitukset, alan ymmärtää paremmin. Mutta kaipaus työstä, tarkoituksen tunteesta on niin voimakas.

Muistan sen päivän, kun... en halua palata siihen. Se on osa minua, mutta ei koko minua. Toivon, että olen ansainnut toisen mahdollisuuden. Ajan parannettua arvet, toivon, että joku näkee ihmisen arven takana. Toinen mahdollisuus, uusia aamuja... auringonsäteitä tummien pilvien lomassa.

Tämä on niin tärkeää, tämä mahdollisuus rakentaa uutta. Elää hyvää elämää, löytää itsensä uudelleen. Ei vain pelkkä olemassaolo, vaan elämänilo. Tuntea onni. Se on niin kaukana nyt, mutta toivo elää vielä.

Mihin rikosrekisterimerkintä vaikuttaa?

• Työpaikat: Ei aina este, mutta usein. Etenkin turvallisuuskriittiset alat. Vartija? Ehkä ei. Opettaja? Riippuu rikoksesta.

• Oikeus: Koventaa tuomioita. Aiempi moka, uusi tuomio = isompi moka. Karma iskee.

• Matkustus: Jotkut maat katsovat tarkkaan. USA? Unohda se ESTA, jos olet tehnyt jotain tyhmää.

• Lapsen huoltajuus: Voi vaikuttaa. Ei suoraan, mutta yksi palanen kokonaisuudessa.

• Sosiaalinen elämä: Leima. Valitettavasti. Jotkut kaverit katoavat. Ei kaikkien tarvitse tietää.

Loppukaneetti: Rikosrekisteri ei määritä koko elämää. Mutta se on kuin pysyvä tatuointi otsassa. Ajattele ennen kuin teet.

Mihin työpaikkoihin rikosrekisteri vaikuttaa?

Okei, tässä tulee:

Muistan sen kerran, kun hain kesätöitä 2023. Olin ihan innoissani yhdestä paikasta päiväkodissa. Rakastin lapsia ja olin tosi hyvä niiden kanssa. Mutta sitten tajusin, että mulla on se yksi juttu nuoruudesta...

• Pieni näpistysvuosien takaa. Olin varastanut karkkia, ihan tyhmää.
• Pelkäsin, että se näkyy jossain.
• Olin ihan paniikissa, että ne näkee sen rikosrekisteristä.

Eniten pelotti just se, että se estäisi pääsyn lasten kanssa tekemisiin. Ärsytti, kun olin jo päässyt haastatteluun asti.

Onneks sit selvis, ettei ihan kaikki työpaikat tarkista sitä. Mun kaveri, joka työskentelee vartijana, kertoi, että niillä tarkistetaan aina. Mut päiväkodissa ne ei vissiin saanutkaan kysyä, ellei työtehtäviin liittynyt jotain erityistä.

Sehän siinä just onkin, että lasten kanssa hommissa rikosrekisteri on isompi juttu. Se on ihan ymmärrettävää. Mut silti se oma "pikkujuttu" hävetti.

• Pohdin, että kannattaako edes mainita asiasta.
• Päädyin olemaan hiljaa.
• Sain paikan!

Eli mun tapauksessa se ei vaikuttanut. Mut tiedän, että se vaikuttaa esimerkiksi:

• Vartijat
• Poliisit
• Opettajat
• Lastenhoitajat

Ja kaikki, missä on tekemisissä alaikäisten kanssa.