Onko palkkatiedot salaisia?

Onko palkka salainen tieto?

Joo, mun mielestä palkka on aika henkilökohtainen juttu. En jaksaisi, että kaikki tietäisivät, paljonko tienaan. Nettopalkka erityisesti on sellainen, jonka haluan pitää itselläni.

Muistan, miten työhakemuksia kirjoitin keväällä 2023. Hakemukseen piti laittaa palkkatoive, mutta en sitä julkisesti kerroisi.

No, tiedän kyllä, että kunnalla työskentelevien palkat ovat julkisia. Mut silti, en usko, että niitä pitäisi nettiin heittää. Se on vähän kuin heittäisi kotiovensa avaimen kadulle. Ei kiitos!

Kerran ystäväni kertoi, että hänen työpaikallaan oli tapana julkisesti mainostaa palkkoja. Hän oli siitä todella pahoillaan. Hyvin epämukava tilanne.

Työhaastatteluissa oli aina vaikeeta päättää sopiva palkkatoive. Muistan erään haastattelun, jossa lopulta sovittiin palkasta, joka oli 3000€ kuukaudessa.

Joten kyllä, mielestäni palkka on salainen tieto ja sen pitäisi pysyä sellaisena. Ei kukaan tarvi tietää, paljonko kukakin tienaa!

Saako omasta palkasta puhua?

Saako omasta palkasta puhua? Kyllä saa, vaikka se monessa paikassa onkin tabu. Mutta se on typerää! Muistan kun työskentelin Vantaan Kannelmäessä pikaruokapaikassa vuonna 2021, kesätöissä. Siellä oli selkeä sääntö, ettei palkasta saa puhua. Minut palkattiin 10 euroa tunnissa, ja kuulin vahingossa, että kaveri joka teki samaa työtä ja oli ollut pidempään, sai 12 euroa. Oli niin epäreilua! Tunsin itseni todella huijatuksi. Olin niin vihainen ja pettynyt. Se oli todella ikävää, koska olin työskennellyt ahkerasti.

• Epäreilu palkkaus
• Salailun kulttuuri
• Nuorten hyväksikäyttö

Palkkasyrjintä on väärin. Avoimuus on tärkeää. Kaikkien pitäisi tietää, mitä muut saavat. Ei olisi sattunut, jos olisin tiennyt jo ennen työtä, että palkat ovat eri tasolla. Olisi voinut valita toisen työpaikan tai neuvotella palkasta itse. Se oli opettavainen kokemus, vaikka se oli todella ikävää silloin. Olen sittemmin keskustellut tästä kokemuksesta muiden kanssa, ja huomaan, että vastaavanlaisia kokemuksia on monella. Tasa-arvolaki on hyvä, mutta sitä pitäisi valvoa tiukemmin. Se ei riitä, että asia on kielletty, pitää olla myös toimia. Toivottavasti asia paranee tulevaisuudessa.

Ovatko palkat julkisia?

Ei, palkat eivät ole julkisia yleisesti. Nimikirjalain (621/1999) mukaan vain tiettyjen julkisen sektorin työntekijöiden palkkatietoja pidetään julkisina. Tämä on kuin valtion salainen resepti, jossa jotkut ainesosat (palkat) ovat näkyvissä, mutta lopputulos (kokonaiskuva palkkapolitiikasta) jää osittain hämärän peittoon.

• Julkisia: Valtion, eduskunnan ja Suomen Pankin työntekijöiden palkat. Ajatellaanpa sitä: heillä on julkisuus kuin korkean profiilin julkkiksella, kaikkien tiedossa.
• Ei julkisia: Useimpien muiden työntekijöiden palkat. Heillä on yksityisyyden suoja kuin superrikkaalla erakolla, piilossa paparazzien silmistä.

Ajatellaanpa asiaa vähän erilaisella tavalla. Jos kaikki palkat olisivat julkisia, se olisi kuin iso, avoin kirjanpito, jossa kaikki näkisivät toistensa tilipussin. Hauskaa tietysti tietää, kumpi naapuri tienaa paremmin, mutta tuskinpa tämä lisäisi yhteiskunnan hyvinvointia merkittävästi. Yksityisyyden suojan puuttuminen voi jopa aiheuttaa ahdistusta ja kilpailua.

Tämä laki on ollut voimassa vuodesta 1999. Voisi kuvitella, että sen keksi joku, jolla oli erinomainen huumorintajun ja erinomainen kyky suojella omia palkkatietojaan.

Onko palkka salaisuus?

Palkka, salaisuus vai ei?

Joo, siis, palkka on henkilötieto. Muistan kun joskus 2018 duunissa ihmeteltiin, että miks esimies ei voi vaan huudella kenenkään palkkaa kahvihuoneessa.

• Se oli silloin, kun se uusi GDPR-juttu tuli voimaan.

Työoikeuden proffa Seppo Koskinen sanoi, että työnantaja ei saa jakaa tietoja, paitsi niille, jotka oikeesti tarvii sitä duunissa.

Mutta hei, itse saa kertoa just sen verran ku haluaa. Miusta se on ihan hyvä, ettei tarvii selitellä. Viime vuonna kerroin kaverille palkkani, kun se mietti samaan firmaan hakemista. Autto vissiin.

Mistä saa tietää työkaverin palkan?

Palkka. Tabu. Miksi kiinnostaa?

Verottajalta. Soitat vaan. 029 497 002. Suomi. 029 497 003. Ruotsi. Helppoa. Liian helppoa.

Oma napa. Se riittää. Muiden palkka. Mitä väliä?

Kilpailu. Syö sisältä. Vertailu. Tuo tyytymättömyys.

Työ. Suoritus. Se ratkaisee. Ei palkkakuitti.

Tieto. Voimaa. Mutta mitä sillä tekee?

Kateus. Myrkyttää. Iloa toiselle. Vaikeuttaa.

#Palkkatieto #Salainen #Tietosuoja