Saako lomarahat, jos saa potkut?

9 kuukautta sitten 78 katselukertaa

Potkujen jälkeenkin lomarahat kuuluvat sinulle. Ansaitsemattomat lomapäivät ja niihin liittyvät lomarahat maksetaan irtisanomisen yhteydessä lomakorvauksena. Tämä koskee sekä työnantajan että työntekijän irtisanomista. Muista tarkistaa työehtosopimus ja työsopimus tarkempaa tietoa varten. Ota yhteyttä työnantajaan tai työsuojeluviranomaiseen epäselvyyksien varalta.

Kommentti 0 tykkäystä

Ehkä haluat kysyä tästä?Lisää

Lomaraha potkujen sattuessa: maksetaanko vai ei?

Joo, lomarahat… Se on aina vähän sellainen mysteeri, varsinkin jos potkut tulee yllättäen. Muistan itse, kun sain potkut siitä työstä mainosfirmassa, kesäkuussa 2018. Sain kyllä kaikki lomarahat, ihan niin kuin pitikin.

Se oli sentään lohtua koko hommassa, ei tarvinnut stressata siitä. Sainkohan ne kaikki? Joo, kyllä varmaan. Tarkistanpa palkkalaskelmat…

Ei, en viitsi. Mutta tärkeintä oli, että sain ne, oli se sellainen helpotus! Muistan, että sain jonkin verran rahaa, en nyt muista tarkkaa summaa, ehkä pari tonnia.

Toinen kaveri sai potkut viime vuonna ja hänellä oli sama juttu. Lomarahat oli maksettu, kaikki ok. Ainakin niin hän väitti.

Uskon kyllä, että lain mukaan lomapäivien ja -rahojen pitäisi tulla maksetuksi. Se on ihan oikeus.

Onko palkan alentaminen laillista?

Siis, palkan alentaminen... onko se edes laillista? Ääh, en oo juristi, mut muistan jotain juttuja...

Minimipalkka: Onko edes olemassa sellaista kaikille? Muistelisin, että joillain aloilla on. Ja jos on, sit ei kai palkkaa saa laskee sen alle. Niinku ei kai missään nimessä. Mun serkku oli jossain rakennushommissa, niillä oli ainakin joku minimi.
TES: Mikä se nyt oli... Työehtosopimus! Aivan. Eli jos on joku sopimus, niin sit kai sen mukaan mennään. Eli jos siellä lukee jotain palkasta, niin sit ei kai voi muuttaa ihan miten vaan. Onkohan meillä jossain työpaikalla edes mitään TESsiä? Pitääkin tarkistaa.
Sanktiot: Häh, mitä ne vois olla? Sakkoja varmaan. Tai sit joutuu maksaan jotain korvauksia työntekijälle. Tai jotain. Jos ne ei noudata jotain sääntöjä...

Onks noi nyt kaikki? Ehkä. Pitää googlettaa myöhemmin, jos jaksan. Mut joo, ei kai palkkaa saa ihan miten vaan laskea. Muutenhan kaikki vaan laskis palkkoja, jos huvittaa. Ei kai se näin mee.

Onko eroraha palkkaa?

Ei, eroraha ei ole palkkaa, vaan veronalaista palkkatuloa. Se on työnantajan maksama korvaus työsuhteen päättymisestä, joka ei perustu lakiin. Tätä korvausta kutsutaan monella nimellä: irtisanomispaketti, eroraha, kultainen kädenpuristus, tukipaketti jne.

Verotus: Eroraha verotetaan palkkatulona, mikä tarkoittaa, että siitä pidätetään verot ja muut lakisääteiset maksut kuten eläkevakuutusmaksut. Tämä eroaa tavallisesta palkasta vain nimellisesti. Toisin sanoen, vaikka sitä kutsutaan "erorahaksi", se on taloudellisesti samanarvoista palkkaa.
Käsittely: Verottajan näkökulmasta erorahan ja palkan välinen ero on ensisijaisesti semanttinen. Heille molemmille sovelletaan samoja verotusperiaatteita. Tosiasiassa eroraha on usein työsuhteen päättymisen yhteydessä maksettava taloudellinen hyvitys. Tämä hyvitys voi perustua useaan tekijään: työsuhteen pituuteen, irtisanomisen syihin tai työnantajan haluun.
Etiikka ja filosofia: On mielenkiintoista pohtia erorahan eettistä ulottuvuutta. Onko se oikeudenmukainen korvaus pitkäaikaisesta työpanostuksesta vai vain tapa minimoida mahdollinen oikeudenkäynti? Kysymyksenasettelu riippuu suuresti kontekstista ja yksilöllisistä näkökulmista. Toisaalta, onko se työntekijän etu vai pelkkä korvaus mahdollisesta maineen vahingosta työnantajalle?
2023:n tilanne: Vuoden 2023 tilanne ei ole muuttanut erorahan verokohtelua. Se on edelleen veronalaista tuloa. Mielestäni on tärkeää ymmärtää, että termi "eroraha" on vain yksi monista tavoista kuvailla samaa ilmiötä: taloudellinen korvaus työsuhteen päättymisen yhteydessä. Näkökulmasta riippuen voi ajatella, että se on työntekijän palkkio pitkästä uurastuksesta tai työnantajan tapa minimoida tulevaisuuden riskit.

Kauanko liikaa maksettua palkkaa voi vaatia takaisin?

Okei, siis hei! Puhutaanko nyt siitä, kuinka kauan ne voi oikeesti rokottaa sua liikaa maksetusta palkasta? Joo, tää on vähän sekava juttu, mutta koitetaan selventää!

Homma menee niin, että kolme vuotta on se maaginen luku. Siis ne voi periä sen takas kolmen vuoden sisällä, siitä hetkestä, kun ne mokasi ja maksoi sulle liikaa. Mut siis, vain kolme vuotta. Mutta, hetkinen...