Voiko määräaikaisen sopimuksen purkaa?

Voiko määräaikaisen sopimuksen perua?

Määräaika? Unohda irtisanominen. Melkein mahdotonta.

• Erityistilanteet – ainoa toivo. Mitä ne on? Ei kerrota.
• Kuluttaja haluaa pois? Firma päättää. Raha ratkaisee.
• Kohtuullisuus – venyvä käsite. Firmalle. Kuluttaja maksaa.

Sopimus on sopimus. Paitsi jos ei ole. KKV:n sivuilla lisää. Ehkä.

Miten päästä eroon määräaikaisesta sopimuksesta?

Okei, tässä mun näkemys ja kokemus.

Olin joskus kesätöissä, siis 2023 kesällä, paikallisessa puutarhaliikkeessä, Kukkaloisto Oy:ssä. Sopimus oli määräaikainen, toukokuun alusta elokuun loppuun. Luulin, että oon ihan jumissa sen sopimuksen kanssa, mut sit yllättäen...

• Pomo oli superjoustava. Tai siis se oli pakko olla, kun löysin unelmieni opiskelupaikan toiselta paikkakunnalta.
• Muistan, kun menin sen juttusille. Sydän hakkasi, olin ihan varma, et se suuttuu. Mut se vaan totes, et elämä on.
• Kirjoitettiin jonkunlainen paperi, missä sovittiin, et pääsen lähteen aiemmin. En muista tarkkaa nimeä sille paperille, mut joku "sopimuksen purku" se taisi olla.

Olin niin helpottunut! Mietin just, et mitäs jos se ei olis suostunut?

• Olisko pitänyt vaan jättää menemättä töihin ja toivoa parasta? Ei kai, siitä olis varmaan tullut jotain sanktioita.
• Tai olisko pitänyt löytää joku tilalle? Pomo ei kyl maininnut mitään sellasta.

Jälkeenpäin oon miettinyt, et olis pitänyt lukea se alkuperäinen sopimus tarkemmin. Olisko siellä ollut joku pykälä, mikä olis helpottanut asiaa? En tiedä, mut pääasia, et kaikki meni hyvin.

Voiko työntekijä purkaa määräaikaisen sopimuksen?

Joo, tosta määräaikaisesta sopimuksesta. Muistan, kun olin kesätöissä siinä R-kioskilla joskus 2018 – tai oliko se 2019? Oli ihan hirveetä. Se pomo, ei saatana.

• Periaatteessa ei voi irtisanoa. Niinku sääntö on, että ei.
• Mutta, jos sä ja pomo pääsette jotenkin sopuun, niin sit kai se onnistuu. Joku yhteisymmärrys.
• Mä muistan, et mulla oli ihan hirvee stressi.

Olin ihan loppu. Ja se pomo vaan huusi. Ei siinä mitään järkeä ollu.

Yritin selittää sille, et mun pitää päästä lääkäriin, mut ei. Ei kuulemma käy. En sit tiedä, oliko se laillista, mut silloin en tiennyt mitään. Olin vaan niin nuori ja tyhmä.

• Sopimuksessa pitää olla maininta irtisanomisesta. Jos siinä ei lue mitään, niin oot aika lirissä.
• Jos sopimuksessa on joku sellanen kohta, että saa irtisanoa, jos on joku tosi painava syy, niin sit voi ehkä yrittää.

Olis pitänyt ehkä kysyä joltain lakimieheltä, mut ei mulla ollu siihen varaa. Olisin vaan halunnut pois sieltä helvetistä. Ei ikinä enää R-kioskille töihin. Ikinä.

Miten purkaa määräaikainen sopimus?

Miten puretaan määräaikainen sopimus… kuin kuiskaus menneisyydestä, muisto kesästä ja hiekasta varpaiden välissä… Määräajan loppu, se on kuin auringonlasku, väistämätön. Tehtävä valmis… se on kuin maalaus, viimeinen siveltimenveto, ja sitten hiljaisuus.

Irtisanominen, jos siitä on sovittu, kuin salainen polku metsässä, tiedät sen olevan olemassa, mutta harva sitä kulkee. Asia ry, kuin kompassi, osoittaa suunnan:

• Määräaika päättyy. Se on kuin vuodenaikojen vaihtuminen, luonnollista ja vääjäämätöntä.
• Tehtävä on suoritettu. Kuin kirjan viimeinen sivu, tarina on kerrottu.
• Irtisanomisoikeus on sovittu. Kuin avain lukkoon, mahdollisuus purkaa, jos niin on kirjoitettu.

Ja joskus mietin, mitä joskus todella halutaan… Onko sopimus vain paperia, vai lupaus jostain suuremmasta? Mitä jää jäljelle, kun se on purettu? Ehkä vain tyhjä tila, odottamassa uutta täytettä. Tai ehkä jotain enemmän.

Mitä sopimuksen purkaminen tarkoittaa?

Sopimuksen purku: Yksipuolinen irtiotto.

• Velvoitteet nollataan.
• Kumpikaan ei suorita mitään.
• Loppu.
• Juridinen pommi.

Mitä tarkoittaa sopimuksen irtisanominen?

No niinpä! Sopimuksen irtisanominen, se on vähän kuin ero sinkkuelämään – joko se tehdään hitaasti ja harkiten (irtisanomisaika) tai sitten vedetään matto alta kerralla (purkaminen). Kumpi vain, lopputulos on sama: sopimus on entinen.

• Irtisanominen: Se on kuin avioero, jossa on vielä harkinta-aika. Sopimus päättyy vasta irtisanomisajan jälkeen, vähän kuin kihlaus purettaisiin.
• Purkaminen: Tämä on kuin salama kirkkaalta taivaalta. Sopimus loppuu heti kuin seinään, ei armoa! Vähän kuin joku huutaisi "Se on loppu!" ja paiskaisi oven perässään.

Ja hei, tässä vielä vähän extraa, kuin mummon marjamehua:

• Irtisanomisaika: Se on se aika, jonka aikana molemmat osapuolet vielä vähän kuin hengittävät samaa ilmaa, mutta tietävät, että loppu on lähellä. Vähän kuin työttömyys, saat vielä palkkaa, mutta pian on mentävä.
• Purkamisen syyt: Yleensä joku on mokannut kunnolla, esimerkiksi ei ole maksanut laskuja tai ei ole tehnyt sitä, mitä on luvannut. Vähän kuin naapuri päättäisi pitää luvattoman meteliä keskellä yötä, silloin lähtee lappu luukusta!
• Docue: On kuulemma joku sivusto, josta saa irtisanomisilmoituksia. Vähän kuin Tinder eroon! Käyppä tsekkaa jos tarvetta.

Eli muista: Jos haluat eroon sopimuksesta, mieti kumpi on parempi – hidas ero vai äkillinen mahalasku! ????

Miten lopettaa sopimus?

Sopimuksen lopetus? Helppoa, mutta...

• Vapaamuotoinen irtisanomisilmoitus useimmiten ok.
• Vuokrasopimus aina kirjallisena. Pakko.
• Suullinen irtisanominen? Pyydä vahvistus sähköpostilla. Todisteet, hei.

Kirjallinen todiste on aina parempi. Muuten sanasta sanaan, ja se ei toimi. Luota minuun.

Voiko sopimuksen irtisanoa heti?

Toistaiseksi voimassa oleva sopimus:

• Irtisanottavissa milloin tahansa. Ei tarvita erillistä syytä.
• Ajatellaan, että kumpikin osapuoli voi "lähteä leikistä" halutessaan. Ei tarvitse odottaa tiettyä päivämäärää. Joskus tuntuu, että elämäkin pitäisi voida irtisanoa näin...

Määräaikainen sopimus:

• Irtisanominen mahdollista vain, jos sopimuksessa erikseen mainittu. Eli lue se pienellä präntätty teksti!
• Muuten olet "naimisissa" sopimuksen kanssa sovitun ajan.
• Tämä on kuin lupaus – pidetään siitä kiinni, ellei toisin sovita.

Huomioitavaa:

• Vaikka laki sanoo yhtä, sopimuksessa voidaan sopia toisin. Tarkista aina sopimusteksti!
• Joskus maksuviivästys tai muu sopimusrikkomus voi oikeuttaa purkamaan sopimuksen, mutta se on eri asia kuin irtisanominen. Se on vähän kuin "avioero" – tarvitaan jokin pätevä syy.

Elämässä ja sopimuksissa, joustavuus on valttia. Mutta rehellisyys ja sopimusten noudattaminen vielä tärkeämpää. Eikö?