Voiko olla lakossa, vaikka ei kuulu liittoon?

1 vuotta sitten 10 katselukertaa

Suomessa työntekijällä on oikeus osallistua lakkoon, vaikka ei olisikaan ammattiliiton jäsen. Laki ei nimittäin vaadi, että lakon järjestää nimenomaan oma liitto. Näin ollen, liittoon kuulumaton työntekijä voi turvallisin mielin ryhtyä tukemaan lakkoa ilman pelkoa työsuhteen päättämisestä, mikäli lakko on muutoin laillinen.

Kommentti 0 tykkäystä

Ehkä haluat kysyä tästä?Lisää

Voiko olla lakossa ilman liiton jäsenyyttä?

Suomessa työntekijöillä on oikeus osallistua lakkoon riippumatta siitä, ovatko he ammattiliiton jäseniä. Tämä oikeus perustuu Suomen perustuslakiin ja työlainsäädäntöön.

Lakkoon osallistumisen edellytykset

Lakkoon osallistuminen edellyttää kuitenkin, että lakko on lainmukainen. Lainmukaisuuden arvioinnissa otetaan huomioon mm. seuraavat seikat:

Lakon syyn on oltava työehtosopimusneuvotteluissa riitautumaton asia.
Lakon on oltava asianmukaisesti ilmoitettu toimivaltaiselle viranomaiselle.
Lakko ei saa olla osoitettu työnantajaryhmää kohtaan, joka ei ole osallisena työehtosopimusneuvotteluissa.

Ammattiliiton ulkopuolisen työntekijän oikeudet

Ammattiliiton ulkopuolinen työntekijä voi siis osallistua lakkoon, jos lakko on lainmukainen. Hänelle ei voida tällöin antaa potkuja lakon vuoksi. Työnantaja ei myöskään saa estää työntekijää osallistumasta lailliseen lakkoon.

Lakon tukemisen muodot

Lakon tukemiseen on myös muita keinoja kuin varsinainen lakon toteuttaminen. Työntekijä voi esimerkiksi kieltäytyä tekemästä ylityötä tai ottamasta vastaan työtehtäviä, jotka liittyvät lakon alaisiin töihin. Tällainen ns. passiivinen vastarinta on myös suojattua toimintaa.

Yhteenveto

Suomessa työntekijällä on oikeus osallistua lakkoon riippumatta siitä, onko hän ammattiliiton jäsen. Lakon edellytyksenä on kuitenkin, että lakko on lainmukainen. Ammattiliiton ulkopuoliselle työntekijälle ei voida antaa potkuja tai muutoin estää lakon tukemista.