Paljonko työnantaja maksaa lounasedusta?

Paljonko työnantaja voi verovapaasti maksaa lounasedusta?

Muistan kun joskus kauan sitten, ehkä jossain 2010-luvun alkupuolella, käytiin työpaikalla juttua tästä lounasedusta. Silloin tuntui, että se oli jotenkin niin selkeää.

Mutta sitten kun oikein ruvettiin laskeskelemaan, niin se verotusarvo ja työnantajan osuus, se 75% ja 25%, ne menivät kyllä vähän sekaisin mun päässä.

Nykyään mä mietin, että onko se niin tarkkaa se raja, paljonko työnantaja voi laittaa siihen lounariin verovapaasti. En mä ihan tarkkaan muista sitä prosenttilukua, mutta tuntuu että se on jossain tietyssä haarukassa.

Kun mä sain sen ensimmäisen palkan, jossa oli lounasetu, niin siitä vähennettiin se tietty summa. Se tuntui silloin vähän hassulta, että osa siitä tuli palkasta ja osa oli ikään kuin "ylimääräistä".

Jossain yrityksissä se lounasetu menee suoraan verotettavana palkan osana, ja siinä tapauksessa se 75% verotusarvo kuulostaa tutulta. Se on se, mistä työntekijä itse maksaa verot.

Mä oon kyllä nähnyt, että jotkut paikat maksaa enemmänkin siitä lounasedusta kuin sen 25%. Se onkin se työnantajan osuus, joka voi vaihdella.

Joskus tuntuu, että mitä enemmän työnantaja siitä maksaa, sen parempi työntekijälle. Ei niinkään se verovapaa osuus, vaan se kokonaisuus.

Tämä lounasetuasia on kyllä sellainen, että sitä pitää vähän itsekin seurata, ettei tule yllätyksiä. Mutta yleensä ne toimistojen palkkahallinnot kyllä tietävät parhaiten.

Miten lounasetu vaikuttaa palkkaan?

Istun tässä taas, kello on ties mitä. Ja mietin lounasetua. Tuntuu niin tyhmältä, mutta samalla tärkeältä. Miten pieni asia voi olla näin monimutkainen. Palkka tulee ja menee, ja nämä pienet palaset... ne määrittelevät niin paljon.

Se miten se vaikuttaa, riippuu siitä, miten se on järjestetty. On kaksi tapaa. Joko se tulee palkan päälle tai se vähennetään palkasta. Useimmilla se tulee palkan päälle.

• Lounasedun verotusarvo on 75 % sen nimellisarvosta. Tämä on se ydin. Se, mikä oikeasti merkitsee.
• Jos se on luontoisetu palkan päälle: Työnantaja antaa sen, ja sinun verotettavaan palkkaasi lisätään se 75 %. Ei koko summaa, onneksi.
• Jos se on lounasvähennys: Bruttopalkastasi vähennetään koko lounasedun summa, mutta verotettavaan tuloon lisätään vain 75 %. Tämä on se toinen tapa.

Minulla on se maksimi, 13,50 euroa päivässä. Kuukaudessa se on noin 297 euroa, kun lasketaan 22 työpäivää. Siitä se 75 % on 222,75 euroa. Se summa lisätään mun verotettavaan tuloon joka kuukausi. Ja siitä sitten menee se oma veroprosentti. Tuntuu reilulta... kai.

Käytännössä se on siis rahaa, jota en koskaan näe tilillä, mutta josta maksan veroa. Ja sillä rahalla saan ostaa lounaan, joka usein maksaa enemmän kuin mitä se etu kattaa. Hämmentävää. Mutta parempi kuin ei mitään. Ehdottomasti parempi.

Ja sitten on nämä rajat. Vuonna 2024 ne ovat tällaiset.

• Lounaan hinnan pitää olla vähintään 8,50 euroa.
• Ja enintään 13,50 euroa.
• Jos maksat lounaasta enemmän, se ylimenevä osa on sinun omaa rahaasi. Jos se on vähemmän, se on sääntöjen vastaista.

Kuka näitäkin valvoo. Tuskin kukaan. Mutta ne ovat olemassa. Ne säännöt. Aina jossain taustalla.