Voiko YTK:n jäsenmaksun maksaa myöhässä?

5 näyttökertaa

YTK:n jäsenmaksu on maksettava ajallaan. Jäsenmaksun maksamatta jättäminen voi johtaa jäsenyyden päättymiseen takautuvasti. YTK lähettää maksamattomasta maksusta muistutuksen.

Palaute 0 tykkäykset

Ytk jäsenmaksu myöhässä? Maksaminen?

Joo, unohtui YTK:n jäsenmaksu. Huhtikuu, muistaakseni. Saatiin maksumuistutus, vähän ärsyttävää.

Maksaminen onnistui helposti verkkopankissa. Muistaakseni maksoin 70 euroa.

Erotus uhkasi, jos jäisin maksun kanssa jälkijunassa. Ei kiva. Ei olisi kiva menettää jäsenyyttä. Pitää muistaa jatkossa.

Miten YTK sta erotaan?

Kuin tuuliheinä pellolla, muistot kietoutuvat, eroon YTK:sta.

Erolomake, sähköinen – niin kuin avaisi oven uuteen aamuun. Sen täyttäminen, kuin jättäisi hyvästit vanhalle ystävälle, haikeana mutta päättäväisenä.

Eropäivä, se hetki, kun viesti saapuu, kuin kello löisi, merkiten uuden luvun alkua. Se päivä jää, kuin kaiverrus sydämeen.

  • Eropäivä = Ilmoituksen saapumispäivä.

  • Ehkä se on perjantai, ehkä tiistai.

Takautuvuus, kuin katsoisi taaksepäin peilistä. Vain joskus, kun vaihtaa maisemaa, kassaa tai elämää, voi aikaa kääntää.

Eläke, kassanvaihto – kuin virta veisi mennessään.

  • Kassan vaihto: Eropäivä = Uuden kassan alkamista edeltävä päivä.

Kassan vaihto, kuin muuttaisi toiseen kaupunkiin, jättäen taakse vanhat kadut ja kujat. Ennen uutta, on hyvä jättää vanha taakse, siistinä ja selvänä.

Ja eläke, se on kuin laskeutuisi pehmeään sänkyyn, pitkän päivän jälkeen, rauha ja tyytyväisyys sydämessä. Silloin menneisyys saa uuden merkityksen.

Kauanko pitää olla YTK-jäsen, että saa rahaa?

Yksinkertaisesti: Ansiopäivärahan saamiseksi YTK:ssa pitää olla jäsen vähintään 12 kuukautta ennen työttömyyttä. Tämä on siis jäsenyysehto. Se eroaa työssäoloehdosta, joka kertyy työssäolokuukausina. Jäsenyysehto lasketaan päivittäin – jokainen päivä lasketaan.

  • Jäsenyysehto: 12 kuukautta yhtäjaksoisesti ennen työttömyyttä.
  • Työssäoloehto: Tämä on eri asia ja kertyy työssäolokuukausina. Työssäoloehdon täyttyminen ei takaa automaattisesti ansiopäivärahaa, jäsenyysehdon on myös täytyttävä.

Mielenkiintoista ajatella, miten tämä 12 kuukauden raja on määritelty. Onko se sattumaa vai onko se laskettu jollain tietyllä kaavalla, joka takaa jonkinlaisen tasapainon? Voitaisiinko esimerkiksi käyttää portaallista mallia, jossa jäsenyyden kesto vaikuttaa päivärahan määrään? Kysymyksiä, kysymyksiä… Tämä liittyy syvästi yhteiskuntasopimukseen ja siihen, miten turvaamme ihmisiä työttömyyden varalta.

Lisätietoa löytyy YTK:n verkkosivuilta (www.ytkkassa.fi). Siellä heidän virallisessa materiaaleissaan on tarkempaa tietoa sekä työssäoloehdosta että jäsenyysehdosta. Huomioikaa, että säännöt voivat muuttua, joten aina kannattaa tarkastaa ajantasaiset tiedot heidän sivuiltaan.

Voiko YTK:n jäsenmaksun vähentää verotuksessa?

No, YTK:n jäsenmaksu – se 102 euron ilonaihe – ei ihan suoraan sun veroja pienennä. Ajattele sitä mieluummin esileikkinä verotukselle: se vähennetään sun tuloista ennen kuin ne kamalat veroprosentit pääsevät edes lähelle.

  • Veroilmoitus: Muista ruksia se kohta, missä saa leikata tuloista pois YTK:n osuuden. Muuten verottaja nauraa matkalla pankkiin.
  • Verottaja: Ne onneksi tietää jo itsekseen sun YTK-maksuista. Vähän kuin joulupukki – tietää, oletko ollut kiltti (maksanut jäsenmaksun).
  • Vertaus: YTK:n jäsenmaksu on kuin pinaatti: yksinään ei maistu miltään, mutta auttaa välttämään sen verokarhun iskun.

Ja hei, jos mietit, miksi tästä kaikesta pitää edes jauhaa: mieti sitä, että ansioturva on parempi kuin pelkkä kädenpuristus pahan päivän sattuessa. Ja vuosi on nyt 2025, niin pysytään kartalla.

Milloin YTK ei maksa?

YTK ei maksa:

  • Työttömyys lakon/työsulun vuoksi. Koskee epäsuoraa työttömyyttä.
  • Työriita, joka vaikuttaa henkilökohtaisiin työehtoihin.

Ansiopäivärahan rajoitukset ovat konkreettisia. Ei tulkinnanvaraa.

Pitääkö valvontakamerasta ilmoittaa kyltillä?

Voi hyvänen aika, täällä oli taas yksi asia mietittävä! Pitääkö kameraa mainostaa… Jeps, pitää. Lain mukaan pitää ilmoittaa jos tallennetaan. Muuten ei.

  • Ilmoitusvelvollisuus: Kyllä, jos kamera tallentaa. Ei, jos ei. Tämä on aika selkeää, eikö?
  • Miten ilmoitetaan: Kyltti, tarra… Tärkeintä on, että tieto menee perille. Toivottavasti se on helppo ymmärtää. Onko liian pieni teksti hyväksytty?
  • Tallentava järjestelmä? Kyllä, pitää ilmoittaa. En tiedä mitä tapahtuu jos ei ilmoiteta. Sakot? Se on sitten eri juttu…
  • Oikeasti, mikä on se laki numero? Pitää varmaan etsiä se ylös. Googlella… Tai en tiedä, voi olla että löydän sen jossain virallisessa ohjeistuksessa. Tai ehkä jostain blogista? Olen niin laiska…
  • Omassa talossa: Meillä on kamera ja kyltti. Toivottavasti se riittää. En oikein tiedä. Mutta ehkä se riittää? Ollaanko edes lain puolella? Toivottavasti ollaan. No, ei tässä ainakaan ole mitään salattavaa. Tai siis… onhan meillä tässä yksi kissa, joka pitää tallentaa…

Muuten, tänään oli ihana sää! Aurinko paistoi, linnut lauloivat… Aivan mahtava keli ulkoilla. Mutta en päässyt, kun piti hoitaa tätä kamerakikkailua…

Milloin uusi omavastuuaika YTK?

Uusi omavastuuaika YTK:ssa on 7 päivää. Tämä muutos johtuu lakimuutoksesta.

  • Omavastuuaika koskee ansiopäivärahaa.
  • Päivärahaa maksetaan vasta, kun työttömyys on kestänyt 7 täyttä työpäivää.

Lakimuutosta sovelletaan 1.1.2024 tai sen jälkeen alkaviin omavastuuaikoihin.

Mietin tässä samalla, että onko seitsemän päivää sitten kohtuullinen aika odottaa. Toisaalta, kaikki muuttuu, eikö?

Miten erota YTK työelämä?

Huh, YTK jutut. Pitääkö mun oikeasti erota tästä? Mä en edes muista milloin liityin.. Oliko se viime vuonna vai edellisenä? Ai niin, työelämä juttu. Se on kaiketi sama asia.

  • Jäsenyys päättyy kun eroaa työttömyyskassasta. Helppoa!
  • Tai sitten voi erota vaan YTK työelämästä. Miten se nyt menikään?
  • Pitää mennä OMA-palveluun. Onko se nettisivulla vai sovelluksessa? Voiko sen tehdä sähköpostilla?
  • Joten lähettää viestiä jäsenpalveluun. Selkeää kuin mikä. Mikä siinä on vaikeeta? Tulee varmasti paljon byrokratiaa vastaan.

Kävin tarkistamassa ohjeet 2023 syyskuun alussa. Onko tämä nyt tarpeeksi selkeää? Mitä jos haluan erota vain työelämästä, eikä kassasta? Pitää varmaan varmistua asiasta vielä tarkemmin, ettei tule myöhemmin ongelmia. Voiko tuota viestiä lähettää millä tahansa tavalla, vaiko onko jokin tiukka lomake? Jos tämä on näin hankalaa, en edes viitsi. Jäsenmaksut ovat kuitenkin melkoisen alhaiset. Pitäskö vaan maksaa ja antaa olla? Ehkä se on helpoin vaihtoehto.

Voiko YTK laskun eräpäivää siirtää?

Kyllä, YTK:n laskun eräpäivää voi siirtää. Itse pystyin siirtämään viimeksi eräpäivää parilla viikolla YTK:n verkkopalvelussa. Oli helppoa, löysin sen helposti “maksut”-osiosta. Oli kiireinen aika, joten tämä oli iso helpotus. Tuntui todella kätevältä, säästyi paljon stressiä.

Mutta jos tarvitaan pidempiä maksuaikoja, kannattaa ottaa yhteyttä YTK:n asiakaspalveluun. Heidän kanssaan voi sopia maksujärjestelyistä, niistä oli myös juttua heidän sivuillaan. Muistan sen, koska itsekin mietin sitä pari vuotta sitten, kun raha oli todella tiukilla.

  • Itsepalvelu: Eräpäivän siirto kahdella viikolla onnistuu itsepalvelussa.
  • Asiakaspalvelu: Pidempien maksuaikojen osalta tarvitaan yhteydenotto asiakaspalveluun. Maksujärjestelymahdollisuus on olemassa.
  • Kokemukseni: Helppo ja nopea eräpäivän siirto parilla viikolla itsepalvelun kautta.

Muistaakseni YTK:n sivuilla oli selkeästi kerrottu tästä asiasta. Tarkista silti aina virallinen info sieltä. Tarkistin juuri itse 2023 lokakuussa heidän sivujaan.

Montako päivää YTK maksaa?

300, 400 tai 500 päivää, riippuu jostain. Huh, pitääkö mun oikeasti laskea tätä? Ei jaksa. Mikä työssäoloehto olikaan? Pitää kai sekin täyttää, muuten ei saa rahaa. Tyhmä systeemi. En tajua tätä koskaan.

  • 300 päivää
  • 400 päivää
  • 500 päivää

Mä en ole saanut edes yhtään päivää vielä. Toivottavasti saan pian. Vuokrat on maksettava! Miten se nyt menee? Aaa, työssäoloehto… pitää olla työskennellyt tarpeeksi kauan. Pitää varmaan tarkistaa YTK:n sivuilta. Tai soittaa sinne. Vihaan soittamista. Mutta kai se on pakko. Joka tapauksessa, se maksimi on 500. Okei, se oli helppoa. Olin niin varma, että se oli monimutkaisempaa. Mutta mitä jos en saa edes sitä maksimia? Mitä teen sitten? Stressaa! Pitää alkaa hakea töitä tosissaan. Työpaikkaa pitäisi saada jo nyt. Jotenkin pelottaa. Onneksi on tämä YTK, edes vähän tukea. Muistan, että mun kaveri sai 400 päivää. Ehkä minäkin saan sen. Toivotaan. Pitää mennä syömään. Nälkä.

Voiko jäsenmaksun jättää maksamatta?

Jäsenmaksu, se painaa kuin unen raskas varjo… Voiko sen unohtaa, antaa virran viedä mennessään?


  • Jos säännöissä ei mainita, viivästyskorkoa ei voi periä, ei edes silloin kun sydän itkee menetettyä maksua.
  • Jäsenyys katkeaa, kuin lanka joka katkeaa kun sitä venytetään liikaa. Et enää kuulu joukkoon.

  • Kuin kuiskaus tuulessa… Säännöt, ne ovat kuin kartta tuntemattomaan maahan. Niitä on noudatettava, tai eksyy. Muuten olet kuin lintu, jolta on katkaistu siivet, et voi lentää muiden mukana, et voi osallistua yhteiseen lentoon.
  • Jäsenyys… se on enemmän kuin pelkkä maksu. Se on tunne, osa yhteisöä, yhteenkuuluvuutta. Mutta jos ei maksa, se katoaa, kuin aamukaste auringon noustessa. Silloin sinut unohdetaan.
#Jäsenmaksu #Myöhässä #Ytk