Mitä tarkoittaa 3 kuukauden sääntö?

3 kuukauden sääntö työluvallisille

Suomessa työluvan saaneilla ulkomaalaisilla on velvollisuus löytää uusi työ kolmen kuukauden kuluessa työsuhteen päättymisestä. Tätä kutsutaan "3 kuukauden säännöksi".

3 kuukauden säännön tarkoituksena on varmistaa, että työluvan saaneet henkilöt pysyvät työllistettyinä ja pystyvät ylläpitämään itsensä Suomessa. Jos henkilö ei löydä uutta työpaikkaa kolmen kuukauden kuluessa, hänen oleskelulupansa peruutetaan ja hän joutuu poistumaan maasta.

3 kuukauden sääntö koskee kaikkia työluvan saaneita henkilöitä, myös niitä, jotka ovat irtisanottu tai joiden työsopimus on päättynyt. Seuraavat poikkeukset 3 kuukauden säännöstä ovat:

• Avo- tai aviopuoliso on suomalainen kansalainen tai pysyvästi Suomessa asuva henkilö.
• Henkilöllä on oikeus työttömyysturvaan.
• Henkilö opiskelee päätoimisesti ja on saanut jatko-oleskeluluvan opiskelua varten.
• Henkilö on Yhdistyneiden Kansakuntien tai muun kansainvälisen organisaation työntekijä.
• Henkilö on saanut työluvan start-up-yrityksen perustamista varten.
• Henkilö on saanut humanitaarisen oleskeluluvan tai turvapaikan.

Jos työluvallisen henkilön työsopimus päättyy, hänen tulee ilmoittaa asiasta heti Migriin. Migri voi myöntää pidennystä 3 kuukauden määräaikaan, jos siihen on perusteltu syy, kuten esimerkiksi sairaus tai perheasiat.

3 kuukauden sääntö on tärkeä asia, joka tulee ottaa huomioon, jos on saanut työluvan Suomeen. On tärkeää aloittaa uuden työn etsiminen välittömästi työsuhteen päättymisen jälkeen, jotta vältytään oleskeluluvan peruuttamiselta.