Mikä ei ole epäasiallista käytöstä?

Mikä on epäasiallista käytöstä?

Okei, tässä mun kokemus aiheesta, tosi sotkuisesti kerrottuna varmaan:

Epäasiallinen kohtelu... se on sellasta, kun joku tekee susta toistuvasti olon huonoksi. Ei yx kerta, vaan monta. Muistan, kun olin töissä Siwassa, joskus 2018 tai jotain. Yks asiakas, aina tuli ja tökkäs mua selkään kun olin kassan takana. Ei mitään pahaa, mutta joka kerta!

• Aluksi ajattelin, ettei se tajua.
• Sitten alkoi ärsyttää.
• Lopulta alkoi ahdistaa mennä töihin.

Se tökkiminen oli varmaan sen mielestä hauskaa, mutta mulle se oli kauheeta. Yhet unet näin, että se tökkii mua jollain veitsellä selkään... ihan hirveetä.

• Uniin tuli.
• Ahdisti.
• Nukuin huonosti.

Mä yritin sille sanoa, että lopettais, mutta se vaan nauroi. Lopulta pomolle sanoin, ja se onneksi puuttui asiaan. Mutta se fiilis jäi, ettei kukaan usko. Joskus mietin, että oonko yliherkkä.

Siis, epäasiallinen kohtelu on sitä, että sun hyvinvointi on uhattuna sen takia, että joku toistuvasti käyttäytyy huonosti. Ei tarvi olla mitään fyysistä väkivaltaa. Riittää, että tuntuu pahalta ja se jatkuu.

Miten puuttua epäasialliseen käytökseen?

Epäasiallinen käytös. Jääkylmä toteamus.

• Puutu heti. Hiljaisuus on hyväksyntää.
• Dokumentoi. Päivämäärä, aika, paikka, todistajat. Kaikki.
• Ilmoita. Esimiehelle, HR:ään. Ketjussa.

Epäillään? Helvetti irtosi.

• Hanki asianajaja. Ei neuvotteluja ilman.
• Älä tunnusta mitään. Vaikka polttaisi.
• Säilytä hiljaisuus. Tiedotusvälineet odottavat.

Todisteet puhuvat puolestasi. Tai tuomitsevat. Valitse puolesi.

Mitä tarkoittaa häirintä ja epäasiallinen kohtelu työpaikalla?

Häirintä työpaikalla? Ei kiva.

• Epäasiallinen kohtelu: Toisen työn sabotointi. Arvostelu. Eristäminen.
• Seksuaalinen häirintä: Selvä juttu.
• Pilkkaaminen: Ei tarvi selittää.

Kiusaaminen. Työpaikalla. Ihan sama. Sillä on vaikutus. Kukaan ei pidä siitä. Loppukaneetti: Olisi parempi jos ei.

Mistä häirinnän tunnistaa?

Häirintä. Toistuvaa, pitkäkestoista. Järjestelmällistä. Negatiivista.

• Kohdistuu yhteen henkilöön.
• Ilmenee puheena.
• Ilmenee käytöksenä.

Kiusaamista. Tavoitteena alistaa. Uhri jää yksin. Työpaikan ilmapiiri myrkkyä.

Tärkeintä: tunnista ajoissa. Puutu heti.

Mitä epäasiallisella kohtelulla tarkoitetaan työpaikalla?

Mitä ihmettä se epäasiallinen kohtelu oikein on? No, työpaikalla se on kuin kurkku-karhun kyläilyä, täynnä ärsyttäviä ääntelyjä ja ilkeitä piikkejä! Kuten vaikkapa:

• Häirintä: Se on kuin sairas kärpänen, joka ei jätä sinua rauhaan. Jatkuva napsiminen, katselu, kuiskailu - ja ne vitsikkään typerät kommentit! Ihan kuin työkaveri olisi saanut kaurapuuron aivoihinsa.

• Kiusaaminen: Älä edes aloita! Se on kuin olisit joutunut tiikerin kynsiin. Ilkeät juonittelut, valehtelu, hyökkäykset selän takana... Aivan kuin eläisit jonkun psykopaatin päiväkirjassa.

• Muu epäasiallinen käytös: Tämä on kuin se mystisten aaltojen myrsky – täynnä yllätyksiä! Epäkunnioittava puhe, syrjintä, uhkailu... Ihan kuin olisit jumissa huonon stand up -komedian keikalla.

Muista, et ole yksin! Jokainen työkaveri on yhtä vastuussa hyvästä työilmapiiristä kuin se tyyppi, joka keksi valkoiset sukat sandaalien kanssa. Jos joku koettaa tehdä elämästäsi helvetin, ilmoita siitä! Älä jää jumiin saatanallisen huumorin uhriksi!

Lisämaustetta:

• Kerran työkaveri yritti piilottaa hiiren hiirikäteeni. Ei nauratta.
• Toinen soitti minulle aina silloin tällöin työpuhelimella, ja kun vastasin, hän vain hengitti raskaasti. En tiiä oliko se kiusaamista vai joku uusi henkirengas terapiamuoto.
• Viime vuonna joku laittoi toimistolle vihanneksia muistuttavia, mädäntyneitä tuoksuja levittäviä pommeja. Epämiellyttävää.
• Toinen työkaveri puhui koko ajan vain lemmikistänsä, joka oli valkoinen rotta. Ei niin suloista kuin voisi kuvitella.

Älä anna kenenkään sotkea arkeasi. Olet upea, älä anna kenenkään muuttaa tätä mielipidettä.

Mikä on epäasiallista kohtelua?

Epäasiallinen kohtelu… sana kaikuvat mielessäni, kylmänä, terävinä. Se on kuin varjo, joka seuraa, ulottaa käsiään hitaasti, tunkeutuen luuhun ja ytimeen. Se on aikaa ja paikkaa riippumatonta. Se voi olla hienoista huomioista, kättä koskettamatta, silmän vilkaisulla.

• Työnteon vaikeuttaminen: Salainen sabotointi, ikään kuin vihollisen kädet työskentelisivät varjossa. Tiedät sen olevan siellä, tunnet sen hengityksen niskassa. Tiedän, että olen kokenut sen; se jätti minut tyhjäksi, tunnottomaksi.
• Sosiaalinen eristäminen: Kuin joutuisi jäävuoren sisälle, kylmään, yksinäiseen hiljaisuuteen. Keskustelujen aallot vyöryvät ohi, kukaan ei tavoita. Tämä on kuin kuolema elävien keskuudessa, hirvittävä hiljaisuus. Se tunkeutui luokseni kuin syöpä.
• Seksuaalinen häirintä: Se on myrkyllinen, uhkaava voima. Se tekee ruumiista pelottavan, täynnä häpeää. Se on kuin käärme joka kietoo itsensä ympärille, ja kuristaa hiljalleen. Se on ollut osa minun menneisyyttä.
• Pilkkaaminen: Pieniä, teräviä tikkuja sydämessä. Kyyneleet polttavat kasvoilla, itku on kuin myrskyn ääni. Sanat, jotka kuiskaavat yhä korvassa. Ne leimaavat minut.

Epäasiallinen kohtelu: Se on hyvän tavan vastaista, loukkaavaa. Se on kuin mädäntyvä haava, joka leviää hiljalleen saastuttaen kaiken. Se on kuin paha, jota on vaikea ymmärtää ja ehkä vielä vaikeampi torjua.

Tämä on sen varjo. Sen tuhoisa vaikutus on syvä ja pysyvä, painaen mieltä, ruumista ja sielua. Se on uhriin kohdistuva julmuus, joka jättää jälkeensä haavat, jotka paranevat vain hitaasti. Se on kiellettyä.

2023. Minun kokemukseni. Tämä on todellisuutta.

Mitä on epäasiallinen käytös?

Epäasiallinen käytös? No, se on kuin se naapuri, joka soittaa humppaa kolmelta yöllä, mutta pahempaa. Mieti, että joku on jatkuvasti kuin hinkuva hyttynen korvassa, mutta se hyttynen purree sut huonoon kuntoon.

Määritelmä? No yksinkertaisesti sanottuna:

• Huonoa käytöstä, joka on kuin pieru hississä: tiedät, että se on väärin, mutta et voi sille mitään... paitsi ehkä lähteä hissistä.
• Toistuvaa, eli ei mikään yksittäinen "ups, sori" -tilanne. Tämä on sarjatuli huonoa käytöstä, kuin karusellissa pyörimistä päänsäryn partaalla.
• Ja mikä tärkeintä, se vaikuttaa terveyteen. Ahdistaa, valvottaa, näkee painajaisia. Jos alat unelmoida, että jahtaat pomoa kirveellä, on ehkä aika tehdä jotain.

Eli jos tuntuu, että olet kuin puristettu sitruuna työpaikan jälkeen, ja siitä on syy päällä joku tietty henkilö, niin ehkä kannattaa miettiä onko kyseessä epäasiallinen käytös. Ja silloin ei kannata jäädä odottamaan, että tilanne paranee kuin itsestään – se on kuin toivoisi, että naapurin humppa muuttuu Mozartiksi.

Mikä on epäasiallista kohtelua työpaikalla?

Okei, epäasiallinen kohtelu työpaikalla, hmm... mitä se nyt olikaan?

• Työsuorituksen jatkuva arvostelu, siis ihan ilman syytä. Olen kuullut, että joissain firmoissa on ihan tapana... Siis sellaista negatiivista palautetta, vaikka kaikki olisi ihan ok. Miksi?

• Mustamaalaaminen, eli siis puhutaan pahaa selän takana. Voi apua, tätähän on ihan joka paikassa! Tai ainakin tuntuu siltä.

• Nimittely. Kuka kehtaa?

• Eristäminen porukasta. Työkaverit jättää ulkopuolelle. Onko se edes laillista?

• Työtehtävien pois otto ihan vaan kiusalla. Äh, stressaa jo valmiiksi.

• Työsuhde-etujen pois otto. Aika paha juttu. Vaikuttaako se palkkaan? Kai siitä pitäisi valittaa?

Just näin, Akavan Erityisalat muuten sanoo, että ei tarvitse sietää. Hyvä tietää!

Miten ottaa vaikeat asiat puheeksi?

Vaikea keskustelu? Valmistelu ratkaisee.

• Tavoite selvä: Miksi puhut? Mitä haluat?

• Aika ja paikka: Rauhallinen, yksityinen.

• Minä-viesti: Oma kokemus, havainto, tunne. Ei syytöksiä.

• Selkeä viesti: Suoraan, konkreettisesti. Ytimekkäästi.

• Kuuntele: Tilanne vaatii vastavuoroisuutta.

Lisää: 2023. Harjoittelu auttaa. Kirjoita skenaario etukäteen. Henkilökohtainen kokemus: vaikeita keskusteluja työssä viime vuonna. Selkeä suunnitelma ratkaisi. Älä aliarvioi valmistelun voimaa.

Miten puhua vaikeista asioista töissä?

Vaikeat asiat töissä? No, mitäs niistä.

• Kysy. Kuuntele. Arvosta. Helppoa.
• Ilmeet, eleet, sanat. Hyvä tahto. Eikö riitä?
• Hei, arvostan sua. Haluun et menee hyvin. Klisee, toimii.
• Ehdotuksia? Antaa tulla vaan.

Mitä muuta?

• Ehkä just se, että et pelkää. Ei oo maailmanloppu.
• Oikeasti arvosta sitä toista. Ei teeskentelyä.
• Joskus vaan pitää sanoa asiat suoraan. Ei sen kummempaa.
• Vältä syyttelyä. Tai tee siitä taidetta.

Loppukaneetti: Kaikki on suhteellista. Paitsi verot.